教育培训科材料教育培训科主要职能：1. 在人力资源部的正确领导下，负责全公司员工教育培训工作2. 贯彻执行集团公司和油田公司员工教育培训相关规章制度3. 负责公司员工教育培训中心的全面管理一、培训管理职能1. 负责制订公司员工教育培训规章制度，理顺培训运行机制2. 负责公司员工教育培训基础设施建设和培训信息化建设3. 负责公司员工教育培训管理人员队伍建设4. 负责公司员工教育培训经费的管理与使用5. 负责建立员工教育培训考核激励机制，制定培训绩效考核方 案，组织开展培训绩效评估工作6. 负责召开公司员工教育培训会议7. 对技工学校实行宏观管理，并受集团公司人力资源部委托组 织开展技工学校招生工作8. 负责科室内部绩效考核、作风纪律、员工面貌、工作环境等方面的管理二、 计划考核职能1. 负责开展培训需求分析，审核各单位、机关各部门培训计划; 编制公司员工教育培训发展规划、年度计划，下达培训任务2. 负责培训教师的聘请、管理、使用和考核3. 负责培训课程体系建设和培训教材开发管理4. 负责培训项目实施方案审核，按月、季度、年度监督、检查、 考核、总结培训工作5. 负责培训月报表及全年培训数据的统计，整理。
6. 负责公司员工教育培训档案资料的整理、存档，确保各类培 训资料完整三、 项目管理职能1. 负责公司级培训项目方案制定、合作洽谈、组织实施、考核 等各项具体工作2. 负责筛选、考察、监督、管理外培训机构，开展员工教育培 训项目合作3. 负责公司培训评估体系建设，以及各类培训项目效果评估工4. 承担人力资源部门内部业务培训工作5. 负责安排高等院校、技工学校学生和集团研究院新员工到油 田公司进行生产实习四、 学历教育职能1. 负责公司员工学历教育项目的计划、报名、考试、录取、备 案等各项具体管理工作2. 负责与高等院校或科研机构合作，开展硕士以上学历教育工 作，主要举办在职硕士、博士学历教育项目3. 负责与高等院校合作，选送员工参加成人学历教育，并设立 函授站和现代远程教育学习中心，举办函授、远程学历教育项目五、 培训中心职能1. 负责公司员工教育培训中心基础设施建设，培训管理队伍建 设，内部培训项目开发等2. 承担公司下达的年度培训任务，组织开展培训教学、实操训 练，组织实施培训项目3. 负责培训师资队伍建设，具体做好专兼职培训师的选聘，使用和日常管理工作4. 组织培训师和公司技术专家开展培训教材和培训软件开发工 作。
5. 做好培训中心的后勤服务工作6. 负责培训经费申请、使用、核销等具体管理工作7. 负责对公司各单位培训点进行业务指导教育培训科员工任职资格：本科以上学历，人力资源管理专业或相关专业毕业，接受过人 力资源知识培训；通晓人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各 项规章制度，具有行政管理知识；熟练使用各种办公软件，具备基 本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有 一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力其它事项：。