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1、医院财务科上半年工作总结范文弹指一挥间半年就过去了,又到了写总结的时候了,小编整理了”医院财务科上半年工作总结范文”仅供参考,希望能帮助到大家! 医院财务科上半年工作总结范文 根据医院的工作安排,上半年主要开展的工作: 一, 认真做好上一年决算. 年度决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行帐务清点,盘点医院的财务经营状况,考核各项目经济指标.同时也是向银行,财政,上级主管部门提供医院一年来财务状况的重要文件.在岁末年初的月份里,财务科同心协力,加班加点,表现出不怕苦,不怕累的敬业精神,于_月_日顺利完成年终决算工作.本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成情况,费用开支情况.全面反
2、映了医院的经营状况,债权债务,资本结构.为20_年度的绩效考核工作提供了真实可信详尽的数据信息.财务科将根据医院领导的管理思路,不断积累经验,提供更加详尽的财务数据. 二, 多方协调及调整,科学编制20_年财务预算. 财务科在医院主管院长的指导参与下,根据年目标任务和医院实际情况,几经讨论修改,最终在_月中旬编制完成医院20_年财务预算,同时上报上级主管部门. 三,认真做好常规性财务工作. 1,财务科虽然人数不少,但分五个班组分散在三个不同区域,收费结算人员分四个班组,每天面临繁忙的门诊收费,住院结算,医保农合结算兑付工作,科办公室财务人员整天面临大量的资金支付,费用报销,记账,票据审核,记账
3、算账工作.按时处理大量的会计报表资料,银行资料,以及会计报表网上直等工作.同时还要做好医疗业务科室价格管理,医疗成本监测,采购供应部门招标的工作.在这最平常最繁琐的工作中,财务科能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,满足了各部门对财务部的工作要求. 2,对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊,条理清晰,账实相符.从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化,标准化.收集,整理,装订,归档,一律按照财务档案管理制度执行,深化了财务基础工作,使得财务科成为医院的经济信息库. 四,开展成
4、本核算,加强了财务监督管理. 1,财务科适时地进行内部岗位调整,设立成本核算岗位,分科室进行成本核算.细化了成本的责任单元和成本要素,规范成本费用归集管理流程,充分发挥预算的指导和控制作用. 2,年初,我科将全年预算任务下发各科室及部门,进一步完善财务公开制度,促使各单位及部门挖潜节支,确保经营目标的顺利实现.为医院加强对各项业务的管理,提高医院效益提供了及时有效的信息. 五,积极筹措资金,逐步实现资金高效管理. 年初在20_年工作计划中,强调资金管理.上半年我科每月月底通过对资金运行分析,掌握资金结算规律,从经济活动源头着手,做到”月计划,周动态,日平衡”.流动资金以确保医院医疗业务正常开展
5、为主要目的运作,保障医院正常运转资金需要,最大限度减少资金沉淀.利用各种应付款,应交款,预收款,未交税金等负债资金进行负债经营,努力实现低资金成本运营. 加强与银行的交流,立了良好的银企关系,在交流中,树立医院财务健全,管理规范的形象,从而争取银行对医院发展建设的大力支持.通过努力,医院从银行取得了4.9亿元贷款,解决了医院新院建设资金. 六,对往来款项进行多元化的财务管理. 1,20_年度对应付帐款的管理模式是在保证医院各项业务支出,管理用费开支的基础上,每月按往来款项账龄情况由财务提出付款计划,医院领导统一安排支付.这种管理模式充分体现了医院财务高度集中管理,保证了医院财务在资金运作中的纯
6、洁. 2,积极做好单位员工往来帐款的清理工作.主要是员工出差和办事所借的备用金,这部分借款如不及时清理,就不能够真实反映经济活动和经费支出,我们采取积极措施加强管理和清算. 一是控制借款的资金额度； 二是控制借款占用时间； 三是及时对借款清理结算.由于采取有力措施,使院每位员工养成借款及时清账的良好习惯. 3,加强与医保,农合管理部门的沟通,争取应收医疗费用尽快回笼. 七,自查自改,做好审计迎检工作. 按市政府安排,今年医院将接受政府审计,我科针对以前年度所有凭证,账务,费用开支等问题,进行自查自改,工作量相当大,财务科在人手相当紧张的情况下,克服困难,加班加点进行整改. 八,加强与税务部门的
7、沟通,提高办事效率. 1,医院在仁济新村房产销售中,涉税工作相当复杂,财务科及时与税务专管员进行沟通,确保销售不动产发票顺利开出和房屋产权的顺利办理. 2,财务科在办理各种税务业务时,加强与所辖税务部门的沟通,对税务提出的问题及要求,及时改进,不断提高税务意识,争取获得本地税务部门的理解和支持,提高办事效率. 九,良好的团队建设,分担压力,保质保量完成工作. 医院业务不断扩大,财务核算工作繁重,同时又兼管仁济新村销售工作,在任务重,人手少的情况下,财务科实行各岗位多元化.针对每个岗位,明确岗位责任,工作内容,工作权限,必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系.使科室成员清晰的知道该怎样开展工作
8、. 存在的问题: 1,随着新财务会计制度实施,财务人员财务知识,税务知识略有欠缺,有时在业务处理上不够准确.针对专业知识方面财务科应加强培训:包括税务知识,会计业务,新医院财务,会计制度以及如何与税务官员交流的技巧.尤其是房产销售涉税业务,个人所得税等,财务科应多加培训.财务人员培养不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增强独立解决问题的能力. 2,由于部分科室业务处理不够及时,致使部分医用材料入库手续不及时,相关数据,价格不能及时,准确的上报,成本费用不能及时掌握,造成成本核算不匹配.建议各部门各负其责,严格按照权责发生制原则,及时处理好各项业务,做好基础数据的规范,采集和上报,保证财务资料的准确性和及时性. 3,医保,农合政策掌握不准,特别是市医保结算政策没有吃透,医保欠费持续增长,医保资金回笼不顺.
