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1、办公室内部人员岗位职责及考核办法（1） 董事的责任XXX）#检和机构管理。4、全行做好妇女和计划生育工作。5、按时、根据材料质量完成上级部门上报的各种材料。（4）、文书岗位职责XXX）#检和机构管理。（20分）如有工作失误，扣3-5分。4、按时、按材料质量完成上级有关部口规定的各种材料的申报工作。（20分）如有工作失误，扣3-5分。5、全行做好计划生育工作。（10分）如有工作失误，扣3-5分。4）、文书岗位考核法1、全行收发单据登记、流通配送。（30分）如有工作失误，扣3-5分。2、管理全行公文传输。30分）如有工作失误，扣3-5分。3、做好档案管理。（30分）如有工作失误，扣3-5分。4、做
2、好全行报刊发行工作。（10分）如有工作失误，扣3-5分。（5）物流管理员岗位考核办法1、车辆安排、管理、维护和驾驶员安全教育。（20分）如有工作失误，扣3-5分。2、搞好职工食堂管理。（20分）如有工作失误，扣3-5分。3、负责全行物业管理。（20分）如有工作失误，扣3-5分。4、负责购买全行办公用品、储存和配送。（10分）如有工作失误，扣3-5分。5、做好接待访客工作。（10分）如有工作失误，扣3-5分。6、做好各种会议的后勤工作。（10分）如有工作失误，扣3-5分。7、健康管理责任权限。（10分）如有工作失误，扣3-5分。（K）、押运（保管库）人员考核方法1、警卫应积极参与区银行和总部组织
3、的系统、规章制度、教育学习。（10分）无故不参加学习扣5分，不记录学习记录内容扣 2分。0+0+0。1、看守白觉遵守劳动纪律，严格申请休假，不迟到、不早退、无故缺席。（10分）旷工不请假扣10分；每次迟到、早退，扣5分。2、不得违反押运、保管库规定和操作规程。（80分）（七）、现金运输驾驶员考核方法1、积极参与区银行和总行组织的系统、规章制度、教育学习。（10 分）无故不参加学习扣5分，不记录学习记录内容扣 2分。0+0+0。2、白觉遵守劳动纪律，严格请假，不迟到、不早退、无故缺席。（10 分）无故旷工扣10分；如果你迟到、早退一次，将扣 5分3、不违反运钞车使用规定。（60分）人为不遵M通规则造成的一次性父通事故扣 15分、车辆事故；4、熟悉押运期间的反暴力计划，明确押运期间反暴力计划的职责分工。（20分）内部办公至人贝的冈位职责和考核方法
