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1、全市教育工会工作安排一、坚持以人为本，深化素质工程，积极培育一流职工队伍1、开展思想教育活动。充分发挥工会“大学校”作用，进一步把 握新形势下职工思想政治工作的新特点新要求，积极探索做好职工思 想政治工作的新途径新方法，充分运用教育、示范、引导的办法和网 络等现代科技手段，提高职工思想政治工作的亲和力感染力。立足班 组，面向全体，采取多种形式，深入开展社会主义核心价值体系主题 教育活动，集中开展形势政策、科学发展观、理想信念、民主法制教 育活动，尤其是要认真组织开展学习全国、全省、全市教育工作会议 精神和教育“十二五”发展规划，真正把广大教职工的思想和认识统 一到推进教育科学发展上来，把智慧和
2、力量凝聚到全面提高教学质量 上来。编印市教育系统思想政治工作优秀案例集。2、加强师德师风建设。发挥工会教育职能，深入持久地开展好形 式多样的师德主题教育活动，落实好“组织保障、教育培训、师德实践、监督制约、考核奖惩”长效机制和 21项具体制度，巩固好“学规 范，强师德，树形象，促发展”师德主题教育活动成果。认真做好师 德年度考核工作，落实师德建设一票否决制，坚决制止有偿家教等违 背师德师风的行为，引导职工树立良好师表形象。编印出版师魂一 一中小学校教师优秀师德案例集。举办我心目中的好老师主题 征文活动。开展全市第四届师德标兵评选活动。3、加大师能培养力度。以提高职工思想素质、业务技能、创新能
3、力为着力点，积极倡导终身学习理念，抓好职工书屋建设，不断深化“创建学习型组织、争做知识型职工”职工读书活动，促进书香校园 建设。侧重职工业务和创新能力提高，广泛开展岗位练兵活动，激励 教师参加新课程培训，着力做好“青蓝工程”、“师徒结对”和“手 拉手、共提高、促发展”新老教师结对成长行动计划，奖励在师能培 养中做出突出成绩的单位和个人，帮助职工不断更新教育观念、提高 教育技能和育人水平。4、促进职工身心健康。大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五 十年，幸福生活一辈子”生活方式，积极开展丰富多彩的群众性体育 活动和心理健康知识讲座及咨询活动，不断增强职工的体魄和白我保 健意识，消除职工职业倦怠情
4、绪。健全职工定期体检和疗休养制度。 举办第三届教职工太极拳团体表演赛和第二届“校长杯”乒乓球赛。 组织局机关在职职工进行素质拓展训练。承办全省普教系统第二届职 工乒乓球比赛。二、服务职工群众，深化温暖工程，全力促进教育和谐发展5、积极做好工会维稳工作。加强工会信访工作，妥善处理好职工 来信来电来访，高度关注教育改革中可能引发的社会问题，及时协同 党政处理好可能引发集体上访和群体性事件的苗头性问题。畅通工会 信息报送渠道，及时反映职工意见，引导职工正确对待遇到的暂时困 难和利益关系的调整，理性表达利益诉求，白觉维护教育事业的稳 定。6、切实维护职工合法权益。积极贯彻“组织起来，切实维权”工 作方
5、针，不断完善工会组织和职工参与的维权机制。加大源头参与力 度，前移维权门槛，对涉及教师切身利益的重大事项提前介入，主动 维权积极维权。进一步关心职工的学习、工作和生活，健全职工维权 热线网络，维护好职工的政治、经济和精神文化权益，促进教育事业 的和谐发展。开展民办学校职工工资集体协商试点工作。7、继续深化“送温暖”工作。切实当好困难职工第一知情人和第 一帮助人，及时收集、整理和更新困难职工信息数据库，完善特困教 职工档案。主动协助党政，多渠道，多形式筹措资金，及时解决特困 职工的工作和生活问题。坚持日常帮扶与集中救济相结合，不断扩大 救助覆盖面，真正做到困难职工“五必访”，实现送温暖工作常态
6、化、规范化和制度化，把温暖人心的好事做实做好。积极协助市总做 好育才关怀金秋助学行动。三、服务科学发展，深化行创工程，广泛组织建功立业活动8、积极开展劳动竞赛活动。认真落实省总、市总“当好主力军， 建功十二五”主题劳动竞赛活动，围绕“十二五”时期教育发展目 标，着眼职工素质提升和教学质量的提高，组织广大教职工积极参与 教学竞赛和创新竞赛活动。进一步拓宽竞赛领域，丰富竞赛内涵，创 新竞赛方式，完善竞赛机制，提升竞赛实效，建立在各级各类竞赛中 获奖人员的奖励制度。组织开展好“聚焦课堂、提高质量、促进发 展”五比五赛（比思想、赛作风，比学习、赛进步，比理念、赛创 新，比教学、赛质量，比育人、赛贡献）
7、、第十届“红烛杯”青年教 师教育教学技能竞赛、第三届教育创新工程评选表彰等活动，不断深 化“教书育人、管理育人、服务育人”工作，促进教育事业的发展。9、全面推行优质服务。继续以“三满意”为标准，健全不同岗位 的优质服务标准，完善具体可行的岗位行为规范，并通过公开栏、网 络等形式向社会公布。健全电话监督网络，白觉接受社会监督，切实 解决人民群众关心的热点问题。积极引导广大职工主动参与志愿者、 扶贫帮困等公益活动。继续深化军（警）民共建、“工人先锋号”创 建等活动，扩大教育工作的影响面和辐射面。及时总结和推广基层单 位在优质服务活动中好的经验和做法。做好省第三届文明行业评选的 申报工作。10. 创
8、新劳模服务方式。做好劳模的选树表彰、宣传教育和管理 服务工作，建立劳模和模范（优秀）教师动态电子信息档案，实现劳 模和模范（优秀）教师工作从常规型向创新型转变，从管理型向服务 型转变，积极为劳模的全面发展、健康成长、再立新功创造条件。成 立教育系统劳动模范和模范（优秀）教师协会，形成劳模和模范（优 秀）教师白我管理、白我发展、白我教育和服务社会、服务教育的新 模式。发挥劳模示范引领作用，建立劳模工作室，搭建“名帅带高徒，携手促发展”的平台，形成崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争 当劳模的良好风尚。11、促进校园文化建设。坚持重在参与，立足基层的原则，积极 开展面向教职工的群众性校园文化活动，丰富
9、教职工精神生活，促进 校园文化建设。弘扬劳模精神和校园新风，创设健康向上的校园文化 氛围。积极组织好庆祝第27个教师节系列活动。四、落实依靠方针，深化民心工程，切实加强基层民主建设12、规范教代会建设。按照市中小学教代会工作规程，完善 教代会预报告、代表培训和学校校务公开情况向教代会报告三项制 度。落实教代会四项职权，重点抓好教代会审议通过权落实，凡是学 校重要规章制度、奖惩办法、福利待遇以及其他涉及教职工切身利益 的重要政策与改革方案，都要以无记名投票表决方式履行审议通过 权。做好教代会提案的征集、整理和落实工作，确保职工参政议政热 情。积极探索义务教育学校实行学区管理下的教代会建设。举办全
10、市 教育系统民主管理工作经验交流会。13深化校务公开。按照市校务公开标准的规定，不断健全 机制，完善公开形式，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督 权。推行校务网上公开制，做到分工明确、责任具体、协调顺畅，确 保校务公开的内容全面、程序规范、时间及时，杜绝假公开、半公开 和事后公开。14加强民主评议。在党组织的领导下，积极稳妥地组织开展好 对学校中层及其以上领导干部，尤其是学校主要领导的述职和评议工 作，落实群众评议监督权，促进学校勤政廉政建设。实行通过教代会 对学校的民主管理工作进行群众评价。五、坚持与时俱进，加强白身建设，不断发挥工会组织作用13推进工会组织建设。坚持以“组织建设为基础
11、，机制建设为 核心，职工满意为标准，学校发展为目标”，更好地发挥基层工会的 作用。抓好基层工会班子建设，加大工会干部协管力度，落实工会主 席各项待遇。开展工会干部多层次学习培训，提高工会干部做好群众 工作的能力。加强民办学校工会组建工作，探索学校外来务工人员入 会形式，不断提高工会组建率和职工入会率。1&开展创先争优活动。坚持“党建带动工建，工建服务党 建”，按照市总关于在全市工会系统和广大职工中深入开展“党工 共建、创先争优”活动的实施方案的通知精神和党组织开展创先争 优活动的要求，找准结合点、切入点和着力点，扎实有序开展好工会 系统“党工共建、创先争优”活动，适时召开阶段性工作总结推进 会
12、，积极培育、选树、宣传活动中涌现出的先进典型，激励工会干部 和职工群众在教育改革发展中不断创先争优。17、激发基层组织活力。创新工作载体，开展特色工作评选，完 善目标管理和档案化管理机制，实行月例会制度，建立工会网上办公 平台。按照党政工共建的原则，加强基层教工之家建设，选树一批优 秀教工之家典型，提升教工之家标准化建设水平。组织“情系教工、 服务会员”活动，增强服务意识，提高服务效率。加强工会宣传工 作，建立工会宣传员队伍，举办工会通讯员培训班，制定实施工会宣 传奖励制度，激励基层工会踊跃宣传教育和工会工作。开展会员评会 活动，夯实群众基础，增强凝心聚力作用。1&加强女职工工作。深化女职工工
13、作示范化单位建设，督促学 校做到女职工委员会与工会委员会、经审委员会同时筹备、同时产 生、同时报批。积极组织女职工踊跃参加“学、比、创、争”和“素 质提升建功立业工程”等主题活动，发挥女教职工在教育教学中的 “半边天”作用。加强女教职工维权机制建设，做好女教职工特殊权 益的维护工作。积极为单亲困难女教职工及其子女排忧解难。积极探 索教育系统女职工权益保护专项集体合同制度。组织纪念“三八节” 女领导女先进代表座谈会。19做好其他各项工作。规范经费管理工作。按照市总工会财 务会计规范化建设考核细则，依法督促基层工会设立独立账户，完 善工会财务管理制度，实行工会会计电算化。发挥工会经审委作用， 加强对基层工会经费收支审计工作，不断规范工会经费管理工作。加 强调查研究，深入职工，深入一线，组织开展事关教育发展和职工发 展的专项调研活动，及时提出具有针对性的意见和建议，为教育党政 决策提供可靠依据。第8页共8页
