《市总工会领导班子述职报告（精编）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市总工会领导班子述职报告（精编）（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市总工会领导班子述职报告 近年来，我会领导班子在市委、市政府和省总工会的正 确领导下， 坚持以邓小平理论为指导，认真学习 “三个代表” 重要思想和党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，不断加 强和改进机关作风建设，提高工会干部整体素质，增强战斗 力和凝聚力，使全市工会工作上了一个新台阶。 一、落实制度，强化监督，改进机关作风建设 我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风 建设之中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问 题，完善内部管理，健全各项制度，强化监督措施，促进机 关作风建设。 坚持中心组的理论学习制度，用学习促进工作，以工作 推动学习。每年年初，我们都制定中心组学习计划，紧
2、密结 合工会工作的中心任务安排学习内容。中心组成员在学习 中，自觉联系实际，认真研究和思考一些重大理论和现实问 题。近两年来，中心组采取多种形式，组织领导干部深入学 习贯彻“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、十五届 六中全会精神和党的十六大精神，“两个务必”等。领导班 子成员轮流作专题辅导报告，撰写多篇学习心得。 健全党风廉政建设责任制。我们从反腐败斗争工作的需 要出发，按照要求，认真落实“收支两条线”和政务公开， 并对机关党风廉政建设责任制方案进行修订，从责任要 求、责任内容、责任考核、责任追究等方面明确要求，同时 还修定完善了财务开支制度、人事管理制度，坚持 民主生活制度和半年工会经费
3、审查制度，有效地促进了党风 廉政建设。 强化大局意识，增强群众观念。我会领导班子自觉坚持 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，认真贯彻执行党 和国家的路线方针政策，不断强化大局意识和责任意识，增 强群众观念。特别在当前构建和谐社会中，我会充分利用工 会的组织优势和宣传阵地，以高度的政治责任感，引导广大 职工充分发挥高度的敬业精神、奉献精神、科学精神和团队 精神，进一步落实市委、市政府 “建设和谐 * ”的工作要求， 营造安定团结的社会环境。 坚持民主集中制，增强领导班子的团结。我会领导班子 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的
4、方针， 健全常委会议、主席办公会议和党组会议制度，坚持重大事 项、重要决策实行集体讨论决定。在选拔任用干部方面，始 终坚持民主集中制，严格按照选拔任用干部条例的有关规定 选人用人，防止出现选拔干部失察、失误的现象，防止出现 用人上的不正之风。去年提拔的1 名副科级干部、1 名副主 任科员，以及新吸收的1 名工会干部，全部都经过集体讨论 决定。 抓好机关干部的思想作风教育。在机关干部中深入开展 理想信念教育，深刻领会“三个代表”重要思想和党的十六 大精神，认真学习中共中央关于加强和改进党的作风建设 的决定，明确“八个坚持，八个反对”的要求，引导工会 机关干部增强政治意识、大局意识、责任意识，加强
5、党性修 养，坚持正确的权力观、地位观、利益观，树立正确的世界 观、人生观、价值观，建设一支热爱党的工运事业、真心实 意为职工群众说话办事的工会干部队伍。同时，注意加强党 的建设，扩大党的队伍。近年，有3 人写了入党申请书，有 4 名预备党员、有2 人转为正式党员。 完善各项管理制度，规范工作程序。近几年来，我们分 别修订了关于密切联系职工群众加强调查研究工作的意 见、关于进一步加强与改进机关思想政治工作的意见、 关于健全机关干部职工理论学习制度的意见和部室岗 位责任制等规章制度，使各项工作进一步走向规范化、制 度化和科学化，提高工作效率和工作质量。 开好民主生活会。班子坚持半年民主生活制度，根
6、据各 个时期的要求和我市作风建设的要求，联系实际，检查领导 班子和领导成员在作风建设方面存在的突出问题，开展真诚 的批评和自我批评，并针对存在问题进行整改。 二、明确定位，履行职责，发挥工会的桥梁纽带作用 我会领导班子深刻认识到，工会是党领导下的工人阶级 的群众组织，工会工作是党的群众工作，工会要按照“三个 代表”的要求，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责， 发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，就必须明确工会工作 的定位，找准服从党的工作大局与维护职工合法权益的切入 点，着力把广大职工在改革发展稳定工作中的积极性和创造 性实现好、维护好、发挥好，在率先基本实现现代化的各项 工作中发挥应有的作
7、用。 组建工会，健全工会组织网络。 随着国有企业改革的深入推进，经济结构的调整和公有 制实现形式的多样化，我市非公有制经济迅猛发展，外商投 资企业、民营企业、个体私营企业每年以1000 家以上增长， 且经济总量占全市90% 以上。社会经济成份、组织形式、利 益分配、就业方式的多样化，使工会工作领域、工作重点、 工作方式都发生了深刻的变化。为此，我会努力适应形势发 展的需要，着力加强非公有制企业工会组织建设。我们改变 过去成熟一家组建一家的做法，全面改革工会组建模式，在 村成立工会联合会，覆盖辖下企业，并简化企业建立工会和 职工申请入会的审批手续，采用会籍流动管理模式，加强会 员管理。 由于市委
8、重视、 部门支持、 各级工会组织全力推进， 通过三年的努力，目前全市已建工会组织5000 家，发展会 员 20 万多人，分别是 XX年的 6.9 倍和 4.2 倍。并建立了市、 镇区、村、基层工会四级组织网络。在组建工会的同时，我 们注意抓好工会的规范化管理。我们针对工委会、工联会、 基层工会的实际，制定了不同的工作标准，并要求做到档案 健全，职责上墙. 要求各工委会树立“样板工程”，以典型 示范引路，打开工作局面，有力地促进了各级工会发挥应有 的作用。 依法维权，保障职工合法权益。 我们在抓工会组建的同时，以改革发展稳定为中心任 务，以维护职工合法权益为基本职责，紧紧围绕全党工作大 局，找准
9、切入点，开展工会活动。 一方面，突出维护职能，在推进改革、维护社会稳定和 职工队伍稳定中发挥工会组织的作用。一是源头参与。通过 工会届别的人民代表、政协委员、 警务监督员、 医疗监督员、 物价监督员等，参与民主政治管理，反映职工群众的意愿和 要求。二是建立机制。通过建立行政、工会、经营者三方协 商和劳动仲裁机制，建立平等协商集体合同制度和厂务公开 制度等，协调劳动关系，保护职工的劳动权益和民主权利。 目前，我市平等协商签订集体合同制度已全面铺开，去年实 现“村村有区域性集体合同”，覆盖辖下企业1000 家，覆 盖职工 10 万人。厂务公开工作也实现全面推进，不留空白， 全市 50 家公有及公有
10、控股企业，20 家科、教、文、卫、体 等事业单位全面推行厂务公开。三是法律援助。通过建立职 工权益部和困难职工帮扶中心，受理职工的投诉和咨询， 1999 年以来共接受职工来信来访2500 宗，全部有处理结果 或答复；立案代理侵害职工权益的案件40 宗，为职工挽回 经济损失3000 万元，有力维护了职工群众的合法权益。四 是抓办实事。通过开展“送温暖”、“济困助学”等活动， 采取各种有效措施帮扶困难职工群体，使维护职工合法权益 落到实处。四年来春节前慰问特困职工和困难职工6000 人， 涉及金额 450 多万元，市职工解困互助基金会也拨出专款90 多万元，用于帮扶困难职工。 另一方面，坚持以经济
11、建设为中心，切实保护、调动和 发挥广大职工的积极性和创造性，在推进现代化建设中发挥 工人阶级的主力军作用。一是将劳动竞赛和 “技术创新工程” 结合起来， XX年和 XX举办了两届职工技术运动会，全市10 万多名职工参与。我们还将劳动竞赛逐步扩展至非公有制企 业领域，营造人人学技术、为现代化作贡献的氛围；二是开 展“争当职业道德标兵，争创窗口服务先锋”为主题的职业 道德建设活动，构建与市场经济相适应的职工职业道德体 系，促进全市职工职业道德素质和服务水平的提高。三是创 建“职工之家”，推动基层工会文化活动。去年，我们在员 工相对集中的工业园区、宿舍区建设员工之家，配备培训室、 阅览室、影视室、文
12、体活动室等，并以文化宫为龙头，送戏 送书下乡，带动文化广场活动开展。 三、加强培训，提高素质，促进工会工作上台阶 有一支相对稳定、精干、廉洁、高效、适应现代化需要 的工会干部队伍，是做好工会工作的保证。因此，我们着力 抓好工会干部队伍的配备和业务培训。一是抓好市总工会机 关干部素质的提高。200 x 年，我会按照市的统一部署进行机 构改革，通过竞争上岗，提拔了一批年轻的中层干部，中层 干部平均年龄由原来的50 岁下降到 35 岁，而且全部大专以 上学历。我会领导班子通过压担子，使这批干部逐步成长， 在工作中表现出色。二是抓好镇区工会干部的配备和业务培 训。机构改革前，我们积极争取市委的重视和市
13、机编办的支 持，下发文件明确各镇区工委会纳入镇区内设机构，列入党 群序列，配备1-2 名专职干部，人员编制由市编委核定为行 政编制或事业编制。这项工作在机构改革中得到了落实，为 做好工会工作提供了组织上的保证。目前，全市各镇区工委 会的专干队伍已基本按要求配备。此外，在开展大规模的组 建工作后，出现了大批新任的工会干部。因此，我们在200 x 年和 200 x 年联合市委组织部、市委党校，并以市委党校为 阵地，举办20 期工会干部培训班，对5000 多名新任工会干 部进行业务培训，并通过组织工委会主席和市总工会中层以 上干部到省总党校培训，进一步提高工会干部的业务素质和 工作能力。 四年来，在
14、领导班子的团结合作和全体同志的共同努力 下，我市工会工作不断有新发展，并得到全总、 省总和市委、 市政府的肯定。市总工会先后被全总、省总评为“全国组织 建设先进单位” 、 “全国工会法制宣传教育先进单位”、 “省 双爱双评先进单位”，“省经济技术创新工作先进单位”等， 以及市委、市政府的多项表彰和奖励。但我们的工作仍存在 不足：一是领导班子政治理论学习不够深入，因而在运用理 论指导工作实践，适应形势发展的要求方面功力不够。二是 深入基层调查研究多，但出成果不多。我会领导班子近年来 经常下基层搞调研， 但未能及时总结经验，指导面上的工作。 今后，我们要进一步加强理论学习，增强学习的主动性和自 觉性，以适应形势的发展和工作的需要，做到思想上有明显 提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明 显增强。在工作上，要继续发扬团队合作精神，与时俱进， 开拓进取，努力探索新时期开展工会工作的新思路，促进我 市工会工作再上新台阶。
