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1、【人力资源管理】实习协议实习协议甲方（实习单位）：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方（实习学生）：性别：民族：文化程度：出生日期：年月日身份证件名称：证件号码：就读学校：系：专业：毕业时间：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：为了明确实习单位与实习学生的权利义务，甲乙双方根据国家法律法规之规定，经双方协商一致，就实习事宜达成协议如下：一、实习期限及实习岗位第一条甲方接收乙方（学生姓名）作为实习生。第二条乙方应按照甲方要求提交相应资料，包括但不限于校方准予实习证明、学生证、学生商业医疗保险、学生社保医疗保险原件及复
2、印件。【律师提示】界定用工身份，防范法律风险。第三条实习期限：自年月日至年月日止。第四条甲方根据乙方所学专业情况和本单位工作需要，安排乙方在甲方岗位上进行实习。二、实习期间的管理第五条乙方在实习期间应遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律，服从实习岗位所在部门的日常管理。第六条乙方作息时间应按照甲方相应制度和所在岗位的规定执行，即。【律师提示】明确约定上下班时间。第七条实习期间，甲方安排实习老师对乙方进行业务培训和技术指导，并检查实习学生上岗情况和进行业务技能考核。第八条实习期满，甲方应对乙方的各方面进行评估，并作出实习鉴定。三、实习津贴第九条甲方每月按期支付乙方每人生活补贴元/月。实习岗位发生变
3、动，则生活补贴也做相应调整。乙方活补贴于每月日前以现金形式支付。四、劳动保护第十条甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下实习。第十一条甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。第十二条乙方在实习期间，甲方应负责对其进行安全、文明及卫生教育。甲方做好劳动安全防护，确保乙方在甲方企业内的人身安全。若乙方在实习期间发生工伤事故，甲方应立即组织救治，并先行垫付抢救医疗费或入院费用。第十三条甲方为乙方购买涉及人身损害的商业保险。【律师提示】转移工伤风险。第十四条由于甲方原因造成乙方伤害的，甲方应按国家法律、法规处理。由于乙方本人违法造
4、成伤害的，责任由乙方自行承担，甲方不承担任何费用和责任。第十五条实习期间，乙方必须严格遵守甲方的相关规章制度，若有违反者，甲方视其情节轻重有权按照甲方管理制度进行处理。依甲方具体规章制度属于严重违纪者，甲方有权立即将其退回学校，终止其实习。第十六条乙方若需离开甲方工作场地返校参加教育活动，应提前3天告知甲方，并在不影响甲方工作的前提下经甲方同意后返校。第十七条甲乙双方如要终止实习协议，均须提前5天正式提出书面申请，办清一切手续，方能离岗。五、其他第十八条本协议未尽事宜，双方协商解决。第十九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十条本协议自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日 - 5 - / 5
