聘用合同集合6篇

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1、聘用合同集合6篇 聘用合同集合6篇 在当今不断发展的世界，合同起到的作用越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是精心的聘用合同6篇，希望能够帮助到大家。 甲方(聘用单位)： 法人代表： 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 第二条 乙方的权利 1、按约定

2、获得_月工资_元人民币报酬;。 2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。 3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。 第三条 乙方的义务 1、每天认真打扫本培训中心卫生，杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。 4、视实际情况协调作息时间，服从调配。 5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。 第四条 甲方的权利 统筹布署中心工作。 第五条 甲方的义务 1、每月10号按时支付报酬。 2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。 3、给员工购买五

3、险一金。(工资已包含五险一金) 第六条 奖励与惩罚 1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。 2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%10%(视情况而定)。 第七条 本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合

4、同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： (1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。 (2)乙方被依法追究刑事责任的。 (3)乙方态度恶劣，屡教不改的.。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任： (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力) (2)乙方故意不完成工作任务的; (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。 (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解

5、除聘用合同，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的; (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。 第八条 其它事项 1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向 _提起诉讼。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签)_ 法人代表：(签)_ 签约时间：_ 签约时间：_ 甲方：

6、乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 二、乙方这职务或工种为 。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方

7、应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 九、乙方之工作报酬： （一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 （二）甲方得参考下列事项调整乙方职等： 、乙方每月工作考核记录； 、乙方工作职务（或工种）变换情况； 、甲方盈利状况； 、劳力市场供需状况及 _发展一般水平。 十、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。 十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前个月通知乙方，合同终止时，甲方

8、增发乙方个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。 十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称： 乙 方（姓名）： （签字） _号码： 户口所在地地址： 联络方式： 甲方

9、乙方 根据相关法律法规规定，甲 乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 本聘用台同期限 年自 年月至 年月。合同期满，根据学校和聘用人员的工作悄况可继续聘用。 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 为 ，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙力工作岗位 (二)热受本职工作，树互一切为学生和教师服务的思想，努力提高服务质量。 (三)严格按照学校食堂管理规定和蛋奶加工、储存规定要求规范操作 (四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 (五)注意个人卫生，上班要穿着

10、干净、整齐，上厕所或千脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 (万)乙立必须身体健康，无任何传染病。 (七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 (八)做好教师下班后和假日的护校工作，保证学校则产安全。 (一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况支付乙万每月 元的固定工资。 (二)经甲、乙方协商约定，甲力不承担乙力的医疗险。 (一)聘用期问乙力触犯法律，法规时本合同自行终止 (二)聘用期问，如乙方违反校方制度，或严重失职，造成安全事故， 甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙万。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲力解除本合同 (四)固行业及特殊性，乙

11、方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔 甲方违约金。 (五)固本岗位的特殊胜，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 (一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲乙双方协商约定 (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。 (=)本合同一式两份，甲、乙双方各持份 甲方代表 乙 方 年月 日 甲方：蓓蕾幼儿园 乙方： 因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等的基础上，经双方协商同意签订本合同。 一、聘用期：从年月日至年月日止。合同期满双方可以办理续签事宜。 二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付。 三、甲方的权利和义务 1为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务； 2监

12、督检查乙方工作情况； 3、为乙方履行职务提供工作条件； 四、乙方的权利和义务 1依法履行会计职务、获取劳动报酬，对甲方的管理工作提出建议； 2遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排； 3在履行会计职务时，不得违 _法律和违背职业道，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据； 4自行承担人身安全责任。 五、其它 1双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）； 2因其他原因不宜继续履行职务时。 3因国家政策或上级政策发生变化时。 4合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。 六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自

13、双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 甲方：xxx医疗器械有限公司 负责人:xxx 乙方：xxx 甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同： 一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年12月28日至20xx年12月28日。 二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。 三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。 四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月 2800 元。 五、其他事项： 本协议一式叁份，

14、甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 签约日期：20xx年12月28日 签约日期：20xx年12月28日 甲方： 法人代表： 乙方: _号码： 为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。 根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开置。 乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5-10 %营业额。 1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬基本工资+效益工资（利润提成）。 按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_元，以此