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HR劳动合同法指南劳动合同法颁布以前,在劳资关系上,用人单位处于强势地位,但颁布后,看似强悍地位的企业明显变成了弱势一方。基于此,本书的作者以劳动合同法为主线,依据自己多年的劳动关系法律实务经验,撰写此书,以帮助人力资源相关人员认清目前的形势,做好相应的策略调整。本书没有直接按照劳动合同法教材设计内容,只是针对人力资源管理的需要,侧重具体实务操作,书中所列举的案例全面丰富,内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。不以规矩,不成方圆,劳动合同法颁布后,意味着人力资源管理规范化时代的到来。 - 1 - / 1