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1、拓宽视野 竞争择优市公选办负责人就面向全国公开选拔领导干部答记者问北海市面向全国公开选拔领导干部的消息通过广西日报 、 北海日报 以及自治区、 市相关网站等新闻媒体公布后，社会各界十分关注。 日前， 本报记者就干部群众普遍关心的问题采访了市公选办负责同志。问： 我市开展面向全国公开选拔领导干部工作有何重要意义？答： 这次公开选拔领导干部工作， 是市委深入贯彻党的十七届四中全会精神， 进一步深化干部人事制度改革， 努力建设高素质领导班子和干部队伍的重要举措， 对于拓宽视野、 广辟渠道、 选贤任能， 促进优秀人才脱颖而出具有重要意义。 当前北海正步入历史上最好的发展时期， 顺利实现市委提出的 “三
2、年跨越发展” 的宏伟目标， 要求我们必须以更大的气魄、更宽的视野， 把各方面优秀人才吸引集聚到北海经济社会发展的各项事业中来。 面向全国公开选拔一批高素质领导干部， 特别是我市重点产业、 重大项目、 重点领域急需紧缺的高层次领导人才， 有利于优化领导班子结构，提高干部队伍整体素质，为推动北海科学发展、 和谐发展、 跨越发展提供强有力的组织保证和人才支持。同时，公开选拔领导干部，实行公平竞争、择优选用， 坚持德才兼备、以德为先用人标准，重视德的表现和真才实学，突出以能力取人，以实绩取人，以民意取人，体现了良好的用人导向， 促使广大干部把精力集中到加强学习、 提高素质、 研究工作， 激励干部为实现
3、北海跨越发展真抓实干、 把事干成。问： 与以往相比， 此次公开选拔领导干部有那些特点和变化？答： 与以往相比， 这次公开选拔主要有以下三个特点和变化： 一是选拔职位多。 这次公选采取 “处科同步” 的方式进行，既选拔处级领导干部， 也选拔科级领导干部； 选拔的职位既有党政机关、 事业单位领导职位， 又有市管投融资平台企业经营管理者职位。一次性拿出 25 个职位面向全国公开选拔，这在北海市还是第一次。 二是选拔视野广。这次公选，全国各地党政机关、人民团体、企事业单位、科研院所、大中专院校等符合选拔条件的人员均可以报考， 并将符合相应条件的非公有制企业经营管理人员纳入报考范围，打破了地域、 身份、
4、 资历限制， 体现了用人上的五湖四海、不拘一格， 有利于各类优秀人才脱颖而出。三是选拔要求高。在公选的 25 个职位中，对报名人员的德才素质、 文化水平、 专业知识、工作经历等方面都提出了更高的要求。 从这些特点和变化可以看出， 这次公开选拔是对公选工作科学化、规范化和制度化的进一步探索和完善， 体现了我市干部人事制度改革循序渐进、逐步深入、 不断突破的发展态势。问：这次公开选拔的报名资格条件与以往相比有所变化，在确定资格条件时是如何考虑的？答： 这次公开选拔， 在坚持选人用人标准的前提下，我们从选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要出发， 对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当进
5、行了放宽。比如， 任正科级职务满 1 年或任副科级职务满 4 年的， 可报考副处级职位； 任副科级职务满 1 年的，可报考正科级职位。 同时， 考虑到选拔高素质人才、 改善领导班子结构等因素，对具有博士学位的报考人员， 将工作经历放宽为 1 年； 对具有硕士学位或高级专业技术职称的， 将年龄放宽 3 岁， 目的是通过公开选拔逐步提高领导干部的整体文化素质和专业知识水平。 这些规定符合 公开选拔党政领导工作暂行规定 的有关精神和要求。问：这次公开选拔领导干部工作有哪些步骤？答： 这次公开选拔工作主要按照发布简章、组织报名、 资格审查、笔试、面试、体检 、 组织考察、讨论决定、公示任命等步骤进行。
6、整个公选从 4 月 15 日报名开始，到月上旬基本结束。问：考试采取什么形式，主要测试什么内容？答： 考试包括笔试和面试两种。 笔试采用闭卷方式， 主要测试应试者的综合素质和能力， 以及相应的专业基础知识。 面试采取结构化面试的方式进行， 主要测试应试者在领导能力素质、 个性特征等方面对选拔职位的适应程度。 考试内容主要依据 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲 命题，不指定复习范围和参考资料。问： 如何加强纪律监督， 切实保证这次公开选拔领导干部的公开、公平、公正？答： 提高选人用人公信度和群众满意度， 确保公开、 公平、公正， 是市委对做好这次公开选拔工作的基本要求。为此， 我们将采取以
7、下措施：一是公开过程。对此次公开选拔的职位、资格条件、方法步骤、考察人选、任用结果等，我们都将通过新闻媒体向社会公布， 并对考察人选实行考察预告， 对拟任人选实行任前公示。 二是规范程序。公开选拔的全过程， 从方案的出台到最后的决定任用， 都有一套严密规范的操作规程， 在组织实施中都将严格按照规定要求进行， 切实做到执行标准不走样、 履行程序不变通。 三是加强监督。公开选拔的各个环节由市纪委和市委组织部干部监督机构负责全程监督，并运用12380 监督电话，随时接受社会各界的监督。四是严肃纪律。我们将严格遵守干部人事工作纪律， 认真组织报名工作， 周密细致地做好笔试、 面试和考察等各项工作， 要求参与组织实施的工作人员严格执行保密纪律和回避制度， 严防泄密及其他违纪问题发生。对违反组织纪律的，一经查实，将严肃处理，绝不姑息。 这些举措将为应试者营造一个公开平等竞争择优、 风清气正的良好环境。
