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1、医务人员年度述职报告作为一名医务人员，应该从哪些方面入手做述职报告呢下面就是给大家带来的医务人员年度述职报告5篇，希望大家喜欢！医务人员年度述职报告（一）20 年，我在院领导的正确指导下， 依靠医务科一班人 的密切配合，依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人 员的无私帮助，在医务管理工作中努力实践，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质 虽，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的 提高。今天向领导和同志们述职如下：一、主要工作完成情况1 、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。不断调查科室质虽管理方案，严格按方案实行质虽控制， 消除医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并
2、在下月质虽 检查中进行整改。2 、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护 理操作规程，狠抓医疗质虽管理，确保医疗安全；规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位 职责。3 、倡导全面质虽管理理念，注重环节质虽控制。全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质虽 动态过程管理，制定切实可行的医疗质虽管理工作计划 实施医疗质虽策划、控制、检查和改进活动，加强基础质虽 管理，注重环节质H控制，严格落实首诊负责制、三级医师 查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨 论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、
3、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质 虽和医疗安全核心制度，有效防范医疗纠纷切实保障医疗安 全。4 、加强医疗安全教育和医疗质虽管理培训，有效防范 医疗纠纷。员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工法律意识、 质虽意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是 员工掌握医疗质虽管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技 能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师 和进修人员系列培训为着眼点开展质虽教育，强化医师业务 培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员三基三严训练和 岗位培训，注重建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和 激励机制，不断增强医务人员职业素养，端正质控心态，
4、切 实提高医疗质虽保障医疗安全。5 、改进服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，择期手 术术前等待日不超过 3天，努力缩短平均住院日，提供优质 便捷医疗服务，提高了工作效率。6 、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及自治区卫 生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则， 因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可 制度，切实保证门诊及住院检查连贯性，增强检查项目针对 性。7 、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患 关系。建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教 育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人
5、民服务观念， 真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硕、顶、推等不良现象。 建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗 纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投 诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质虽，加 强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。8 、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范 围，提高我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。根据自治区实施万名医师支援农村卫生工程执行方案， 成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院卫生支农工作 实施方案，稳步开展人员培训、业务指导、技术推广等工9 、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项 目。切实创建学科品牌优势，打
6、造我院人才优势和资源优势， 增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖型向能 力依赖型转变。二、岗位职责履行情况（一）加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文 化氛围。自觉学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装自己的 思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世 界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力， 增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟， 信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对重要思想和二次创业指导纲要的理解，能把自己的前途和理想与医 院的发展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标， 增强了成为一名共产党员的坚定信念，时刻以共产党员的标
7、准要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距， 为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进 而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献 的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。（二） 、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象1 、强化服务意识，转变工作作风。千方白计为临床一 线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要 科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。2 、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转变。3 、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业， 无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎
8、，坚韧顽强自信。以饱 满的热情昂扬的斗志投入工作。4 、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到 谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位 对同事，团结协作，互相爱护，谦虚谨慎，能够做到有困难 就上，有荣誉就让；对待患者主动热情，做好各方面的解释 工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。医务人员年度述职报告（二）尊敬的各位领导、各位同事：今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上， 我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，乂深知能力 有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感 性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、 同事批评指正：作为为医务科
9、主任的5年期间，本人认真履行主任职责, 较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：1 、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。2 、求真务实，不断开创工作新局面。3 、打造良好团队精神。医务科的工作就是无规律、不由自主，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏 实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘 于奉献、诚实敬业是医务科工作的必备人格素质。5年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的 热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，连续5年被卫生局评为先进科室、先进个人。翻过去的一页已成为历史，成就只
10、能为将来医院发展奠 基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与 每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关 心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己 深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做 好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：1 、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定 期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。2 、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点 抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与 知名度。3 、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。4 、着重加强提高医务人员的整体
11、业务水平，加强业务 学习，加快医务人员知识的更新， 提高医务人员的竞争意识， 以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场 竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一 步提高。6 、以医疗安全为保障高质虽、高绩效的工作虽。医疗 安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作虽和增收节支 均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。7 、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发 展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展乂以医院总 体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将 成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体 布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾
12、了局部取 胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作虽很大，下 半年乂要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾在 所难免。我相信大家，特别是各位科主任、护士长是能以大 局为重，辩证地处理好小我与大我的关系。最近有位同志放 弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中，就是最好的例 子。8 、奖金扣罚只是手段而不是目的。我认为，首先是一 个制度执行的问题，我们的最终目的是要提高全体职工执行制度的自觉力，提高整个医院的执行力，当然这需要过程。在这一过程中，对违反制度的行为必须予以处罚。在具体的 工作中医务科将加强引导，不会一味地扣罚。另一方面，要 注意执法公平，遵循制度面前人人平等的原则。我们对扣罚
13、 奖金的结果会通知到当事人，当事人若认为处理缺乏事实依 据可以进行申诉或要求行政复议。总之，奖金扣罚与其他处 罚一样，是管理初级阶段的一种手段，等到医院的全院职工 都能自觉地维护和执行制度的那一天，奖金扣罚的形式就会 自然消亡。医务人员年度述职报告（三）我于20年7月从重庆医科大学毕业，同年 12月分配 进奉节县人民医院，借入县卫生局，任办公室文书一职至今。 一年来，在局领导和办公室主任的领导和关心下，在同事及 各位同仁的支持帮助下，紧紧围绕办公室的中心任务，服务 领导工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了 自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项 工作任务，现将20年来
14、的个人主要工作情况总结如下：1 、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，是上传下达和 沟通领导与群众的枢纽和桥梁。因此，办公室的工作既宏观 乂具体，既要沟通上下，乂要协调左右，既需要具有前沿知 识乂需要具有实际工作能力，再加上办公室人手少，工作虽大，这就决定了办公室工作繁杂的特点。一年来，我以踏实 的工作态度，不仅适应了办公室繁杂的工作特点，还满意的 完成了各项工作，赢得了同事的好评。2 、加强学习，提高自身思想水平结合工作实际，自己更加认识到学习的重要性。工作一 年来，我一方面自觉学习时事政治及法律法规等相关知识， 另一方面时时温习医学基础知识、公文写作及计
15、算机知识等， 不断提高自己的思想素质、工作水平和认识、分析和解决问 题的能力。3 、以学习整改活动为契机，树立良好的工作作风一是积极参加执政为民服务发展学习整改活动，多次参 加义务劳动，同时，撰写心得体会，不断加强自身工作作风 建设。二是学习领悟党的 ，认真收看党的 大开 幕式，多次参加职工大会专题学习，并认真聆听了县上大精神宣讲团到卫生局的专场宣讲报告。4 、加强文秘工作，严格文件印发、送达、收发程序一是严格公文签发和制发程序，在具体工作中，由各有 关科室负责拟稿经局领导签字后，再由办公室负责公文审核， 登记，全年共制发公文（简报）450多件，做到分类明确，存 档细致，无编发错误。二是加强公
16、文收发传阅管理工作，根 据自己工作需要，设有公文阅件卷和急办件卷，并按照局领 导分工情况分别配置有领导阅文卷，从而大大提高了阅文速度和工作效率。在具体工作中，我认真阅读每一份文件，写 好每一份拟办意见，传递好每一份文件，督促相关科室按时 完成有关工作，作到条理清晰，心中有数。三是在工作中加 强与同事间的配合，协助做好文稿修改、年度总结、工作汇 报及领导讲话等的拟草工作。5 、做好群众来信来访工作信访工作不仅是办公室的重点工作，更是全局的重点工 作，如果不重视此项工作，马马虎虎去应付，不仅会损害部 门形象，更会影响社会和谐和稳定。因此，全局上下都高度 重视信访工作。我严格按照信访条例要求，做好信访日 常管理工作，按规定对群
