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1、从业人员劳动防护用品管理制度一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全， 避免职业病和其他职 业危害，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关 规定，结合本公司实际，特制定本制度。二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。三、安监科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量， 根据国家劳 动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划， 报请主管副经 理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金， 后勤供应部门根 据计划进行采购。四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有三证”,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。五、使用
2、者凭个人劳动防护用品卡到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安监科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品 者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安监科申请 补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。七、安监科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行 每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事 项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用 品种类。八、从业人员调离原岗位或离职，公司人事部门须开具工种变更证明， 报安监室备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离 职学习或外借期间，劳保用品停发。九、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代 替劳动防护用品的发放。十、有下列行为之一者，一经发现核实，由安监科根据情节轻重给予 警告或罚款处理：（一）采购劳动防护用品无 三证”，或属伪劣产品的；（二）故意损坏劳动防护用品的；（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私白购买劳动防护用品的；（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。
