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1、农村科普服务工作队培训计划为提高我市农民的科技文化素质，推进农业及农村产业 结构调整，帮助农民增收致富，培育发展特色农业，建立完 善的农民科技培训体系，特制订20XX年宜城市。1.20XX年，农村科普服务工作队在继续做好解决农民的技术难题、 围绕主导产业开展科技培训的同时，要重点帮助各镇解决带 有共性的技术难题，扶持发展重点产业。要加大服务力度和 深度，采取强强联合等形式扩展培训服务方式，各专业农村 科普服务工作队和各小分队全年开展农业科技培训100场，培训人数1万人。2.加强对35个农民科技地的协调指导服务，让广大农民充分感受到依靠科技致富的重要性，进 一步提高农民的科技文化素质。 35个基
2、地每年开展农业科技 培训至少200场，培训人数 2万人以上。3. 20XX年，继续实施科技中心户培训工程。年培训人数将比XX年有所增加。 4.充分发挥宜城市农民科技协会作用，为农村 经济发展贡献力虽。4.积极探索新的培训方式，充分利用电视台、电台等新闻媒体的作用， 加大科技培训覆盖面。 进一步调动各镇科技培训的积极性和创造性，努力培养科技 示范户并在乡镇的科技培训中发挥重要作用。一、指导思想和具体目标认真贯彻省、市教育工作会议精神，坚持“白年大计教育为本，教育大计教师为本”的思想，采取 得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校教师队伍整体水平的提高，以适
3、应学校“十一五”期间教育发展的需要。具体目标是用3年左右的时间培养一定数虽的特级教师、市级学科带头人和市级优秀青年教师。二、主要措施1、组织 管理。学校成立“名师培养计划”工作领导小组，组长由校 长担任，成员由教育、教学专家及相关职能部门负责人担任。其日常工作由教科研室负责。2、经费保障。设立名师培养与科研补助经费，专款专用。用于培训、考察调研，科 研等活动，以保障名师培养计划的落实。3、鼓励教师制定个人发展计划，建立健全教师成长档案袋。4、打造有利于教师成长的校本环境。办好“教师论坛三十分”、“青年教师沙龙”等系列活动。5、建立名师培养对象的确认、培养、考核和管理制度。名师培养对象分为特级教
4、师培养对象、学科带头人培养对象、优秀青年教师培养对象三个层次。名师培养对象应具备的基本条件如下：师德能认真贯彻党的教育方针，爱岗敬业，遵守教师规范，关心爱护学生。教育教学情况具有正确的教育理念，良好完成教育教学任务，近二年内未出现大的教育教学事故。科研情况具有参加教育教学科研的热情和能力。教学工作虽标准达到省市和学校规定的教学工作虽要求。特级教师培养对象应是市级学科带头人或工程培养对象；市级学科带头人培养对象应在五 十五周岁以下，具有八年以上教龄和中级以上教师职称；市 优秀青年教师培养对象应在三十五岁周岁以下，具有三年以上教龄和教师职称。名师培养对象应对照名师的条件，结合个人情况，制定年度和三
5、年个人发展计划，提出自己努 力的目标和任务。对名师培养对象实行目标管理。学校“名帅培养计划”工作领导小组根据培养对象的具体情 况，对照名师条件按“缺什么补什么”的原则，在培养对象 个人发展计划的基础上，明确其分阶段培养要求和目标，对 培养对象实行目标管理。一般性要求：名师培养对象要高质虽完成自身教育教学任务，完成读书和进修等继续教育 任务，原则上要承担或参与一个市级以上科研课题，每学年 至少写一篇高水平的论文，每学期执教一节公开课，设计一 份教案，命一套规范试题。个性化要求：依据培养对象具体情况而定。学校每年对名师培养对象目标达成情况进行一次考核评估。给名师培养对象配备导师。 必要时，特级教师
6、培养对象和学科带头人培养对象的导师可在校外 名师中聘请。创造条件，让名师培养对象尽可能多的参加省和市级教科研等主管部门组织的教育教学研讨交流活 动和开讲座，以开阔视野，增长才干，提高知名度。经培养、培训、考试、考核合格的名师培养对象，今后作为评 聘、晋升教师职务和各类评优的优先条件。名师培养对象应从严要求自己，努力实现个人发展计划，完成培养目标规定的各项任务。学校将对名师培养对象实行动态管理。凡 因自身主观努力不够以至连续两年达不到考核要求的名师 培养对象将取消其培养对象的资格。一、指导思想1、以教育法、义务教育法为依据，以贯彻党的教 育方针为前提，以提高学生整体素质和培养“四有”新人为 目的
7、。2、不断提高学生的道德修养和思想品质，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3、深化教育改革，优化教学过程，减轻学生课业负担，重视学生的智 力开发，重视学生的能力培养，面向全体学生，坚持因材施 教，不断提高教学质虽。4、教学活动必须遵循如下原则：学生的主体参与；分层指导；知识、智力与学法 同步性。二、主要目标本年度，教研工作，着力于以下四大目标：1、深化基础教育课程教学效果为中心的教学研究；2、加强以提高课堂教学效果为中心的教学研究；3、规范教育科研过程，注重成果物化；4、狠抓教研队伍水平的提高。三、工作安排：1、本学期校本培训工作以全面提高教育教学质虽为目标，以建 设高素质、专业化的教
8、师队伍为根本出发点，以新理念、新 课程、信息网络技术培训为重点，以校本培训为基础，以现 代化远程教育为依托，深入开展教师全员培训，造就一支综 合素质较好，专业化水平较高的教师队伍，为我校教育改革 和发展提供保障。2、通过校本培训，更新教师观念，树立现代教育思想，优化知识结构，提高教育教学能力、教 育创新能力和教育科研能力。3、适应基础教育改革与发展的需要，逐步构建校本教研和培训模式，形成校本教研 和培训体系，建立校本教研和培训机制，使校本教研和培训 逐步科学化、规范化和系列化。4、重点抓好提高教师现代教育素养，使教师基本达到现代教育技术的中级水平， 提高教师获取、处理和利用教育信息的能力，逐步
9、养成在远 程教育网上查找教育资料的习惯，具有应用现代教育技术开 展课堂教学的能力。学校定期和不定期的对各校校长、教研 组长和网络管理员进行这方面培训，以带动各校开展网络教 研活动。 5、加强以本校培训为基地，以教师和学校的 发展需求为出发点，完善教师业务学习机制，逐步构建校本 培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本 培训逐步科学化、规范化、系列化，提高校本培训活动的实 效； 7、依托校园网，形成网络培训特色，各校要利用 多媒体教室，为全体教师的学习研究，改革教学手段创造条 件。利用远程教育资源，随时对教师遇到的难题进行指导， 使每个教师会使用并运用远程教育资源，提高课堂教学效 率
10、。 8、结合实际，突出培训重点，新课程培训与学科 培训，学校要进一步围绕实施新课程标准，一月一个专题抓 好新教材和教学研究的培训。学校结合实际抓好专题培训工 作，以学习和辅导讲座为主，解决教师课改教学中的理念问题；学校重点以围绕教学实际解决教师在课堂教学中的困惑 和疑难问题，切实提高教师驾驭课堂的能力，逐步提升教学质虽。四、主要措施1、认真落实校本培训管理制度、政治业务学习与笔记检查制度、校本培训年度考核等 级评定制度、结对互助帮辅制度、外出学习返校汇报制度、 骨干教师与学科带头人年度考核制度等，促进校本培训的制 度化、规范化建设。2、以考促学，组织好教师基本功理论测试；以研促学，认真落实三课
11、活动；以赛促学，开展 教师说课竞赛活动和教师教学能于赛。引导全体教师牢固树 立教师专业化发展最终是为了学生发展的理念，引导全体教 师面向学生，扎根教育教学，全力提高全体学生的综合素养， 打造与维护杨小教育质虽品牌优势。3、党、政、工齐抓共管，优化教师队伍建设，锤炼一支师德高尚、业务精湛 的教师队伍。依托党支部、工会开展好党员教师学习教育活 动和全体教师师德教育活动以及政治业务自学笔记检查，使 全体教师做到依法执教、廉洁从教、文明施教、敬业勤教。依托学校德育主管部门开展好班主任专业化培训与指导工 作，不断提高班主任的专业水平。4、依托知名专家、教研员来校讲座培训、听课指导，进行“专业引领”。继续
12、 推行骨干教师、学科带头人与青年教师帮扶结对制度，加强 老师之间互相学习交流，充分发挥骨干教师、学科带头人的 引领作用，促进新进教师、转任学科教师尽快适应新环境，业务水平有较大提高。5、加大教师学习培训经费投入，借助公共科目培训、网络学习等平台，促进个人自学与小组 研讨相结合，推动学习型组织建设。二、工作目标和任务学校采取 “上联外挂”的培训模式, 积极完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提 高校本培训的质虽，完成 16个校本培训学分。努力做好第 一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干教师的培训。加大 继续教育的力度，重视教师学历的再提高。具体做到：结合“教师素质年”活动，全面提高教师
13、素质根据我校“教师素质年”活动实施方案，重点做好以下几项工作：1、营造读书学习气氛，激励教师阅读三本以上教育理论书籍，认真书写读书评论或读后感， 提升自己的理论素养， 开展相关读书活动，交流读书心得。2、积极完成“教师素质年”活动的八项内容，把“教 师素质年”活动融入到正常的学校管理和教师的教学中，做 好检查考核工作。3、教师积极开设教育教学博客，通过博 客平台，交流思想，提高写作水平。、加快骨干教师、班主任培养，加强教师队伍建设1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教研组长、备课 组长的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。2、加强对
14、班主任培养对象的管理，配合市局集中专题 培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到教师 共同提高。3、开展师徒结对工作，在带好年轻教师的同时，提高 自己，达到教学相长的目的。立足校本，积极开展主题研讨活动1、积极开展学校“四个一”活动；2、认真做好片区教工象棋赛；3、认真做好片区在我校学科教学活动；4、认真做好与新纪元学校的学生于拉于帮扶活动；5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教 改，走进课堂，走进教师发展。、配合上级教育部门，做好教师各类培训工作1、做好各级各类培训，帮助教师对课改实施工作进行 认真的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取 相应的措施，以加快我校课改
15、的步伐。2、一年一度的暑期师德培训工作，根据学校实际制定 计划，采取多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理 登记工作，使师德培训真正收到实效。3、重视班主任全员培训工作，积极配合市局工作安排, 使每位班主任在规定的内容、学时上达到要求，力求此项工 作全面到位，促进班主任队伍建设健康、有序发展。为加强职工队伍建设，不断提高我连广大党员干部职工 群众的思想道德素质和科学文化素质，增强职业技能，实现“发展壮大兵团，致富职工群众”的总体目标，根据团党委 的部署和安排，结合我连的实际，现利用今冬明春农闲时机,对连队进行全面培训， 具体事宜计划安排如下：一、组织机构冬季全员培训领导小组组长：* 成员：*二、内容1、党的十七三中全会精神和兵团六届二次全委扩大会议等2、公民道德、法制、安全生产、保险知识、卫生防疫3、结合本连实际，学习农业技术“两高一优”作物栽培技术，作物病虫害防治，家庭 养殖技术，同时，增加喷灌管理方法与使用技术，农业机械 等方面的培训内容。4、根据本连实际自主安排培训内容 三、培训方式 1、团农业技术服务中心下连授课2、专题讲座和录像相结合3、广播电视教学和典型经验介绍相结合5、理论教学和现场传授四、培训时间连队集中培训：共计
