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1、述职述廉：县总工会常务副主席年度述责述廉报告姓名：单位：日期：年 M 日县总工会常务副主席年度述责述廉报告xx年本人为区总工会副主席，继续被组织上安排在新区从事拆迁 工作，担任拆迁组负责人。今年以来，本人勇挑拆迁重担，狠抓各项工 作的落实，务求实效，廉洁白律，使拆迁的各项工作稳步地推进，较好 地完成了各项目标任务，同时还积极抽时间参加区总工会的有关工作， 受到上级领导的表扬，现根据区委组织部和纪委的要求，对本人xx年以来的工作和学习情况报告如下：一、抓好学习，努力提高理论素养今年以来，我认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、江-文选、和党风廉政建设有关要求，积极参加各项培训、教育和学习，
2、系统完整地阅读了人才观、 政绩观、发展观、群众观、新领导观、执行-如何完成任务的学问、 地狱之门等政治理论、廉政教育方面的书籍，积极研究“城市拆迁 工作的策略与措施”，在善于学习和研究思考中提高了党性修养和政策 理论水平，从而使白己在科学理论的指导下，工作更加得心应手，不断 创造新的成绩。二、牢记宗旨，踏踏实实做好工作今年以来，我努力按照一个党员领导干部的要求，认认真真履行白己的岗位职责，勇于开拓创新，努力完成区委、区政府赋予的各项工作任务。一是认真抓好拆迁推进工作， 确保任务按时间节点要求完成。为做好该项工作，根据区里要求，精心 组织、筹划，同广大拆迁人员一道加班加点，废寝忘食，全身心扑在工
3、 作上，想办法、谋良策、除障碍、拔“钉子”，在矛盾多、困难大的情 况下不断创新工作思路，克难攻坚，确保该项目工程的有效、快速推进。二是积极组织筹划雨润等拆迁项目的落实。面对众多拆迁项目任务，亲白抓好计划、方案和各项措施的制定，认真组织指导动迁人员开 展工作、积极协调方方面面关系，不断研究推进工作的良策，与其他分 管领导一道先后实施和完成了雨润等拆迁工作，全年完成拆迁40多户, 一个“最大户”、一个“钉子户”，为新区的加快建设做出了应有的贡 献。三、保持廉洁，维护党员干部形象今年以来，我在认真履行白己的 岗位职责，努力完成工作任务的同时，能始终做到警钟常鸣，在生活和工作中坚持一个“廉”字。一是加
4、强白我约束，坚持白重、白省、白律, 主动接受监督。今年以来，能白觉以党员干部的标准要求白己，用党风 廉政建设的各项制度规范白己的行为。坚持依法行政，按章办事，不利 用手中权力谋取任何私利；坚持办事公开、处事公正；坚持以白己的言 行影响干部职工和带动身边的人。在工作和生活中始终保持清醒的头 脑，白觉接受组织和群众的监督，平时注意以白己的实际行动维护一个 党员干部在群众中的良好形象。二是强化动迁人员的廉政教育，促进动迁队伍整体廉洁意识的提 高。在注重白我约束的同时，努力以一个党员干部的良好形象说服人、 教育人、带领人，努力把房产动迁队伍培养成为一支群众认可的、满意 的、廉洁的战斗集体。积极配合局党
5、工委，在动迁人员中开展理论培训、 廉政法规学习、作风纪律整顿、参观、以案说法、弘扬先进模范等学习 教育活动，经常主动地找动迁骨干谈心、交流思想，帮助他们树立正确 的世界观、人生观、价值观，不断增强廉洁奉公意识，无私忘我地为新 区建设作奉献。四、查找不足，努力提高综合素质通过今年以来的勤奋学习和努力 工作，理论水平和工作能力有了进一步提高，工作也取得了一定的成绩，特别是面对做“天下第一难事”一拆迁工作充满信心和勇气。但也还在具体的工作中存在着一些不足，如：因工作繁忙、任务重、事情多，学 习方面抓得时紧时松，要求不是太高，对动迁人员的管理、教育还有待 进一步加强。县总工会常务副主席述职报告一年来，
6、在县委和市总工会的领导下，在班子成员和机关干部的大 力支持下，认真学习和践行科学发展观，我能够紧紧围绕发展和谐劳动 关系、维护职工合法权益这条主线，尽职尽责，努力工作，忠于职守， 廉洁奉公，较好地完成了全年工作任务，使我县工会工作水平有了新的 提升。下面，我把一年来的工作情况报告如下，请评议。一、面向职工，依法维权，保护广大职工经济政治利益我们始终把 维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓，在全县建立起了 “党委统一领导、政府重视支持、工会牵头运作、部门配合联动、职工群众 有序参与”的社会化维权格局。（一）以制度保障维权。一是大力推行厂务公开制度。全县企事业单位厂务公开率达97%二是完善了
7、职代会制度。全县企事业单位职代会建制率达80%,年内都召开了职代会，有60多家实行民主评议干部制度。三是大力推行集体合同和工资协商制度。以学习宣传劳动合同法 为契机，健全完善平等协商和签定集体合同制度，并对重点企业开展工 资集体协商工作进行指导，全县企事业单位集体合同签定率达 100%履 约率达90%职工满意率在95恕上。（二）以活动推动维权。大力开展“劳动关系和谐企业”创建活动。 抓住协调劳动关系的基础，推动非公有制企业建立劳动合同制度，规范 企业用工行为。针对影响劳动关系稳定的突出问题，开展专项维权活动， 维护弱势群体的合法权益。目前已申报省级“劳动关系和谐企业” 2 家, 县级4家。推动
8、企业开展“共同约定行动”。为了应对金融危机给企业 和职工带来的困难，县总工会认真贯彻落实中华全国总工会下发的关 于深入推进“共同约定行动”的意见，要求企业切实履行社会责任， 向企业下发“共同约定行动”倡议书 600份，县工会与50家集体和私 营企业签定了 “共同约定行动”承诺书，力争不裁员、不消减职工薪酬。 lOcalhOSt同时号召职工充分发挥主人翁作用，与企业风雨同舟、共克 时艰。全面开展农民工权益保护活动。协同县人事劳动和社会保障局等部门对全县建筑工地进行联合检查，切实保障农民工合法权益。（三）以法律支撑维权。通过建立困难职工帮扶中心，受理职工的 投诉和咨询，今年以来共接受职工来信来访
9、28件（次），全部有处理结 果或答复，有力维护了职工群众的合法权益。二、围绕中心，服务大局，建功立业于经济建设主战场我们切实发 挥广大职工的积极性和创造性，积极组织动员广大职工在经济建设主战 场建功立业，在推进现代化建设中发挥工人阶级的主力军作用。（一）广泛开展“三年大变样”重点工程劳动竞赛活动。 今年以来, 积极响应省、市总工会号召，深入开展“三年大变样”重点工程劳动竞 赛活动，以“六比一创”（比工程质量、比工程进度、比安全生产、比 技术创新、比节能降耗、比科学管理，创精品工程）为主题，助推三年 大变样活动，有力促进了全县各项工程高效快速开展，受到上级工会组 织的好评，县工会被评为“ xx市
10、三年大变样xx年重点工程建设劳动竞 赛优秀组织单位”、此项工作负责人被评为“ xx市三年大变样xx年重 点工程建设劳动竞赛优秀组织工作者”，同时被评为市级先进班组1个、 优秀项目经理1名、“技术创新”成果奖1项，进一步激发了企业职工 技术创新热情。（二）广泛动员各乡镇、系统工会开展职业技能竞赛。按照“因地 制宜、突出特色”的原则，教育系统工会开展了教学小设计、小建议活 动；卫生系统开展“白求恩杯”劳动竞赛和“十佳健康卫士”评选活 动；马利食品有限公司全面开展节能减排竞赛。据不完全统计，各基层 工会组织开展各类竞赛达20多个工种，参赛职工3000多人。在全市“职 工创新创造成果展示活动”和“全市
11、金牌工人评选活动”中，我县的“颅内血肿微创清除术加头针治疗高血压脑出血临床研究技术”喜获 一等奖。同时，在“工人先锋号”争创活动中，县网通公司大客户服务 中心被评为市级“工人先锋号”，进一步丰富了职工业余文化生活，提 高了职工思想道德素质。（三）以弘扬劳模精神为载体，积极服务经济建设。全县现有县以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章获得者45名，省五一劳动奖章获得者，享受省、县劳模待遇的国家部委、省各厅局劳动模范和先进 工作者14名。为加强劳模的培养、选拔、推荐和管理，我们专门设立 了劳模管理办公室，兑现了劳模经济待遇，向财政争取省部级劳模健康体检资金6600元，为劳模们安排健康体检。通过组织开展各种形式的 座谈交流活动，为劳模参与经济建设搭建平台、提供舞台，从而在全社 会营造了 “崇尚劳动，劳模光荣”的浓厚氛围。本文到此结束，感谢您的浏览!
