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1、不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！学生会纳新演讲_学生会工作计划（新编）时间：20XX年X月X日学生会纳新演讲 尊敬的各位老师、亲爱的同学们、大家晚上好： 首先做一下自我介绍，我是理学院学生会勤工部部长，xxx。下面由我为大家简单的介绍一下勤工部的主要职能： 勤工部是一个主要面向贫困生开设的部门，平时主要从事的工作有：贫困生的登记调查、贫困生的档案管理、安排贫困生工作岗位、收取爱心基金等。为有需要的同学提供勤工俭学的机会，帮助他们解决经济上的困难。 勤工部的宗旨是全心全力为学院的贫困生排忧解难，创造美好的心境，使大家能够顺利的完成学业。 有热情为我院贫困生服务的同学都可以加入我们勤工
2、部。 在日常工作中，我们勤工部的成员将开展各项工作，争取为我院的贫困生在校内外开拓兼职，安排工作岗位，这就需要我们走访校内外的中小型企业、散发传单，并利用网络等手段进行有力的宣传！爱心基金的收取，需要我们走遍理学院大一到大四的每一个寝室，将一片片爱心收集起来。当然，这些工作并不是一件轻松的事，出力、流汗，是必然的，但是在我眼里，勤工部的成员绝对不是苦力，你们都是天使！ 勤工部需要你们，因为这里的宗旨需要你们继承； 理学院更需要你们，因为这里的爱心需要你们传递！ 让爱心系你我，让爱充满校园！勤工部期待你们的加入！ 谢谢学生会纳新演讲 相关内容:学生会纳新问题学生会面试问题一般不会特别的难，主要是
3、看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：1 你对学生会有什么了解？2 你为什么要进学生会？3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）学生会面试问题还可能会学生会纳新标准纳新标准:参加团总支、学生会的同学首先要能够积极向团总支申请热爱所从事的工作，勤学励志，品学兼优,思想正派。工作要认真负责，大胆管理，协调一致，能够完成团总支交给的任务。学生会纳新面试问题自律部为此次面试准备了一些题目。那些新生给出的答案比预期的要好很多。他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错。在最后一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作能力和组
4、织能力。学生会纳新申请表文案及社会实践部：作为系学生会负责自身建设的重要部门，文案及社会实践部直属于学生会主席团，协助处理学生会主席团的日常事务，协调各部门开展工作，保证学生会正常有序运行，在我系学生会中处于相对核心的地位。社团纳新流程（一）部员纳新：1、前期宣传：迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间记者团纳新策划书活动目的：为了发展壮大协会力量，让更多有着共同兴趣爱好的同学一起成长！活动时间：9月18日至21日具体活动安排1、前期宣传及
5、相关安排：通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。广播站纳新策划书（一） 活动名称：青协纳新。（二） 活动目的： 为全院学生创造更好的锻炼和奉献爱心的机会，也为青协注入新的血液，增添新的活力。（三） 活动对象：协和学院09级统招生。（四） 活动目标：纳入100名左右新成员。纳新活动策划书一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加 学生会工作计划致自己的励志语录：读万卷书，行万里路！把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。天道酬勤，加油，加油，再加油！
