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1、银行员工合规文化体会感悟演讲稿 精品文档，仅供参考银行员工合规文化体会感悟演讲稿 银行员工合规文化体会感悟演讲稿 作为一个“坐长板凳的人”，在银行工作时间久了，对合规的理解，也深了一层。回望合规教育那些事，原来事事都那么深入人心。从原生家庭的影响，到入职第一站的教育，再到此次合规“金句”的征集，原来，合规两个字，一直在我们的内心深处。 小时偷针长大偷金。人在少年时的经历和记忆，总在我们的秉性中刻下或深或浅的痕迹。小小年纪，父母给我们的规矩教育之一，就有“小时偷针，长大偷金”的“恐怖主义”教育。事实说明，这招，管用。 “小时偷针，长大偷金”这句话告诫我们，不要小偷小摸，小偷小摸要不得，以后会成惯
2、偷，会犯大错。类似的话语，母亲还教育我们，“金子不挨人家的黄，银子不挨人家的白”，意即不要占别人、或者“公家”一点一滴的便宜。 巧合的是，这话居然有一个验证。村里有一个信用站的站干名叫张万勤，工作干得颇为出色，终于盼到信用社招聘站干，这可是“洗脚上岸”改变身份的好机会呀，可惜，一查，居然在账目上出了问题。村里老老少少一片唏嘘，纷纷以此为鉴教育自家孩子讲规矩，守本分，只得自己应该得到的，不要有非分之想。这颗种子，就这么早早地种在了我们心里。 “小时偷针，长大偷金”的教诲就这样伴随着我们的童年。没有质疑，只有遵从。听着，记着，照做，以为就是真理。渐渐明白，父母关于规矩方面，予以我们的说教虽然简单而
3、浅显，但其实也包含着防微杜渐、慎初、慎独等等深厚的道理。感谢父母，在我们向世界张望的时候，及早植入规矩意识，它和与人为善的心态一样，成为我们受益一生的宝贵财富。 不要吃一时的饭要吃一生的饭。X年上班的第一站在X信用社。当时的X信用社风头正劲，各种现场会在X信用社接连召开，前两年毕业的校友也相继分在X信用社工作。 彼时信用社的当家人是龚主任。上班第一天，他就交代我：“不要吃一时的饭，要吃一生的饭。”刚刚端上公家饭碗的我并没有很理解这句话之于合规教育的意义，但后来两个师兄不同的去向，才让我明白，合规堪称职业生涯的“灵魂”。 大师兄聪颖过人，围棋下得身边无敌手。龚主任有意栽培，带他见客户，学信贷。慢
4、慢地看到大师兄“阿诗玛”不离手，各种阔绰。有一天客户来办理贷款，他跟客户说：“没有借据了今天。”会计看着大半本借据，惊讶得张大了嘴巴。大师兄不得已离开了单位。后来听说去了深圳，聘了渣打，再无消息。 二师兄稳打稳扎，制度执行百分百。龚主任爱才心切，让他当会计，学管理。话说二师兄一手漂亮的硬笔书法，阿拉伯数字书写练得如钢板印刷，更绝的是，他整理的会计档案一件件像艺术品，会计履职样样到位，真是做到“铁款铁账铁算盘”。以至于当时流传一句歇后语“付军当会计-没得谈头”，各种账务展评、核算管理屡获第一。一切按照制度要求做到极致，很快他调县城，做联行，成为青年人中的榜样。 迥异的结局，是对合规理念坚守的不一
5、。经不住诱惑，“吃一时的饭”，失去了饭碗； 守得住规矩，“吃一生的饭”，成为佼佼者。原来，我们的未来，都是我们自己所选择和所坚持的。 联想起新员工分配，有的希望支行离家近一些，有的希望支行效益好一些，有的希望支行年轻人多一些。这些，比起合规教育严一些，哪个因素应该更看重呢？职业生涯第一站，跟对“师傅”学规矩，守规矩，难道不更重要么？ 清白的良心是温柔的枕头合规的底线是职业的保障。今年的“合规金句”征集活动，让我们对合规文化、合规银行建设有了更多的回望和思考。 我们所在的X农商银行，掌门人接力擘画合规文化建设的大篇章，让农商银行坚守定位，回归本源，质效并重，行稳致远。我们看到，人人合规成为一种自
6、觉。新的联防联控责任体系，让我们在自律的基础上，加强他律和互控，你我他互相监督和帮助，密织安保案防的“互联网”。 我们看到，事事合规成为一种必须。在“顶格处罚”的今天，外资银行开放力度加大的今天，违规势必付出惨重代价。事事合规不仅来自于监管部门的压力，更来自于农商银行合规经营的内生动力。 我们看到，处处合规成为一种常态。制度先行、操作实训、检查监督、风险评估，常态管理一环套一环，减少了心存侥幸和下不为例，从管理层到执行层，处处都是按制度来，按规矩办。越来越多的变化，还在悄然发生。 一直很喜欢一句丹麦谚语清白的良心是一个温柔的枕头。它告诉我们不要做亏心事，否则寝食难安。如果要给这句谚语续一句呢？我愿意写上合规的底线是职业的保障。 是的，清白的良心是温柔的枕头，合规的底线是职业的保障。无数个你我一起坚守合规底线，做合规银行建设的一砖一瓦，农商银行的合规银行建设目标，有“后浪”们的跟进，一定会得以全面实现。
