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1、工作中什么让你感到快乐 管理资料 选择快乐地工作意味着你可以尽可能地避免消极的谈话、闲话和消极的人， “工作是为了工资，而不是因为喜欢，”这似乎是多数层与基层人员的工作态度。更糟糕的事，员工似乎很乐意加入这一行列。当我问是工作中什么让他们感到快乐的时候，他们极少谈到工作本身，许多人认为它是达到目的的一种手段，而非享受。 你花在工作的时间比陪家人、朋友、娱乐加起来的时间还要多。讨厌你的工作不紧是个麻烦，也是个严重的问题。它可能造成压力感和抑郁症。 况且，工作可能是极佳地幸福源泉。它可以给你带来成功、胜利、专业技术、个人的成长。它可以让你做出重要的贡献。它是可以让你与上级、同事建立良好关系的源泉。
2、事实上它可以带来很多乐趣！ 一个年轻的员工最近向我抱怨她想换工作，因为她的老板没有尽量帮她发展专业技术。我问她谁是对她的成长最感兴趣的人。答案，当然，是她自己。你才是那个尽最大努力争取继续发展专业技术的人。对自己的成长负责吧。 员工完全有可能喜欢他们的工作。有些人了指出管理不善、压力、超负荷工作、欺凌以及任何其它可以使我们工作不满意的地方。更重要的事，公司对员工的福利一定要做出真实的承诺。 爱岗敬业的工人更高的效率创新更多的钱。你也许喜欢也许讨厌现在的工作、也许相信也许不相信你可以在现在的工作中找到乐趣，但是你却可以找到， 工作应始终都是快乐的。我们只有一次生命。三分之一用来工作。没有幸福、快
3、乐，工作将会成为炼狱。 有些公司领悟到了。这就是为什么迪斯尼、谷歌如此关注让员工快乐地工作的原因了。他们是怎么做到的呢？ 谷歌让员工自由地创作，让他们用工作时间的百分之二十决定自己的选择。同时，谷歌的着装条例是你必需穿衣服。 这些影响的并不紧紧是士气他们是成功底线的最重因素。我们没有必要在幸福与商业成功之间做出选择。研究表明快乐的员工更有动力、生产力、创新力、积极性。简而言之：快乐的公司能赚更多的钱。 其它研究表明追求自己喜欢的事业而不是事业的人，可以变得富有也更有可能成为百万富翁。 毫无疑问：幸福的工作是漫长的旅程。这似乎只是人们有点固执的坚持工作是不快乐这就是为什么我们钱而工作的原因的心态。 因此我对经理和员工的建议是这样的：最先考虑在工作中寻找幸福。那会使得你的工作更有乐趣、更幸福、事业更成功。 现在轮到你说了，工作中什么让你感到快乐，让我们一起讨论. ：.yeeyan./articles/view/46679/16024 原文：.thelstalk./what-makes-you-happy-at-work/ 模板,内容仅供参考
