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1、交易与结算部结算主管岗位职责交易与结算部结算主管职务说明书档案编号一、基本资料1、职务名称：结算主管2、直接上级：部门总经理 3、所属部门：交易与结算部4、薪金等级：、薪金水平：6、辖管人数：1-7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人: 二、工作概要2.1岗位目的组织协调公司期货业务的统一结算工作。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1.公司结算体系的设计与实施；1、2.各分支机构结算数据的综合汇总；2、3.协调各分支机构结算工作；3、4.组织总部交易管理系统的建立；4、5.与系统集成商、软件开发商合作开发结算软件；5、6.负责客户保证金的管理；6、7.结算系统的管理与
2、维护；7、8.实施公司分步骤建立总部结算系统的计划；8、9. 领导交办的其它工作。9、10.10、11.11、12、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、结算管理方式建议权；1.对结算系统正常运行负责；2、2.对逐步实现总部统一结算负责。3、4、4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最口、学高中低中10技校学3专本硕士历 士其它：所主修专业：1、财会需2、电脑专相关专业:1、金融业2、所 需 培 训 科 目1、期货知识所 需 培 训 时 间1、 AA 一个月
3、以下2、网上交易知识；2、 AB 一至三个月3、计算机知识3、 AC三至六个月4、4、D六个月至一年5、5、E 全物年6、6、F两年以上系统设计能力； 电子商务知识； 期货知识。资 历 凭 证3.2经验与技能1、财务工作3 年以上工作经历与经验2、银行结算业务3 年以上3、年以上4、年以上1、2、3、4、2激励能力2绢织人事33授权能力时间管理4创新能力2计划能力_ 3协调能力22人际关系22冲突管理3说服能力3公共关系3表刀、能力23信息管理2分析能力2判断能力3实施能力2领导能力2指导能力 资源分配TW技能 群体技能五逐判能力 公文写作2倾听敏感1、要求很高2、要求较高 3、要求一般4、要
4、求较低5、不做要求3.3个体特征兴 趣 爱 好项目：要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很局较局般较低 很低_很高较高般较低很低_个 性 特 征项目:责任心要求程度：很高较高一般霍很低细心很局较局一般较低彳酷很局较局般 较低 很低_ 很高较高_ 般较低很低自然生理 特征适应电忡:20岁以巧 21-25奸口26-30岁首35岁 35f 岁 45 继上适应性别：女匚碧女皆可四、岗位关系职务关系可直旧迁的职位：部门总经理可升迁至此的职位：结算专员可相互转换的职位：其她：对内：与上级的沟通接受部门总经理的口头对外沟通：系统集成商、交易所与书面指导内外同级构通 与部门内各岗位、各分支机构保
5、持沟通良好沟通关系与卜级日勺构通给于结鼻贝书卸、口头指导五、工作执行工作活动基本功能信息人物工 作 责 任0风险控制 1成本控制 2指导监督 3内部协调 4外部协调 5工作结果 6组织人事 7法律责任 8决策贝任 9其她0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6 比较 6 父谈tk息 6 反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备运用.电脑计n器.电话扫猷.真装订机匚|,印机其它软件应 用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使虬4、网络工具、一般办公软件使用编号关键业绩指标量化目标指标权重工作1、绩2、效
6、3、标4、准5、6、六、工作环境与要求1口经常去国外、外埠出差作时间极不固定且无规律T因工作需要经常外出联系或商谈（本市）吕常需要加班_LIB工作需要与本市几个固定部门联络_L旻常需要下班延时作-kz.匚P般仅限于本公司办公区范围内作.般只需白天工作时间场般仅限于本座位，不宜外出13作时间较自由，弹性制m同它情况同国它情况其它职业病：名称：危险程度：舒适性：舒一般不舒适n工 作 要 求1、 工作压力很启较大一般较小11口2、精力集中程度四集中很集集中平苦口3、 体力体力回很多必须久邸站一般笛口4、 创新与开拓工旧本身即是工哂需要偶然%序化、无需口5、 紧张程度快任、疲劳 较紧蛆偶然紧张 虎全自己掌握口6、 均衡性无法部很差 三忙闲/、均尚可匚1其 它 描 述
