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1、行政助理面试常见笔试题及答案 行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。那么在行政助理时有哪常见笔试提你们都知道吗？以下是 _为大家精心准备的：行政助理面试常见及相关答案。欢迎参考阅读! 一、请写出企业常用的文种?(5分) 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分) 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。公司组织机构如下：部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分) 四、请拟一份关于放假的。(5分) 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分) 六、公司老总在例
2、会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?(10分) 七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分) 八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分) 九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?(10分) 十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分) 一、 请写出企业常用的公文文种?(5分) 答：(考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、函(、复函)、总结、。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分) 答：(考察行政工作的整体感觉)
3、1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。 2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动; 3、协助直属领导建设，草拟、修改相关制度; 4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等) 7、有关政府政策及信息、行业信息的。 三、公司将于6月26日举行一次与A公司的友谊赛，由你来策划这次活动，请根据你的思路，列出活动的提纲。(15分) 答：(考察组织及协调能力) 四、请拟一份关于国庆节放假 _。(5分) 答：(考察公文格式)
4、关于国庆节放假 _ 公司各部门： 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五)，10月7日正常上班。 前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐! XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?(10分) 答：(考察工作的主动性及细致程度) 先出一份通知，然后在每周各部门例
5、会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下， _并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。 可以说一些细节如：如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。 七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分) 答：1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导 。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。 八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分
6、) 控制公司日常成本，应从以下几方面入手： 1、复印、打印控制。 2、办公用品购买成本控制。 3、办公用品领用控制。 4、办公用品使用情况控制。 5、水电费用控制。 6、办公电话费用控制。 7、会议和活动组织成本控制。 8、定期向公司全体成员宣传节约意识。 九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?(10分) 答：类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类 十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分) 答：应做好以下工作 1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观 _。 1、不要拒绝回答 考官问：“请你告诉
7、我你的一次失败经历!。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。 2、不要报有熟人 “我认识你们单位的XX”，“我和XX是同学，关系很不错”等等这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟行政文员及注意事项默认。 3、不要不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。 4、不要直接问待遇 一坐下来就问待遇的求职者请注意啦，你面试失败的原因就是因为这个，没有多少面试官喜欢一开始
8、就跟你谈薪水待遇问题，这样不但给面试官一种坏的印象，觉得你重视的是薪水，不是这个岗位。而且会给面试官一种不被尊重的感受。 您好，向您介绍一下我自己，我叫xx，于xx大学. 性格开朗，诚实守信，踏实上进，很具有亲和力，与人沟通能力强，学习、适应能力强。 擅长写作和演讲，熟练打字及掌握运用Office，和基本的知识，已过国家四级，普通话标准，口语良好，并有相关的公关和讲师培训。 在xx广播电视台任助播,认真的配合主播完成每天的播音工作，耐心细致地倾听来电的问题和烦恼，为听众排忧解愁，独特的主持风格和专注负责的工作态度受到许多听众的来电好评和领导的一致认可。 毕业后在xx _中心任行政助理，协助部门经理做好部门各项会议记录及报表和全国各分支行的业务来往邮件收发及资料更新传真扫描，上传下达领导文件，以及负责日常行政管理工作，帮部门同事打理内勤文职工作。工作中与同事、领导友好和谐交流和工作，认真细致的完成工作任务，得到大家的一致认可。 我对个人银行部的产品，有一定的认识和了解。 谢谢! 1. 2. 3. 4. 5. 6. 模板,内容仅供参考
