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1、法院党支部党建工作心得体会作为一名接受党教育多年的中年党员，历经本院多个支部书记岗位，想结合自己的支部工作实践谈一点粗浅的工作体会：在“不忘初心 牢记使命”主题教育深化过程中，我切身感受到党建工作的作用越来越大，地位越来越重，对支部工作的要求也越来越高。有必要在对当前法院党支部工作理念和模式总结经验的基础上，做一些支部工作的积极探索，以便更好地以党建为引领，凝心聚力、干事创业。首先应正确处理好三方面的关系：一要正确处理好党建工作与业务工作的关系长期以来，我们习惯于将党支部工作定位于服从院机关党委布置的各项活动，存在将党建工作任务化、阶段化和应急化的倾向。在处理党建工作与业务工作的关系时，常常专
2、注于保障业务工作，业务工作一旦饱和了，党建工作就被挤占了发展空间。这种“业务是主业、党建是副业”的认识是存在很大局限性的。久而久之，就会将党建工作运动化、口号化，就会步入中心工作偏离党的领导的误区。法院审判工作首先要坚持党的领导。只有提高审判工作的政治站位，才能在司法实践中忠实践行司法为民宗旨。自审管办担任支部书记以来，我就将党建工作放到引领业务工作的重要位置，全面规划，有序部署，具体做了以下四方面的探索：一是在年初制定部门及条线工作要点时，就将党建工作作为队伍建设的重要内容；二是在支部明确一名青年党员专门对接院机关党委的各项党务工作，保持同步跟进；三是紧扣部门业务的攻坚任务，策划好独具特色的
3、“主题党日活动”；四是推行支部“主题发言人”制度，不断强化每名党员的身份意识和党务工作能力。通过多年实践，我所在支部基本实现了以党建促业务，两者深度融合、互推共进的工作模式。二要正确处理好党建工作与凝心聚力的关系多年支部书记工作实践的最深体会是：干好任何工作首先需要解决的是人的问题；组织与人的关系首先需要解决的是情感认同的问题。尤其面对价值趋于多元的当今时代，如何完善组织架构，实现某种意义上的“形散而神不散”，关键需要坚强的精神引领，而深挖党建潜力就能提供不竭的思想源泉。我在开展支部工作中，非常注重通过打造核心党建创建品牌，激发支部党员的先锋意识和家国情怀。如我在执行局支部时，策划了“党建引领
4、、聚力执行”的工作品牌，提出了“一名党员要站成一支队伍”的工作目标；转岗至少年庭后，提出了“向阳花开、法润万家”的创建品牌。通过党建品牌的创建，激发支部党员“再创火红年代”的工作愿景，提升工作的思想内涵和文化品味。三要正确处理好党建工作与培养人才的关系党的事业要实现可持续发展，有赖于形成党建人才梯队。一名优秀的党支部书记必须具备前瞻眼光和全局胸怀。多年来，在支部工作中，我非常注重培养青年党建人才，努力实现高校党建与法院党建的无缝对接，让优秀青年党员很快找到新的发展平台。在支部工作中，我一方面身传言教，帮助他们尽快缩短适应期；一方面适度给出任务和挑战。多名青年党建干部迅速成长，磨砺出较成熟的组织
5、、宣传及综合党务工作能力，保障党建事业后继有人。在总结取得的一些工作经验的同时，我也清醒地认识到当前法院支部党建工作尤其是支部书记履职方面存在的突出问题。比较集中的问题有：一是法院支部与支部之间的发展差距较大。从自己作为机关党委委员列席多个支部组织生活会和民主评议的情况看，个别支部书记的履职情况尚存被动消极的情况，甚至未能较好地发挥我党批评与自我批评的优良传统，缺少“红脸出汗”的勇气和魄力。二是支部书记存在较大的能力危机。从自身的情况看，我虽然主观上对党建工作比较投入，但是客观上确实存在能力危机，尤其体现在对党史国情了解表浅，对时政认知和解读也局限于泛泛而谈。三是支部党建品牌的社会影响力有待提
6、升。从近年来法院支部党建整体情况看，品牌意识有所强化。但是与法院以外的其他机关先进党建品牌比对，我们在整体策划意识和推动创新驱动力方面还存在不小的差距，党建视野和创新能力均有待提升。对今后深化并创新支部党建工作的几点思考：一是各级党组织应提供多维度的机关支部党务工作培训。可以借鉴xx“初心馆”的现场教学模式，在培训基地和课程设置方面多做探索，实现“灌输式”教育向“浸润式”教育的转化，尤其要重视对青年党务工作者的培训和培养。二是加大对优秀支部书记和优秀党务工作者的褒奖力度。在对支部工作的考核中，也应突出价值引领和激励，鼓励支部工作创新创优并多提供支部工作交流互动的论坛等平台。三是机关党建应更多面向基层群众。要实现活动式的党建向常态化党建的转型，力戒党建活动“做秀化”。法院党建工作要与司法为民宗旨紧密结合，与民生诉求紧密结合，与优化审判作风紧密结合，真正做到党建为民、党群融合。
