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1、1开办道德讲堂 弘扬地税精神 xx 县地方税 务局加强道德讲 堂建设情况汇报在县委宣传部、县文明办的关心和支持下，我们以“创文明城市，颂道德风尚” 为主题，创办了“xx 地税道德讲堂”，大力弘扬社会主义道德新风尚。“ 道德讲堂” 开讲以来，我 们采用多种活动形式，结合丰富多样的内容将身边的新人新事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创建融入经济发展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工作顺利开展提供了有力的道德支撑和精神支持。一、适应发展要求，开办道德讲堂为深入践行“崇法尚德、服 务至善、求是创 新、和谐兴税” 的福建地税精神，构建社会主义核心价值体系，贴近 xx 地税人的道德需求
2、，我局积极探索出一种“因人因地因 势” 、“就近就便就需”、“可学可信可 为”的道德教育 实践模式，即通 过“xx 地税道德讲堂” 这一平台，倡导健康向上的道德新风 尚，弘扬身边的好人善事，让 大家在道德共建中分享 xx 地税的两个文明成果。为此，我局根据“道德 讲堂” 的要求，在原有 “樟城地税讲坛”的基础上，对软硬件设施进行了修补完善，并重新装饰改造了内部会场，精心布置了讲台、字画语录，营造出浓厚的德育氛围。二、加强组织领导，认真部署落实为了抓好“道德讲堂”建设，我们成立了工作 领导小组，明确领导干部带头、全体员工积极参与、纳税人主动配合的“道德讲堂” 宣讲教育工作思路；组建了一支包括地税
3、干部与 纳税人代表在内的“xx 地税道德 讲堂” 宣讲队，并积极鼓励 动员广大干部职2工加入宣讲队，让大家都有机会上台讲述身边的好人善事，如在孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献、诚实守信方面涌现出的道德模范，从而收到用“ 身边事” 教育“身边人”， 让“ 身边人”带动更多人的良好效果。“ 道德讲堂” 自成立以来，己先后开 讲了“人生的资产负债表”、 “说说我们 行政伦理角色定位”、“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣”、“ 说说马 克思主义那些事儿 ”等多场讲座，并邀请福建心理学家 xx 教授为全局干部开展了两场心理健康辅导讲座，下一步我们还将邀请企业家代表陈依华讲述其艰苦创业，回报社会
4、的心得感悟；组织纳税人听取由征管科刘敏科长做的“诚信纳 税、利国利民” 的讲 座，使他们明确纳税信用等级评定的目的意义、方法步骤；组织志愿者服务队深入企业开展诚信纳税和税法宣传。三、创新讲堂形式，营造浓厚氛围在办好“道德 讲堂” 的 过程中，我们将进一步 创新讲堂形式，将道德宣讲融入干部职工的日常工作和生活中，化为他们的道德实践，使道德新风春风化雨、润物有声、入心入脑。 一是以“设 三廊” （政治回廊、励志走廊、艺术长廊）、“建三基”（思想教育基地，干部培训基地，文体活动基地）、“树三风” （争先创优之风，求真务实之风，团结活泼之风）、“ 增三力” （向心力，凝聚力，战斗力）为主要内容，丰富讲
5、堂内涵，提升讲堂的感知力，形成人人关心“道德讲 堂” 新事物、个个争做 “道德讲堂”新主人的生动局面。 二是以 EAP 项目为平台，与福建心理学家 xx 教授合作，启动 xx 地税干部职工幸福指数调查，涵盖员工生活满意度水平、3工作满意度水平、员工工作压力、单位组织氛围、员工心理健康状况、员工总体幸福感水平、员工应对方式与社会支持等 8 个方面，对我局干部职工的心理素质、道德品质进行测评，分析现阶段 xx 地税干部心理状况，影响职业道德、社会公德的问题，并采取个别干预，分类辅导、整体提升的方式，点面结合，提出相应对策，以定向应对、积极认知、养成乐观思维等方式促进全体干部职工转变想法，改变思维，
6、从而培养干部职工健康向上的思想品质和高尚的道德情操。三是以发放道德教育书籍、组织观看“身 边好税官” 等视频为手段，动员全体干部积极阅读以“社会公德、 职业道德、家庭美德”教育为内容的图书，撰写读书心得体会，选取优秀作品参加市局道德征文比赛，并予以奖励。同时在 xx 地税 E 网的学习园地专栏中开设“ 樟城地税讲坛 ”、“文章荐读”、 “心得交流”等栏目，刊载道德讲堂的相关内容及推荐文章，供干部职工学习交流，从而起到相互促进、相互提升的作用。组织观看道德教育电影，中华礼仪规范教育片等影片、提升干部职工的道德素养。四是以办税服务厅为窗口，积极落实办税服务厅导税服务、限时服务、延时服务、预约服务、阳光服务、提醒服务等各项服务管理制度，注重加强办税服务厅人员的职业道德教育与业务素质教育，邀请礼仪方面的有关专家对办税服务厅人员开展礼仪培训，在办税服务厅大力推广微笑服务、贴心服务、文明服务，提升服务效率、效益和服务水平，展示出地税干部良好的道德风貌。
