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1、员工XXX德能勤绩鉴定材料优秀员工的鉴定材料根据我公司有关人力资源管理的规定，经公司董事长等 领导的考核、审查，朱 XX同志于XX年5月被正式聘为公司 员工。初入公司做董事长秘书，后到办公室做文秘工作。在工 作实践中朱 XX同志思想敏捷，创新意识强，综合素质高， 在文件材料起草、记录会议纪要等工作都表现出很强的工作 能力、良好的职业素质和道德修养。在工作中，该同志能深 刻认知工作角色，找准定位，虚心求教，注重积累经验和知 识面的扩展，并在工作中充分发挥个人特长，给公司工作带 来很大方便和效率，赢得公司上下一致好评和认可。因工作需要，八月份被调至投资理财部从事业务至今， 在公司领导和同事的培养、
2、帮助下，加之自身不断钻研，进 步很快，政治思想和业务能力有很大提高。该员工最大特点 是有较强的独立思考能力和认识问题、解决问题能力。半年 来，主要在各县开展业务，每项业务都能克服困难顺利完成， 得到了公司领导的信任、肯定和支持，是一位不可多得的好 员工。该员工能主动学习各项方针政策，遵守公司的规章制度，认清当前的社会政治、经济形式，把握正确的工作方向 并联系到实际工作之中。该员工热爱本职工作，善于团结同事，乐于助人，有很 强的团队意识，经常加班加点帮助其他部门做些工作，无论 份内份外都能主动去做，在员工心目中是一个积极热情、不 计得失，任劳任怨的好伙伴。朱XX同志性格活泼开朗、正直坦率，做事认真负责、精益求精，时刻以公司发展需要为工作中心，认真履行职责,是一个在任何岗位都能兢兢业业做好本职工作的优秀员工。
