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1、乡镇纪委书记和乡镇党委书记2020年述责述廉报告第一部分：乡镇纪委书记按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设监督责任情况向大会作以汇报。一、执行廉洁自律规定情况（一）坚决履行廉洁自律规定严格遵守中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及实施细则精神，并作为自己的立身之本，时刻保持警惕，管好自己及身边人。自觉抵制“四风”，带头改进作风，要求其他干部做到的，自己必先做到，要求其他干部不做的，自己坚决不做，以过硬的作风树立基层纪检干部良好形象。（二）个人及家庭有关情况妻子XX在蒲城县委宣传部工作，女儿李XX在东街小学读三年级。现居住于县XXXX小区，面积约130平方米，家庭经济来源为两
2、人工资性收入，年收入约11万元。2017年通过按揭方式在XXX小区，以27万元按揭购买了135平方米商品住房一套，房屋所有人为本人所有，家庭经济来源全部为工资性收入，无家属成员在企业兼职取酬或参与经商办企业；无出国境学习考察、无出入私人会所情况；不存在违规收送礼金、违规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用事项的问题。（三）执行重大事项报告制度情况能够认真执行并落实重大事项请示报告条例，落实个人重大事项报告等制度，时刻把讲规矩，守纪律作为工作的出发点。对本单位“三重一大”事项决策、“三公”经费支出、人财物管理及项目建设等方面开展常态化监督，确保规范运行，有章可循。二、履行党风廉政建设监督责任情况
3、（一）认真夯实“监督责任”，强化压力传导坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终聚焦监督首责、第一职责，落实好纪委“三项主要任务”“五项经常性工作”，不断强化日常监督、靠前监督，确保各项重大决策部署落实到位。积极协助党委统筹推进党风廉政建设工作，和镇村党员干部签订党风廉政建设目标责任书中央八项规定精神承诺书不违规收送礼金承诺书不大操大办婚丧嫁娶、完灯宴、升学宴承诺书。制定了苏坊镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，按照管事必须管人，包村必须包事的原则督导履职，网格化夯实责任。针对扶贫、民政、涉农补贴、“两房”建设等重点廉政风险领域，采取季度提醒约谈，重点事项事前廉政提醒，事中及时督查
4、、事后逐项检查来预防管理。认真落实签字背书、谈心谈话等机制，对发现的问题镇纪委及时处置，推动“两个责任”落到实处。对脱贫攻坚扶贫驻村工作队员驻村在岗及发挥作用情况不定期进行“精准督查”；紧盯对扶贫财物截留挪用等违纪违法行为。在镇村便民大厅及镇纪委均悬挂了精准扶贫暨侵害群众利益举报箱，公布了镇党委、纪委投诉举报电话，在全镇范围内形成全覆盖，畅通了群众信访举报渠道。对前期已办结的16件立案卷，按照最新要求完成了规范整改。今年运用第一种形态约谈提醒15人次，第二种形态处分9人，政务处分1人。（二）聚焦五个重点专项，从严铁面监督执纪今年以来，审查备案个人操办婚丧嫁娶事宜3件；实施升学宴、完灯宴、满月宴
5、提醒谈话4人次；对干部违反工作纪律等问题警示约谈15人次，诫勉谈话5人次。紧盯惠民政策、民生底线方面易发多发的吃拿卡要、与民争利等群众身边的微腐败问题，今年查处侵害群众利益案件3起，党纪处分3人。在开展领导干部违规插手干预工程建设矿产开发突出问题专项整治中，我们围绕工程建设项目招投标、工程建设项目决策、项目建设管理等环节，深化学习教育，完善制度规定，提升监管效能。在“慵懒散慢虚粗”专项整治活动中，苏坊镇围绕“治庸能提、治懒促勤、治散聚力、治慢提效、治虚抓实、治粗提质”的重点任务，要求镇村两级干部对照自己，查问题、找差距，分类梳理“慵懒散慢粗虚”的具体表现，列出问题整改清单，按时提交查摆问题和整
6、改措施。驰而不息改进作风，不折不扣抓细、抓实、抓出成效。在“巩固深化漠视侵害群众利益问题专项整治”活动中，结合“平安创建宣传”、“扶贫满意度”、“渗井填埋宣传”“城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险”征缴工作，我们走访入户进行调研，紧紧围绕“疫情防控、扶贫、民生”等领域党中央重大决策部署的贯彻落实，严肃查处群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，解决群众最关心最直接最现实的利益问题。因渗井填埋工作给予村干部提醒谈话4人，在镇村干部中形成强有效的反面教育典型。通过近期对“形式主义、官僚主义”问题的集中整治、日常监督，违规违纪问题明显减少，隐形变异的问题有效遏制。（三）坚持正人正心，抓好日常教育监管常
7、态开展警示廉政教育。利用周一全干会，组织反复学习纪律处分条例、廉洁自律准则，尤其是村组干部容易犯错的扶贫、危改、医疗救助等纪律“红线”，让大家会干事、不出事、干成事；目前已组织镇村干部开展廉政教育3期，内容涵盖扫黑除恶、党风廉政、精准扶贫、资金管理等基础性知识；不定期将文件、网络上通报的基层党员干部侵害群众利益等典型案件进行剖析性学习，尽可能筑牢思想防线。对“三资”管理实行“村财民有镇监管”，将12个村的账务及“党支部”项目资金统管到镇三资办；不定期对各村落实“三资”管理情况严督实查，实现对村级财务、项目资金的有效监管。今年已集中对镇村干部坐值班执行情况、工作效能进行常态化检查和不定期督查20
8、次，通报10期。三、存在问题及改进措施存在问题：一是在业务知识学习、严肃纪律作风、廉政警示教育方面还需加强；二是主业意识不强，对主业抓得不主动、不自觉，存在对党风廉政建设各项规定监督检查不到位，执纪存在宽、松、软老好人思想；三是对村级党员干部监督、处理覆盖面还不够，日常谈话提醒较少。今后，一是加强党纪法规的学习，不断提高监督执纪的能力水平，加大纪律作风整治力度；二是全力发挥好监督作用，在执纪中彻底解决失之于宽、失之于软的问题；三是聚焦主责主业，细化目标任务，创新监督方式，强化制度执行，严肃执纪问责。第二部分：乡镇党委书记按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会
9、作以汇报。一、带头廉洁自律，从严从细落实各项纪律规定(一)坚守政治纪律转作风。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”。学深悟透习总书记来陕考察重要讲话精神，把中央的方针、的要求、省市县的决策和我镇实际相结合，严格落实推进。发挥身处基层工作的优势，每项重点工作深入群众，问询满意、问清问题、现场诊断、会商解决。每个村村干部、党小组长、保洁员全认识，平均每个村认识群众在100名以上；遍访全镇1230户贫困户，全镇3.2万群众只要到镇上反映过一次问题皆成熟人。立足基层实干抓落实的角色定位，精简文件会议、工作到村安排具体，作风务实成效明显。(二)落实八项规定纠“四风”。
10、严格落实中央八项规定及县委实施细则精神，自觉遵守廉洁自律准则及重大事项请示报告条例，如实报告全镇及个人重大事项。妻子李雪芳在蒲城县祥塬小学工作；女儿朱佳宜在蒲城县尧山中学上学。家庭年收入主要是我和妻子的工资，约14万元。在县城长安街昌宁小区自建房面积115.9平方米，在县城中央公馆3期购买面积116.17平方米的商品房一套。自己和妻子均没有出国学习考察、在企业兼职、经商办企业；没有出入私人会所、违规收送礼金等现象；没有公务用车，办公室面积20平方米，住宿在镇上周转房。(三)实行民主管理严监督。严格执行民主集中制，修订完善了党委议事规则，建立健全了镇政府财务管理、公务接待、差旅报销等制度，细化完
11、善了村级财务报账、资产管理、“党支部+”产业点管理、村集体经济收入支出、村务和财务公开等管理办法，使镇村两级有序运转，“三公”经费始终在合理区间。工作中的“三重一大”事项都经党委会研究决策，2017年12个村的“党支部+”、镇上的2018年和2019年“党委+”、污水管网、绿化等重大项目都在会议决策后和实施后两次公示，镇机关财务运行情况每季度进行公示，年中、年末两次向全体干部会议说明，主动邀请审计局审计，广泛接受干部群众及各方监督，从不违规插手干预项目及工程建设、土地利用等。二、落实“一岗双责”，自觉履行党风廉政建设主体责任(一)扛主责、传压力，全面推动责任制落实。始终把经济社会发展和党风廉政
12、建设同部署，重要工作亲自抓。平均每年召开专题党委会研究党风廉政建设5次以上，至少听取专题工作汇报2次。每年初研究制定本年度全镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，与各村签订目标责任书；年中逐村检查；年末考核。严肃党内政治生活，过好“双重”组织生活，定期不定期与班子成员、“六办四站一中心”负责人、村主要干部进行廉政谈话，督促班子成员认真落实“一岗双责”。（二）推工作，促整改，全面完成各项中心任务。坚持党风廉政工作为各项工作保驾护航。脱贫攻坚工作严明纪律，强化“四支队伍”日常管理，“两房”、光伏、就业等政策资金“一卡通”到户，产业项目按程序高标准建设。扫黑除恶工作对全镇12个村的两委干部进行大起底
13、，两名村干部被停职；对十九大以来所有纪委案件进行了大起底，核查一遍；对全镇涉黑涉恶涉乱案件进行排查，有力地推动了农村清产核资工作。生态环保工作取缔“散乱污”企业19家。优化营商环境落实代办服务、首问负责、最多跑一次等制度，镇便民服务中心工作呈现新面貌。党建 “留心护根”工程开展“镇街吹哨，党员报到”活动，镇机关33名在职党员深入包联村，为群众办实事30余件。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改，组织镇领导班子成员认真学习“两个通报”和关于白水县尧禾镇政府虚构工程骗取企业保证金问题的通知，深入推进“四个查一查”和“四个专项工作”，查摆出的四方面问题已整改到位。2019年度县委第二巡查组巡查出的3
14、方面19个问题已整改到位。把2017年离任审计和“党委+”、“党支部+”项目审计反馈的意见融入制度中，抓日常，全面改，治根本。(三)管班子、带队伍，全力支持纪委工作。始终把抓班子带队伍放在突出位置。抓住村两委主要干部队伍不放松，不论在思想、工作上的问题，一发现就谈话或到村解决，实现镇村一条心、一口腔、一股劲。镇机关干部注重从思想作风培养、能力素质提升、制度纪律规范，镇政府机关“六办四站一中心”负责干部五年一轮岗，双向选择，竞聘上岗，30岁以下8名干部成为中层及中坚力量。村党支部书记、监委会主任述责述廉在桥绒村、党定村试点推行，年底其余10个村全面完成。有针对性地加强廉政风险防控，就各村“党支部
15、+”产业点收入实行村监委会监督核算，向群众公示，镇三资办记账的办法，堵塞管理漏洞。自己参加并组织镇村两级干部赴渭南观看廉政教育展，举办座谈会谈体会，坚决规避一看了之的现象。认真落实“三转”要求，积极支持纪委“三化”建设，专门腾出三间办公室，组建了镇纪委办公室（监控室）、同志式谈话室、信访室，监控及各种仪器等硬件设施全部到位，牌匾各项制度健全并规范运行，为镇纪委选配了德才兼备的青年干部。近三年，镇纪委共初核线索65个，办案32件，处分35人。三、坚持以廉促勤，竭尽全力促发展保稳定。始终把工作的立足点放在对苏坊发展的把关定向，谋划好各项工作上。全镇发展及各项工作任务明确，并身体力行，组织实施。带头
16、严格落实县委、县政府提出的“两项模式”、“两项改革”，镇上的2个“联合党委+”和12个村“党支部+”产业点规范运营，带贫益贫作用明显，建成奶山羊特色小镇和7个奶山羊养殖场、6个设施农业产业点，一个奶山羊大组团呈现在苏坊大地，全镇奶山羊发展到2万多只，全镇日光温室和大棚发展到685座，建立酥梨精品示范园6500亩。7个贫困村，1230户贫困户全部脱贫，圆满完成脱贫攻坚任务，和乡村振兴无缝衔接。大抓项目建设蓄后劲，既抓生产性项目，又抓民生及基础设施建设项目，三年来，全力抓好投资2600多万元的奶山羊养殖、设施农业发展、四好示范路建设、镇区改造提升、绿化等项目，策划上报产业融合发展、乡村振兴试点等项目，形成策划一批、申报一批、实施一批、收益一批的项目工作链条。关注民生促和谐，带头公开、公正、透
