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1、企业人事专员转正工作总结2020工作总结,尤其是转正工作总结,做好了的话,可以让你未来的工作事半功倍.下面是由小编为大家整理的”企业人事专员转正工作总结2020”,仅供参考,欢迎大家阅读. 企业人事专员转正工作总结2020（一） 进来我们公司也快有两个月了,这两个月的时间我在人事专员的岗位上面学习到了很多的知识,不仅仅是这个岗位所需的工作能力,还有公司同事的人际相处,处理事情的基本要求以及自己的意志力等等.十分感谢这两个月在公司里大家对我的照顾和帮助,让我一个刚从学校出来的”稚嫩新手”度过了这段生活环境巨大变迁的不适应期.在这里我还要着重的感谢领导对我的帮助,再开始的时候能够宽容我因为工作经验
2、不足造成的许多的小问题,给予了我很大的自信心,这才让我有足够的热情去学习这个岗位所需的工作能力,才能够让我在这短短的两个月的时间里面成长了这么多. 一,完成的主要工作 1,因为这段时间公司的员工变动还是比较大的,所以公司很多的岗位都空缺了下来,甚至有的部门都已经到了影响正常工作的情况,所以人事部这边的工作特别的紧张,好几个部门都在催我们赶紧招人,总经理也特别的关注这一块,所以人事部这边才忙得手脚停不下来,我这才能够在试用期里面有这么多的锻炼的机会.刚开始的时候我是跟着公司的人事组长出去跑校园招聘会,到了后面则是领导让我跟着她负责来公司的人员面试,说是培养我的招聘能力.所以我特别感谢大家,让我有
3、这么多的锻炼的机会. 2,后面招聘工作慢慢地缓下来了,公司的人员的入职工作就来了,领导就安排我做好新进入公司员工的表格统计,在表格里面统计自己的名字还真是一种奇特的体验.因为公司新进员工还是比较多的,所以领导特别嘱咐我一定要细致,前往不能出现任何的错误,不然就是会影响同事们的利益的,还会影响到公司对他们的了解和考察.所以我才变得更加的细心起来,做好一个人的登记往往都要检查好几遍,深怕哪里有没有注意的地方. 二,进步的地方 1,变得更加的外向,与人交际更加的擅长.因为我们做人事的要出去招聘,所以要与各个各样的人打交道,所以时间长了自己也变得更加圆滑了,更各种各样的人都能聊上一会. 2,对待事情更
4、加的细致.因为我们的工作肩负着公司同事们的工作利益,所以我工作的时候更加的小心谨慎,害怕自己有没有做好的地方,往往都是检查好几遍之后才会上交给领导. 3,人事工作技巧更加的强了.对认识需要的工作能力有了更加清楚的了解,也通过亲自上阵有了更加直观的感受. 现在我已经成功转正了,在人事专员的工作岗位上面稳定下来了,但是我还是会保持一个学习的心态,继续向大家请教学习,我会努力让自己变得更加的优秀. 企业人事专员转正工作总结2020（二） 我于_月_日入职,至今工作已经满两个月了.时光飞逝,在紧张,忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下.工作中有进步也有需要提升地方.下面就我入职两个月来的工
5、作,做出如下总结: 一,展馆相关事务 1,前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训.包括: 礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍； 2,与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务； 3,开业前准备:1）每天提前到场查看当天的工作进展状况.2）配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行； 4,开业后,主动积极承担讲解.完成相关任务. 二,人事专员工作 目前公司的招聘渠道仅有人才网,为了满足当前人才需求.此项任务迫在眉睫. 1,目前入公司后,拓展的招聘渠道有:_网,_网,_网.以上招聘网站部分需要
6、付费才能使用； 2,通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工.为公司有效地节约了人力资源成本； 3,对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存. 4,与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系. 三,招聘工作 1,发布招聘信息: 对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容,任职资格,岗位梳理等方面.对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员. 2,与用人部门进行沟通,了解招聘需求.根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才. 3,建立有效的人才库
7、对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份. 4,在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才.公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的. 5,如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息.掌握最新的行业动态.如有合适的人员顺便招聘. 工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师；高级管理人员,如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧.目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成.此项工作
8、正在进行中. 计划采取如下措施改进工作: 1,对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升； 2,拓展招聘渠道,积极收集合适的简历； 3,注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才. 四,员工关系工作 1,从_月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程.在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀. 2,对于有离职意向的员工,了解其原因.对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司. 3,与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务. 五,行政事务 目前人事行政部有3个人,在时间可
9、协调度的情况下.处理行政事务. 临时事务的处理,包括保安,保洁等, 个人能力分析: 优势:亲和力较好；具备一定的沟通,组织协调能力；能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验.反应灵活,能较好的控制自己的情绪,工作认真负责,有责任心. 劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力.作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整. 提升措施: 1,充分学习公司的相关制度,文件,有助于个人和企业远景的统一； 2,反省自己,针对工作中的不足进行改进； 3,深入学习人力资源相关专业知识； 4,针对工作中进展不顺利的问题,理清思路
10、重新整理； 六,工作总结 人力资源工作是一个润物细无声的工作.如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问.人事做为公司窗口,除了招聘面试外,良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍更多优秀的人才为公司服务.提高公司整体的形象. 在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望在这个模块做的更好.我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献.无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务. 这两个月的基本完成了领导安排的各项事务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来,工作,思
11、想情况的总结.我将会一如既往去工作,以认真,勤劳,务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作.尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务. 企业人事专员转正工作总结2020（三） 当初来到公司时,我还是一个没有任何工作经验的新人,当初对公司的信心也不是很足,因为我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情,因为没有经验,我怕通过不了公司的试用期.不过既然开始了,我就要开始工作了,我一直在不断的努力,我一直在两个月里坚持自己的想法,我一直不断的进步,我很欣喜我的能力的提高. 加入公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但”不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样.两个月的时间很
12、快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高.这两个月的工作总结主要有以下几项: 一,工作质量,成绩,效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献. 总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足.比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动.还有其
13、他工作也存在很多的不足.这都有待于在今后的工作中加以改进.在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献. 二,专业知识,工作能力和具体工作 公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作.我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的,琐碎的,不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的.在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作. 在这两个月中,我本着”把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作: （1）办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己
14、开展工作； （2）工作区域的卫生管理及执行； （3）协助行政经理做好了各类文件,通知的修改,公布,下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅； （4）公司车辆的违章及用车情况的管理； （5）协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排；分类整理公司人员请假,辞职,工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作； （6）每星期对考勤进行统计,公布,每月准时上缴员工考勤情况； （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8）后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换； （9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作. 三,需要学习并实践的工作,总结如下 （1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验； （2）网上人员的招聘,筛选及面试通知等工作； （3）加强文字功底； （4）加强其他公司所要求的能力要求等.
