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1、人力资源专业培训、检查安排人力资源部定于2015年6月1日-5日在迁钢办公基地举办人 力资源专业培训和专业检查，由公司康海副经理主持，参加培训人员 涉及项目部主管经理、人力资源专业主管、专业员、负责劳务结算的 造价人员等，具体培训安排如下：一、培训内容：1、2015年薪酬考核管理办法；（主讲：王德林）2、2015年人才培养方案：（主讲：王德林）3、2015年劳务管理办法；（主讲：杨丽萍）4、各专业制度、工作流程、专业要求等（焦艳明、张鹏、林朝 霞、吴起波）。二、专业检查内容：1、贯标涉及的专业台账；2、劳务分包台账、劳务队考勤及劳务费支付依据等；3、长期使用人员情况等。三、时间安排：1、6月1
2、日下午：检查金融街项目部、天洋项目部；2、6月2日-3日：专业培训；3、6月4日上午：检查第二工业部、实业服务中心；4、6月4日下午：检查工业板块迁钢各项目部。5、6月5日上午：检查首秦地区（首秦设备安装检修项目部及迁钢电气维检项目部）四、要求：1、公司所属项目部经理（因工作忙参加不了可由主管人力资源 副经理代替参加）、板块负责人、人力资源主管、专业人员必须参加。2、劳务分包培训，各项目部负责劳务结算、资金流程审批人员必须参加3、培训期间严格遵守纪律，每天签到，不准请假；此次培训纳入6月份考核，对不参加培训者视情节考核月奖 200-500元。4、 此次培训为检查培训效果，培训结束后利用1小时间进行B 卷测试。第二冶金建设工程分公司人力资源部2015年5月29日
