关于办公室工作计划模板锦集6篇

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1、关于办公室工作计划模板锦集6篇 关于办公室工作计划模板锦集6篇 日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，一定有不少可以计划的东西吧。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是为大家收集的办公室工作计划6篇，希望能够帮助到大家。 新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“安全、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形

2、式和工作方法展开。本计划分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作安排，第二部分为特色工作，第三部分是 _工作制度，第四部分是招新工作。 _会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下计划： 1. 按时出席主任例会等会议，做好签到工作； 2. 按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位； 3. 做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的； 4. 安排校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的情况，向上级汇报； 5. 配合信息部以及分会做好每月一次的联检工作。 1. 每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周

3、巡查要求，总结周巡查出现的问题以及不足，并及时找出处理问题的方法； 2. 每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，每周及本月的安全巡查情况，同时统计好分录相关的内容并及时总结情况向纪老师汇报； 3. 做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派发报纸到各宿舍区。 1.每周周日晚上交周总结、每月最后一周的星期四之前上交月总结、月计划的电 子版到校部群，月总结月计划的打印版要在星期四中午交到办公室，月总结、月计划的内容要超过一张A4纸大小，上交的总结要在前一天发到部长的邮箱； 2.值班时间做好工作日记的记录； 3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作，周五中午发放旧的会议，并把迟交、

4、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长； 4.每周二上交会议记录到办公室，会议记录的内容要详细明了 1.每隔两周的部门会议，部委轮流指出部长及部委的不足之处，不足之处要具体到每项工作的具体方面； 2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱，特殊情况例外； 3.每次活动、培训等结束后，在三天之内把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱； 4.自己部门举办的活动结束后一个星期内，要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交情况； 5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假，已安排工作但临时请假的要自行找人替代； 6.自己部门举办的活动如果需要分会展示宣传海报的部门要派工作人员

5、巡查并及时向分会主任反映； 7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部，联检抽查的工作人员可以向其他部门调派； 8.旁听分会会议的总结（列出存在的问题即可）要在当周五中午以手写版形式上交到部长； 9.收到飞信要及时回复（下级对上级、同级），完成工作后以短信形式向部长汇报； 10.安排到其他部门或者分会的工作人员临时请假或者不到场，要询问清楚原因并及时做好登记； 11.当工作人员要佩戴工作证 备注：触犯一次以上细则写一篇说明书(手写版)，底线为200字，采用累积法，每一次加200字。 1.招新之前我们部门会做好 _，在招新过程中做好新干事的筛选工作，在招新工作结束之后立即召开会议，让

6、我们的团队做一个相互认识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程； 2.部门计划招新人数在15人左右，再通过第二轮面试选出10名试用干事，最后根据表现、工作能力、态度等从中选出5名正式干事； 3.做好新一届部委的日常的工作、生活、学习、实践方面的交流，10届和11届会和12届加强联系，做好 _的工作； 4.通过 _10届和11届的干部在日常工作、值班、出席会议等工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握 _的各项工作； 5.平时要时常找12届干事交流，将我们在宿管会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长； 6.让11届干事协助其它部门做好工作，使他们了解宿管会其它各部门的工作。 1.10

7、届和11届、12届的干部在周末组织本部门一起外出活动一次，由12届做统筹工作，从细小的活动开始对他们进行培训； 2.12届正式开始着手部门工作，要求准时出席各种会议、培训等，10届和11届将协助拓展部开展对12届进行户外素质拓展、礼仪等培训； 3.10届和11届对12届工作进行监督，并及时让12届对自身工作进行反思以及总结工作中的不足，引导他们发散思维，对同一问题有多种解决方法； 4. 组织召开一次部门工作交流大会，主要内容为12届干事分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，10届和11届将给予意见、指导；10届和11届将会总结出在一年的工作中遇到的问题，对12届进行提问

8、，要求他们想出解决方法并在具体的活动中进行实践、总结； 5.12届干事着手写活动方案，并举办一个宿管会校部性的活动； 6.进行周巡查和月巡查的工作，由12届着手开展； 7.交接仪式，确定正式干事 _。 正式干事接手部门工作，有序开展部门工作。 在新的学期里，我部将在系部老师的指导下，在同学们的配合、支持下，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，力争创优，再创佳绩！ 肇庆学院学生宿舍管理委员会 _ 二 xx 年 五 月 二 十 八 日 20xx年，在市政府领导的关怀下，在办公室的具体领导下，在各科室的密切配合、协助下，市长公开电话办公室从基础工作入手，以确保市长公开电话的严肃性和可操作性为目标，以解

9、决群众反映的热点，难点问题为重点，进一步加大了工作力度，取得了比较好的工作效果。政府办被市政府评为20xx年度市长公开电话先进集体。 为了确保市长公开电话工作程序的规范性和工作环节的紧密性。我们在以往工作经验教训的基础上，从市长公开电话的接听、记录、交办、处理标准和办结时限等方面，都进行了深入细致的研究，制定了严格的工作程序、工作标准，使工作逐步走上了规范化、程序化的轨道，确保了市长公开电话的严肃性、实效性和可操作性。 市长公开电话做到了24小时有人接听和记录，并及时准确快捷地反映给市政府相关领导和有关部门。要求有关部门办结的，都明确提出了办理标准和时限要求，尤其在双休日和夜间，我们的值班人员

10、也担负起市长公开电话工作人员职责，处理好每一个群众来电。遇紧急情况迅速向办公室领导汇报，逐级向上反映，确保在所有环节都不出漏洞。20xx年全年共接听群众投诉电话1125个，其中立案办结省长公开电话54件、市长公开电话39件、市长公开电话156件。 市长公开电话办公室人员少、任务重，能够比较好地完成工作任务得益于领导、同志们的大力支持和其他科室的密切配合。在信访接待工作中，我同秘书科、督查室、保卫科等相关科室密切配合，成功地处理了多次大型集访事件，为稳定工作做出了自己的努力。在我们与省长公开电话、市长公开电话信息传递方面信息科也给予了大力支持。同时所有值班人员也都很好地担负起了市长公开电话工作人

11、员的职责，保证了市长公开电话24小时畅通无阻，高效高质地为人民群众服务。 群众电话反映的问题往往都是普遍关注的热点难点问题和突发事件。此类问题，相关部门处理起来也有一定难度，存在畏难情绪，有的部门甚至对群众反映问题的做法心存反感。对此，我们一方面积极做好理顺群众情绪、安抚群众心态的工作，另一方面加大催办力度，按照领导的要求，对解决问题的全过程进行跟踪调度，尽最大可能给群众一个满意的答复。 20xx年8月接到投诉人徐连仲（一汽）反映（102国道）的客车上小偷特别多，非常猖獗，几乎就是明抢，这些小偷大都在范家屯一带上车或下车，投诉人向有关部门反映多次，但始终无人查处，我们立即将此件转办到公安局，由

12、公安局调查处理并反馈结果，公安局党委非常重视，局长立即批转刑警大队加大打击力度，净化乘车环境，市局刑警大队接到指示后，立即成立了打击客运车辆上的绺窃专项行动小组，由付大队长带两个中队，抽调两台车，分成两组上车，自8月13日以来在车上抓获两伙绺窃割兜团伙，现以强戒两人。此项活动一直持续到8月底，有力地打击了犯罪份子的嚣张气焰，保证了人民群众的切身利益，体现了市长公开电话快捷高效地为老百姓排忧解难的作用。 总之，经过一年来的不懈努力，市长公开电话办公室工作取得了一定成绩，但也有不足之处，我们将在今年的工作中认真加以改进。 一是进一步调整完善市长公开电话同各部门之间承办网络，健全运行机制，有效发挥市

13、长公开电话的调处职能。 二是增强工作主动性、超前性、及时和有关部门联系沟通，掌握社会动态，超前排查不稳定因素，对苗头性倾向性问题做到心中有数，并努力把问题解决在基层和萌芽中。 三是做过细的思想政治工作，群众反映的问题，能解决的一定要协调有关部门尽量尽快解决。解决不了的，要给予明确答复，并把不能解决的原因向群众解释清楚，求得群众的理解和信任。 四是继续搞好各科室以及各相关部门的协调配合，形成强大的工作合力。 五是加大督办力度，对群众反映的问题分出轻、重、缓、急、及时归口到相关部门，并限时办结。 四季度，办公室将继续紧紧围绕年初签订的目标责任书要求，切实加强综合文字处理、新闻宣传和档案管理等工作，

14、提高办文、办事、办会的水平。进一步做好后勤服务工作。重点做好领导干部下乡、公务接待、会议安排、车辆管理等服务工作。办公室将认真做好以下几项工作： 加强对办公室工作人员的教育和管理，牢固树立“办公室工作就是服务”的思想。加强政治业务学习，要求办公室人员模范遵守单位的各项规章制度，坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫。 建立健全各项规章制度，将现代化的管理手段更多地应用于办公室工作的方方面面。办公室工作人员要加强学习，节省资源，提高工作效率。 在做好对外接待、收发文管理、计划生育、信访维稳、综合治理等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调 配合各部门

15、认真完成各种临时性工作。 办公室将具体做好以下几方面工作： 一、及时收发文件，并交 _审阅，根据审阅意见，转达给分管领导及相关人员办理。认真做好公文起草工作，努力确保公文质量，保证公文及时、准确、安全运转。 二、及时做好单位工作安排通知、节假日放假安排通知、政务值班安排等事宜。 三、做好局长办 _、全体干部职工会议和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。 四、继续做好社会治安综合治理、信访维稳、人口和计划生育、安全生产等各项工作目标落实，及时反馈民情快车、信访件回复上报。 五、配合各科室做好政务公开和档案管理工作。 以公司发展战略规划为指导，结合物业管理服务工作实际，抓好办公室内部建设，充分发挥办公室协调、服务作用。 办公室是公司综合管理部门。它的基本任务是：在经理领导下，建立健全办公室基础管理制度，负责集中采购、车辆调度、社区文化、文件档案及机关事务管理工作。力争发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，发挥传递信息、研究政策、辅佐领导决策的参谋助手作用。 办公室的一切工作要有利于坚持突出服务宗旨 办公室的一切工作要有利于公司的正常发展和稳定 办公室的