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1、妇产科医师工作计划格式医师是一种局级医务卫生人员，是指受过局等医学教育 或长期从事医疗卫生工作的、经国家卫生部门审查合格的高 级医务卫生人员。本文妇产科医师工作计划格式由为您 整理，仅供参考！【篇一】结合我院实际情况，根据护理部工作计划，在现有工作基础上，特制定 201x年护理工作计划。现归纳如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效 地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素 时要及时提醒相关人员，并提出整改措施，消除隐患，使安 全警钟常鸣。2、加强重点患者的管理，如危重患者，把危重患者做 为例会及交*时讨论的重点，对病人
2、现存的和潜在的风险做 出评估，达成共识，引起各班的重视。4、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视护理文书存在问题，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、 准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等。5、完善护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应 急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验 教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，继续推行责任制整体护理，提供满 意服务。1、继续完善护患沟通制度，充实基础护理，真正把护 士还给患者，为患者提供“全面、全程，连续、专业、人性 化”的服务。2、认真执行临床操作前后的告知程序，尊重
3、患者家属 的知情权，解除患者家属的顾虑。3、定期召开座谈会，教与患者相关健康知识，拉进护 患距离，提高患者满意度。鉴于去年实施责任制护理分组的 工作成效，继续规范护理工作流程，明确个人分工，并注意 提高心理护理在整体护理工作中的比重，真正达到促进健 康、维持健康的护理工作理念。三、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素 质。1、根据护理部学习计划对各级护理人员进行培训，每 月组织中医护理理论和技术操作考核。加强护理业务培训， 积极参加各种学术活动， 加强新理论，新技术的学习与应用2、严格护理查房，积极总结工作经验，争取在繁忙的工作之余，定期召开科室护理会议，深入、透彻的交流工作 心得，及
4、时发现问题，解决问题。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任 务。进一步完善二甲评审资料的准备以及优质护理服务各项 工作的落实工作。5、善于总结护理工作经验，鼓励护理人员撰写论文， 提高科内人员科研意识，协助解决科研过程中遇到的问题和 困难。四、继续加大健康教育工作力度，提高患者满意度继续制作完善健康教育宣传册；召开公休座谈会；开展 健康知识讲座；继续维护“无烟病房”的工作成果，把健康 教育贯穿到临床工作的始终，并扩大受教育人群，实现互帮 互学，全民健康的教育理念，为人民健康、社会和谐贡献一 份力虽。五、加强科室感
5、染管理力度，严格考核评估继续加强感染管理知识的学习，并严格考核；严格执行消毒隔离制度，规范医疗废物的放置、监督相关人员对医疗 废物的正确处理。以上内容是我结合妇产科临床的特殊性制定出的工作计划，新年新气象，我相信，20xx年，在院党委、科主任、护理部的指导带领下，在妇产科全体医护人员的共同努力 下，一定能圆满完成工作任务，实现新的突破！【篇二】我科根据实际情况，深入学习党的精神，积极稳妥推进 新医改，坚持做到“以病人为中心，以质虽为核心”，在院领导的指导下，努力做好以下几个方面的工作。提高整体素质，加强政治思想学习，进一步改变作风， 提高效能，解放思想，转变服务观念，更新服务理念，加强 医德医
6、风教育，廉洁、文明、规范彳丁医，为病人提供优质服 务。严把医疗服务质虽关，时刻绷紧医疗安全这根弦，加强 三基培训，严格执行各项医疗操作规程，贯彻落实各项核心 制度，定期督导，检查医疗护理质虽，奖惩分明，防止差错 医疗事故发生，做好医患沟通，减少和避免医疗纠纷。制定全年的工作培训计划，包括临床知识和技能培训， 医疗服务意识和规范培训。通过具体的、有针对性的培训， 在尽虽短的时间内提高我科整体医疗服务水平。提高业务素质，积极开展新技术、新项目不断学习妇科 领域国内外先进的医疗技术和经验，寻求科室发展的新思 路、新途径。拓展腹腔镜手术，努力开展腹腔镜下子宫全切 术，子宫肌瘤挖除术，卵巢盘肿剥除术，附
7、件切除术，开展 宫腔镜探查术，宫腔镜下输卵管通液术，子宫内膜电切术， 子宫粘膜下肌瘤电切术，进一步加大力度开展妇科恶性肿瘤 手术。制定本科各种疾病的诊疗指南和具体诊疗项目。通过规 范化各种诊疗措施和服务，最大限度降低医疗风险，保障医 院顺利发展。完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过 对各种抢救制度的重新学习和参与各种抢救演练，使医师和 护士熟悉各种抢救流程，在实际抢救中能默契配合，达到有 效抢救的目的。7. 鼓励和支持科室医护人员积极参加学术活动，不定期 参加*,增强自主创新能力，充分发挥主观能动性，做到科 有特色，人有专长，加强科室科研工作，有计划的外派人员 进修学习，外请专家来院进行业
8、务指导。8. 严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行情况并 改进，保障我科各项工作安全、有效进行。9. 严格执行病区的用水用电用气安全制度，定期组织消 防安全演练，保障各项生产工作顺利进行。希望通过一年的努力，我科每个医生的医疗水平达到或 超过二级医院水平，护士的服务水平得到规范和提高，我院 的妇科的诊疗水平和服务水平得到我院的认可甚至全市的 认可，为以后我科和医院的进一步发展打好基础。【篇三】妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与 生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期 母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是医院妇产科护理工作计划:一、
9、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专 科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专 业水平，更好地开展临床护理工作。1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为 主，弓I导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、 核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核 1 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究 实效、实用。3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。按护 士培训工作计每季度划安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的
10、实际考 核，理论考试与临床应用相结合， 检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着 护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知 识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护 士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作 中的问题，提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对 每份护理文书采取三级考评制度质控护士一护士长一出院
11、病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不 合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安 全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多 从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训， 提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究 护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加 强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重 差错及事故的发生。3、强化对科室硕件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的 完好。五、深化亲情服务，提高
12、服务质H。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操 作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交 谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信 息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动 她们的工作积极性。六、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于 进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保 证资源有效合理配置。住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。七、贯彻执行法律、法规，坚持质虽就是效益的原则， 重视质虽监控，强化虽化管理，保证护理工作处于良性运作 状态。八、打破奖金发放的大锅饭，真正做
13、到奖勤罚懒，奖优 惩劣。九、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调, 处理好人际、科际关系。为提高护理质虽和管理提供有力的 契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作 能有计划，按质按虽完成。十、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科 室。十一、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识， 不断探索进取。十二、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵 守国家物价收费标准。十三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病 人，以法保护自己。十四、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善 于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支， 保证资源有效合理配置医学。以上计划为我院妇产科 20xx年护理工作计划，我们一 定会全力以赴，将我院的护理工作推上一个新台阶。
