为开创企业蓬勃发展的新局面而奋斗

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1、1 把握第一要务 实践“三个代表”为开创企业蓬勃发展的新局面而奋斗在中共 * 第一次党员代表大会上的报告（ * 年 *月 * 日）* 各位代表、同志们：我受上届委员会的委托向大会作报告，请予以审议。这次大会是公司成立以来召开的首次党员代表大会， 也是在十六届三中全会闭幕不久召开的一次重要会议。大会的主题是：以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实十六大和十六届三中全会精神，继往开来，与时俱进，努力开创我公司蓬勃发展的新局面 。 大会的主要任务是： 总结工作，规划未来，选举产生 * 第一届委员会和纪律检查委员会，动员全体党员和广大员工认清形势，坚定信心，应对挑战，拼搏进取，为实现公司今后四年的

2、目标任务而奋斗。 这次大会赋予了每个共产党员以庄严的历史任命，具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、过去四年的工作回顾从 * 年到现在的四年是公司 * 年发展史上不同寻常的四年。 四年来， 我们在上级党委的正确领导下， 进一步适应建筑市场由计2 划经济向市场经济的转变， 参加了多项铁路、 公路、 市政等重点工程建设， 工程之艰巨， 任务之繁重， 创业之艰难， 成绩之显著，都是公司发展史上前所未有的。 广大党员带领员工以敢为人先的气魄和卓而不群的品格，取得了对外经营最好，建安产值最高，生产规模最大， 获得利润最多， 员工收入增长最快的成绩， 实现了企业由求生存向图发展迈进的新跨越 , 圆满完成

3、了上届党代会确定的各项目标。经营开发逐年拓展 公司上下牢牢把握经营龙头不放松， 调整经营策略 , 转换经营机制，研究市场走向，拓展经营渠道，使企业在建筑市场竞争日趋激烈的形势面前， 巩固了华东， 站稳了西南， 打进了东南沿海， 杀进了几乎无望的陕西， 参与了西部大开发的角逐， 经营工作年年迈上新台阶。 四年来， 共追踪重点工程投标信息 * 项， 参加资格预审 * 项， 中标 * 项， 累计签约合同额约 * 亿元，其中自揽任务 * 亿元，是 * 下达经营计划 * 亿元的 *%, 并提前 *个月圆满完成 *“ 四年任务三年完” 的经营目标。坚持以经营开发为龙头，使我们“手中有粮，心中不慌， ” 在

4、市场海洋中挺立潮头，游刃有余 , 为保证企业发展奠定了坚实的市场基础。生产规模逐年递增 由于受业主资金不到位、 征地拆迁干扰大、 施工制约因素多等不利因素的影响， 能否确保工期和完成产值计划， 始终是困扰我们的一大难题。 对此， 广大党员带领员工不畏艰险， 迎难而上， 创出了一个个奇迹。 继 * 年公司完成产值 *3 亿元之后 , 年年都有新突破， * 年度首次突破 * 亿元大关，完成总产值 * 亿元，年平均递增幅度为 *%，提前 *个月实现了 * “四年任务三年完” 的施工产值目标， 以完成计划目标 * 亿元 *%的成绩，位居 * 排名前列。 坚持以做大主业为前提，使我们在低价微利的工程上，

5、 通过树立薄利多销理念， 突出主营业务优势， 实施规模扩张战略，最大限度的保持了经济效益与施工产值的同步增长。管理平台逐年提升 公司先后选择“ * 年” 、 “ *年” 、 “ *年” 、“ * 年”作为主攻方向，升华了企业管理。四年来，累计竣工单项工程 * 项， 合格率 *%， 综合优良率达 *%， 并创出了 * 三项久违的部级优质工程，其中 * 特大桥在国优工程中榜上有名，成为公司历史上荣获的最高殊荣； 贯标工作实现了 “双认证” 和 2000换版， “坚定信念、锲而不舍、强化应用、升华管理”的贯标指导思想得到认同； 进行了管理创新和流程再造， 重新确立了管理职能、工作过程、程序文件、管理

6、办法、岗位责任制、员工手册和行动预案； 信息化管理成效显著， 网上办公系统日趋成熟， 快速、便捷、效率的优越性得到充分显现；成本管理有序可控，通过建立闭合的控制体系， 在收到实物效果的同时， 员工的成本意识得到增强。 坚持以升华管理为抓手， 使我们的资源配置得到优化， 运行效率得到提高， 运行模式得到创新， 基本实现了企业的职能归位和正常运转。企业改革逐年推进 * 年 * 月以公司挂牌为标志， 企业改革迈4 出了可喜一步。之后，按照“精干、高效”原则，调整公司本部编制及职能， 进行了资源整合， 建立了绩效与工资挂钩的考核机制；按照“做强主业，激活辅业”原则，后勤机构实现了单纯服务型向服务经营型

7、的体制转变；按照“体制分立、资源独立、经营自主、战略一体化”原则，尝试资产重组， * 个子公司相继实体运作， 开辟了多元化发展的新路， 推进了非主营业务的市场化进程；以土地产权臵换的先期介入为标志 , 资本运作有所启动 ,目前 * 已交付使用 ,* 开始动工 ; 对工程队建制进行大刀阔斧的改革，全部推行两级管理，实现了“扁平式”的组织改造。 坚持以深化改革为动力， 使我们在初步建立现代企业制度的基础上， 探索了适应市场准则、 符合企业实际的运行模式， 为公司的科学定位提供了有益借鉴。综合实力逐年增强 四年来， 公司共实现利润 * 万元， 是前四年的 *倍， 实现了新跨越； 截止去年底， 新增设

8、备资产 * 万元，保有机械设备 * 台， 动力装备率人均 * 千瓦 , 企业固定资产净值达* 万元， 国有资产保值增值率 *%， 资本收益率 *%， 实现了新增长； 科技研发取得进展 , 软土路基处理、 大型预应力梁现场预制、隧道内长枕埋入式无碴轨道等技术位居领先水平，实现了新突破； 先后多渠道引进大、 中专毕业生 * 名， * 名技术人员晋升了职称， 公司现有各类专业技术人员 * 人， 其中高级职称 * 人， 中级职称 * 人，员工的年龄、技能、文化结构趋于合理；一些企业办社会职能移交地方管理， 兼顾了企业与员工的利益。 坚持以增强企5 业实力为目标， 使我们在企业的整体运作上统筹兼顾， 谋

9、而后动，确保了企业持续健康的发展后劲。生活水平逐年改善 企业在发展进程中并非一帆风顺， 其背后充满了艰辛与磨难。 我们克服了局部自然灾害对工程施工的影响、 SARS疫情的严重冲击、建筑材料价格上涨等不可抗力带来的重重障碍，趋利避害，持筹握算 , 仍然保持了企业发展和员工生活的改善。 到 * 年末在岗员工年人均收入达 *元， 比 * 年末增加 *元，增幅达 *%，年均递增 * ；共办理退休 * 人，办理内部退养 * 人，离退休员工的养老金已基本实行社会化发放， 晚年生活有了社会保障； 公司员工全部纳入养老保险、 医疗保险社会统筹， 失业保险也在运作之中，成为 * 系统纳入“三大险”最早和最好的单

10、位之一； 坚持 以 维 护 员 工 利 益 为 出 发 点 ，使 我 们 把 党 的 依靠 方 针 贯 穿 于 实 际 工 作 之 中 ，达 到 了 促 改 革 、求 发 展 、保稳 定 的 目 的 。此外，社管、审计、监察、信访、法律、公安、保密、离退休、政研会、持股会、综合治理、后勤保障等项工作也取得了可喜成绩。我们还把关心员工疾苦，解决实际困难当作大事来抓，四年共筹措“送温暖”资金 * 万元，通过广大员工的力量，建立“扶贫济困”基金 * 万余元，向 * 贫困地区捐款 *万元。过去四年， 在推进公司发展进程中， 各级党组织紧密围绕中心工作 , 强化职能、 虚功实做 , 一手抓生产经营， 一

11、手抓党的建设，一手抓物质文明， 一手抓精神文明， 形成了互动机制， 充分发挥6 了政治核心作用， 有效发挥了政治优势， 为维护企业改革、 发展、稳定大局提供了政治保证和智力支持。（一）强化学以致用 “三个代表”重要思想入脑入心按照“学习要精、要管用”的原则，在 * 年集中开展“三讲”教育的基础上， 各级党组织以学习江泽民高州讲话为起点， 认真贯彻落实“三个代表”重要思想。几年来，各级党组织有计划地组织广大干部、 员工学习了 “三个代表” 重要思想和十六大精神，学习了市场经济知识， 学习了与企业利益息息相关的国家政策法规。 尤其是公司党委把 * 年确定为 “学习年” ， 进一步激发了公司上下向

12、“学习型” 企业转型的热忱， 成为近年来学习氛围最好的年份。一年之中仅在公司网站“理论在线”就有 * 名干部发表文章 *篇， *名公司领导撰写的理论文章被有关报刊杂志登载。 起到了学以致用、用有所成、用科学理论指导具体行动的作用。（二）强调素质提高 干部队伍建设得到加强公司党委着眼当前、 立足长远， 以思想政治建设为重点， 努力把干部队伍尤其是各级领导班子建设成为符合 “三个代表” 要求的坚强集体。 坚持一个教育 ， 即党风廉政建设教育； 落实两项制度 ， 即民主集中制制度，廉洁自律制度； 强化三项考核 ，即政治素质考核， 业务能力考核， 工作实绩考核， 基本上形成了严格标准、综合评价、动态用

13、人的干部考核机制，达到了思想提高、政治进步、作风转变、纪律增强的目标。四年来，共调整基层领导班子成员 * 人次， 提拔年轻干部进入领导岗位 * 人次， 为公司发7 展提供了坚强的组织保证。（三）充分发挥作用 基层党组织建设扎实有效公司党委以先进性教育为切入点， 致力于党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，出台了 * ，制定了 * ，开展了“创岗建区” 、 “创效立功” 、 “先锋堡垒工程”等特色活动，涌现了以 * 先进基层党组织 * 项目党支部、 青海省劳动模范 *为代表的一大批先进典型。四年来，共有 *个（次）基层党支部、 * 名（次）党员受到公司以上党委表彰，公司党委于 * 年、 *

14、年连续两次荣获两年一度的“先进基层党组织”荣誉称号。 * 项目党支部 * 建奇功的动人事迹在 * 统赢得了好评， 共产党员 杂志以“ *”为题，长篇报道了他们的事迹。（四）提供优质服务 思想政治工作务本求实各级党组织顺应时代潮势， 顺应形势发展， 根据不同时期的工作重点，把思想政治工作渗透其中，由表及里、融会贯通，以深化改革为重点， 做好思想先导、 教育先行的工作； 以加快发展为目标，做好鼓舞士气、激励斗志的工作；以保持稳定为前提，做好理顺情绪、活血化淤的工作。并且在思路、内容、形式上进行了有益探索， 初步尝试了思想政治工作由内向外、 由员工向协作队伍、 由企业向驻地延伸的创新， 为企业集中精

15、力抓经济排除干扰，扫清障碍。在战线越拉越长，项目越来越分散的态势下，始终保持了思想不散， 队伍稳定， 生产正常。 公司党委还本着 “整合资源、强化效能”的思路，对党委职能部门进行了改革。8 （五）建设企业文化 公司形象得到提升公司和公司党委按照“两手抓，两手都要硬”的指导方针，以培植企业核心价值观为基础， 以弘扬企业精神为前提， 以树立制胜的经营理念为先导， 不断加大企业文化建设力度。 一是深入开展文明单位创建活动， 先后有 * 个单位被 * 树为 “文明单位标兵” ； 二是坚持开展安全文明标准工地创建活动， 先后有 * 个工程项目被 * 评为 “安全文明标杆工地” ； 三是利用施工现场和新闻

16、媒介“造势” ，反映企业两个文明建设的情况见诸中央电视台、人民日报等多家新闻媒体，扩大了企业的受众度和影响力；四是出台了 * 集团第 * 工程有限公司企业文化建设指导纲要 ，企业文化建设逐步纳入制度化、规范化的轨道。（六）突出自身特色 工会、共青团组织作用明显各级党组织不断加强对工会、 共青团工作的领导和指导， 各级工会、 共青团组织注重发挥党联系群众的桥梁和纽带作用， 适应新形势，开拓新思维，打好主动仗，结合企业实际，根据各自章程和特点，不失时机地开展活动，在引领员工参与民主管理、开展劳动竞赛、抓好“两线”建设、活跃文化生活、建设员工之家、 争创青年文明号、 岗位能手等方面发挥了各自优势， 为促进企业发展履行了职责。在总结工作成绩的同时， 也必须清醒的看到， 我们的工作中还存在一些问题和不足， 归结起来主要是 “四个不适应” ： 其一，思想解放程度与形势期望的标准不适应。 主要表现为一些同志由