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1、2020国企个人上半年工作总结时间过的很快,2020年上半年工作结束了,应该对这半年来的工作回顾一番.下面是由小编为大家整理的”2020国企个人上半年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读. 2020国企个人上半年工作总结（一） _总公司的日常工作,在段总支及总公司领导的正确领导下,在各相关部门的通力配合协助下,在公司全体职工的共同努力下,公司业务顺利展开,稳步发展,现就公司上半年的工作情况小结: 一,规范管理,完善公司各项规章制度 为规范管理,总公司结合实际,对相关的规章制度进行了充实完善,对原公司的管理实施细则进行了相应补充,并组织员工学习,对各岗位职责进行了明确分工,对设备使用,人员安排进行
2、了相应的规定及调整,力求做到以人为本,按章办事,用制度来约束人,通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性. 二,加强业务技能培训,提高职工素质 今年上半年,段举办了职工机械操作业务技能培训班,领导非常重视,请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课,公司广大职工各极参加了培训.结合工作中的实际,重点就机械结构,机械保养等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论,提高了认识,活跃了思维；组织开展了机械操作技术比武,公司的机械操作人员积极参加并取得了优异成绩,通过这次培训,提高了机械操作人员的技术水平. 在全公司范围内营造学帮带,比赶超氛围,以先进为榜样,立足本职,干好本职,敬业爱岗,掀起学业技,
3、强技能的高潮. 三,加强安全管理,杜绝安全隐患,提高员工安全意识 安全就是企业最大的效益,安全工作是一项常抓不懈的工作,根据公司有关制度的规定,公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习,召开安全会议,定期到工地项目部对机械设备进行检查,对存在的隐患进行现场纠正,并督促整顿落实. 四,对职工进行爱岗敬业的思想教育 加强思想,形势,任务教育,积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作,协助公司领导配合段总支大力开展”爱岗敬业,作风整顿”教育活动.活动以效益为中心,以发展为主线,以管理为保障,以服务为目标,把握形势,学习先进,查找不足,增强工作责任心. 通过开”展廉政教育,作风整顿”活动
4、,提高规章制度执行力,纠正工作作风,讲奉献,比业绩；实践陈刚毅精神,深入开展”廉政教育,作风整顿”的讨论；积极组织开展职工提合理化建议,发挥职工聪明才智,引导职工参与企业经营管理；把追求人生价值,人生目标落实到本职岗位上,在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性,争做陈刚毅式的好党员,好干部,好员工. 五,加大市场开拓力度,加大企业管理力度 年初,公司领导根据段下达的目标任务,领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式.不断地分析形势和研究对策,制定了行之有效的战略措施和战略方案,努力抢占市场份额,为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇. 加大企业管理力度,在管理模式上进一步创新创精
5、,以多创市级以上优质工程为目标,全力实施品牌效应,以多创文明工地为目标,全力实施形象效应,以确保合同履约率为目标,全力实施诚信效应.今年上半年公司通过质量,安全生产大检查,总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范,说明公司的管理已经向规模化发展. 另外,我公司财务管理制度,财务监控体系完善.坚持执行财务负责人把关制,分管经理审核制,现金流程表备忘登记制,季度财务公示制,良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额,从而在单位工程费用跌落到低点时,尚能保证了正常运营,同时保证了工资的发放和税金的交纳. 下半年的工作打算:我公司继续以扩大产值总量为目标,继续以”拓市场,扩总量,重质量,树形象”
6、为下半年的努力方向,进一步加强工程质量安全管理,财务管理,多创精品工程和优质工程己任.总之,上半年公司各方面工作都达到了预期的目标,今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务. 2020国企个人上半年工作总结（二） 2020年已经过半,在公司领导的正确带领下,以及各部门同事的积极配合下,上半年的工作有序展开,取得了一定的成绩,但也存在一些不足.回首半年的工作,有成果,有喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅.可以说,今年是公司推进改革,拓展市场,持续发展的关键年.为了更好的建设设计部,为公司的长远发展服务,现对上半年的工作进行总结,为公司下一步的更好发展提供思路. 一,1-6月
7、份完成的具体工作如下: 二,存在的问题和不足 1,在过去的半年工作时间里,被安排的工作可以及时有效的完成,但是当遇到团体合作与他人沟通交流的时候,就会出现言不达意,沟通不好的现象.这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分,影响了工作进度. 2,自身设计能力还需提高.虽然已经工作两年,但是在专业技术方面仍然存在不足之处.方案设计考虑的欠缺,设计形式缺乏新鲜感,艺术性,设计能力的短板仍然阻碍了自己在工作中所承担的角色. 3,团队工作缺乏一个统一的标准.标准包括方案标准,制图标准,工作流程规范等.每个人的审美观与工作方式不同,由于各种原因,现阶段还没有一个统一的规范标准,有时导致同一项目
8、中,每个人成果风格迥异,直接影响工作进度. 三,未来发展的方向与计划 1,提高设计水平: 通过工作实践,使我认识到自己的学识,能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习,向周围的领导学习,向同事学习,这期间熟悉各类规范图集,阅读大量优秀设计项目,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,这样下来才会有进步.经过不断学习,不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去.积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量. 2,认真对待
9、下半年的工作任务: 针对下半年的工作,继续保持高度认真的态度与学习的精神,努力将份内的工作高效, 高质量的完成.下半年的首要工作是完成_方案设计,完成对上级领导的汇报,确定最终的方案成果.并根据方案设计与工作进度完成施工图设计. 3,加强团队合作,完善设计质量手册: 设计工作无论是方案设计还是施工图设计,现实中很少是一人独立完成,因此加强团结协作是设计工作者的一门必修课.个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用产生1+12的效果.其次,针对上述公司存在的问题,团队工作缺乏一个统一的标准.在后续的工作中,积极配合部门同事完善公司设计守
10、则与设计部质量管理手册,形成统一的设计标准,提高工作效率. 在以后的工作中要保持着良好的心态,争取改正以往的缺点,总结经验吸取精华,提高自身设计水平,为下半年的工作做好准备.工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神,任劳任怨,多付出少抱怨,做好自己的本职工作,争取做出更大的成绩来,为公司带来更大的效益! 2020国企个人上半年工作总结（三） 2020年上半年,我能够按照公司的要求,严格要求自己,较好地完成了上半年的各项工作.通过半年来的工作与学习,本人在工作中不断创新,寻求突破,工作有了较大的提高,现将半年来的工作情况总结如下: 一,上半年主要工作 1,日常性事务工作.本人做好办公室的日常事务工作
11、,包括报纸分发,卫生,来宾接待,会议布置,文件传递等,加强协调联系,搞好服务.半年来,切实加强与集团公司有关部室及矿,厂之间的联系,搞好内外沟通等工作,有效搞好各项服务工作. 2,管理好公司印章,坚决做到盖用印章必须经领导批准,严格按照公司盖用印章有关制度执行.保管好公司营业执照,组织结构代码证,各种许可证,并能按时进行年检. 3,做好每月对矿,厂工资的结算,建立_工资审批,发放台账,及时准确地编制机关人员工资表,按时把工资发放到职工手中,而且没有出现一次失误.负责做好工资方面的统计分析工作,对上半年工资结构及工资成本进行了分析,并及时把分析结果提交领导. 4,做好员工的调配公司,及时办理调入
12、,调出人员的关系转移手续,并做好各类人员库的建立,及时提供各类人员情况,对公司员工情况做到及时掌握. 5,做好公司员工住房公积金,养老金,企业年金以及医疗保险金的开户,征缴工作,与集团公司房产处,社保中心等单位加强联系,及时掌握各种信息,做好各项基金的申报及征缴工作. 6,根据集团公司要求,为加强劳动合同管理,对_员工合同重新组织了签订工作,并及时与集团公司以及劳动保障部门联系,做好合同各方的签字,盖章工作,目前,该工作已接近尾声. 7.做好上半年的人力资源系统填报任务,每月按时给集团公司报送劳资报表,通过对劳资报表的统计分析,使自己对公司劳动用人情况以及工资情况有了更深的了解. 8,加强对车
13、辆管理力度,做好公司车辆的日常调度工作,确保正常工作用车,对司机进行日常的监督,使司机提高服务质量,确保公司用车的及时到位,对司机动向及时掌握,并且外出必须登记. 9,负责编制公司每月办公用品计划,并对矿,厂办公费用计划进行审核,严格控制费用,使公司办公费用大大节俭,并且能够及时购置机关办公用品,为各部室提供良好的办公条件.同时,为公司办公用固定资产,车辆用油,餐费,住宿费,管理费用等等做好核实,验收,结算等相关工作. 二,上半年工作中存在的问题和不足 1,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高.有些工作不够细,不够认真,与领导的要求有差距,工作方法有待于改
14、进,工作责任心有待于加强. 2,平时工作中发现的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或交流,工作缺乏主动性,比较保守,不够大胆. 3,学习还要加强,当前的知识水平和自身能力与搞好本职工作有一定的差距,特别是工作经验方面不足,还需要更好地锻炼. 三,下半年工作打算 下半年是完成全年工作的关键,也是自己自身提高的关键,我将按照年度计划以及岗位要求,不断改进工作方法,争取下半年在本职岗位上做出更好的成绩. 1,继续加强学习,拓宽知识面,在岗位上发挥作用.把学习作为是一项重要的工作内容来抓,不断增加理论知识和专业技术知识.认真做好本职工作的每一件事,切实把事情做细,做实,努力做到让领导满意,同事满意
15、. 2,本着实事求是的原则,做到上情下达,下情上报,及时到基层中了解人力资源动态,用工结构,工资分配结构等信息,给领导决策提供依据,真正做好领导的助手. 3,提升公司人力资源管理水平,加强宏观分析,完善人力资源动态化管理,建立人力资源库,从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡. 4,不断完善公司人力资源管理的制度化,流程化,规范化管理,要逐步形成人才管理办法,机关人员考核办法,薪酬制度等相关制度办法,进一步规范管理. 5,下半年,我将在上半年工作的基础上,总结经验及时调整自己,在工作中争取有更好的业绩. 2020国企个人上半年工作总结（四） 2020年上半年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努
