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1、人力资源管理专业实习报告优秀一、实习目的人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是 物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅 要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资 源管理存在的意义，也是我实习的目的。二、实习内容阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟 大家更好的配合。第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从 最原始最基本的信息了解人力资源。第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解 和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人 力资源管理的现状及未来发展趋势，发现问题，结合所学的 理论知识
2、，和指导老师进行请教和探讨。第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。三、实习心得在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学 方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和 行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动 性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力 资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如 何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资 源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与 管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术
3、职称、职业技能 鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等 方面的工作。一开始的我把各种事情都想得很简单，认为人力资源管 理是一项很轻松的工作，时间长了，我发现我错了。人力资 源管理不是枯燥乏味而且要有耐心时间也长。每天看到无数 堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑 面前时间长了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个 小时左右），脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管 理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒 和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿 ,我 也看到了工作的果实来之不易 ！我顿然有了种飘然的感觉， 那是喜悦。也就是在这样无声无息的
4、作业中，我对人力资源 的认识开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻 炼。人力资源管理让我体会到了能力的重要性。这里所指的 能力不仅指自身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能 力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的 时候是你在平H或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是 体现一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的 学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素 质也是非常重要的，也许电脑一个小小的零部件故障都可能 成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步 脚踏实地的走。四、实习总结一个月的实习已接近尾声，带着实习将尽未尽的余热回 到校园，我顿然对大三的学习有了更高的激情。这次实习， 是我次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源管理工作 有了更进一步的认识以外，对我适应社会也是大有裨益的。 当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的 学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实 在在的做事。
