《《乡党政机关计生服务2篇》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《乡党政机关计生服务2篇》（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡党政机关计生服务方案 2篇为切实做好乡机关、企事业单位人口和计划生育工作，进一步完 善乡机关、企事业单位人口和计划生育工作的管理机制，从源头上预 防国家公职人员违法生育的行为，经研究，决定从 3月8日开始，在 全乡党政机关企事业单位集中开展计划生育管理服务月活动，结合我 乡实际，特制定本实施方案。一、工作目标各单位机关工作人员计划生育管理建档率 100%、环孕检率 100%、避孕节育措施落实率100%。二、工作步骤整个管理服务月活动分三个阶段进行：1. 宣传发动阶段（3月8日一3月15日）召开全乡集中开展党政机关、企事业单位计划生育管理服务月活 动动员大会。各单位在3月10日前要召开本单位全
2、体工作人员及下属 单位负责人会议，成立领导和办事机构，制定实施方案，将会议精神 传达到每个工作人员。2. 组织实施阶段（3月11日一4月5日）凡国家公职人员要按照要求详细填写环孕检信息档案，对所填写 信息内容，单位领导要严格把关，确保信息内容真实；同时督促其下 属单位将信息档案送交当地乡镇场计生办，信息档案建好后，组织本 单位人员按照要求统一到指定乡镇场计生服务所进行环孕检，具体建档环孕检时间必须在3月底建好:乡计生服务所安排1-2名工作人员值班，认真做好环孕检登记。3巩固提高阶段（4月1日一4月10日）各单位要对本单位及其下属单位干部职工建档环孕检情况进行白 查，对未建档或未做环孕检人员进行
3、督促，确保一人一档，不漏检一 人。三、主要措施1 .加强领导，为集中开展党政机关、企事业单位计划生育管理服务 月活动提供组织保障。切实加强对管理服务月活动的领导，成立“县 集中开展党政机关、企事业单位计划生育管理服务月活动领导小 组”，其组成人员如下：各单位要成立相应的领导机构。根据本实施方案，制定抓好机关 单位管理服务月活动实施方案。对机关单位建档及环孕检情况向乡人 口计生办进行通报。2. 加强调度督查，确保集中企事业单位计划生育管理服务月活动顺 利开展。本次服务活动工作进展情况实行全程跟踪督查，定期分系统 全县通报。由领导小组分类进行通报。采取核对干部职工花名册，对 督查单位的建档及环孕检
4、情况进行逐个核查。3. 强化措施，确保集中开展乡机关、企事业单位计划生育管理服务 月活动取得成效。对本次管理服务月活动行动迟缓、开展不力的单位 在全乡进行通报，并由乡党委政府进行问责，属条管单位的同时向其 上级主管部门和县人口计生领导小组进行通报。对干部职工本人不依 照规定进行建档和环孕检的，将严格按照干办发 XX19号文件有关规 定进行处理。第二篇为加强我乡党、政机关企事业单位的计划生育管理，有效预防国 家公职人员违法生育行为的发生，根据中华人民共和国人口与计划 生育法和省人口与计划生育条例，结合我乡实际，提出以下意 见：加强党政机关企事业单位计划生育工作领导。党政机关及企事业 单位要落实一
5、把手亲白抓、负总责的计划生育工作机制，确定一名分 管领导，并配备专（兼）职工作人员。乡属机关单位计划生育列入乡 人口计生工作综合目标考评，具体由乡人口计生办负责；乡机关及其 辖区内所有单位计划生育列入乡人口计生工作综合目标考评，具体由 乡负总责，乡计生办会牵头落实；各类企业按照属地管理原则，纳入 当地管理。明确干部职工计划生育管理责任。女方是国家公职人员的，计划 生育列入女方单位管理。女方不是国家公职人员的，列入男方单位管 理。女方在乡外工作的，男方单位应每年 3月、7月、11月三次查验 其环孕检证明；乡机关单位的干部职工计划生育由本单位负责管理， 乡直单位的下属财务单独核算单位及事业独立法人
6、单位的由下属单位 负责管理，其他的按属地管理；原挂靠在单位管理（主要指由于户籍 落在单位而计划生育挂靠管理）的干部职工亲属，由单位移交到其常 住地或户籍所在地乡计生办管理。规范干部职工计划生育管理服务制度。国家干部职工或干部职工 家属原则上实行每年3月、7月、11月三次环孕检制度。因公外出学 习和在外就医的，须凭有关证明方可寄外证或免检。但对干部职工因 公外出学习或因事因病请假前的环孕检须由本单位主要领导亲白负责 落实，并落实定期见面制度，每半年见面一次，连续两次见面的间隔 时间不得超过六个月。乡计生办负责统一实施乡直机关的环孕检工 作，并对乡直机关公职人员计划生育实行档案化、信息化管理，同时
7、 每年4月、8月、12月上旬将乡直机关单位环孕检情况上报乡人口 计生办。重点管理对象退出实行核准制度，超龄、丧偶对象应凭户口 本或派出所户口注销证明及单位证明予以核准；离婚对象应凭单位证 明、离婚证或法院判决书（调解书）予以核准，其中对女方不是国家 公职人员的离婚对象，民政部门或司法部门为其办理离婚手续前须查 验、留存离婚对象半个月内的环孕检证明。干部职工调动实行计划生 育关系迁移制度，组织人事部门应限其在五个工作日内办理迁移手 续。认真落实计划生育情况审查制度。对计划生育工作不履行或不正 确履行职责的单位干部不得提拔重用，相关责任人作降职或免职处 理；在选招工作人员及干部职工晋升晋级时，实行
8、计划生育情况审 查，对违反计划生育政策的实行“一票否决”。严格计划生育责任追究。干部职工或干部职工家属不按规定参加 计划生育管理的（含办理了结婚证2个月后或未办结婚证怀孕3个月 以上的），取消其评优评先资格；计划外怀孕1 4周以上的，或环孕 检不到位的，年度考核评定为不称职或不合格，对其单位予以通报； 对未接受管理及未按时参加环孕检的，由财政部门予以停发工资，1 个月内仍未纠正的，则给予相应的组织处理，对督促不力的所在单位 负责人按照相关规定实行责任追究；干部职工历年违法生育经查实未 处理的，对该单位实行“一票否决”，并对现任单位主要领导、分管 领导给予党政纪处分，违法生育者一律按省人口与计划生育条例 相关规定严肃处理到位；单位没有采取有效措施造成年度内出现计划 外生育的，对该单位实行“一票否决”，并对该单位主要领导、分管 领导予以免职或降职，计生专干年度考核评定为不称职或不合格，违 法生育者一律按省人口与计划生育条例相关规定严肃处理到位； 各类企业单位未按规定纳入计划生育管理的，单位和法定代表人评优 评先实行“一票否决”。以前文件规定与本文不相符的，以本规定为 准。本规定由县人口和计划生育委员会负责解释。
