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1、HR常用表格目录HR-001用人申请表 3HR-002应聘人员登记表 4HR-003面试评估表 5HR-004员工入职登记表 6HR-005员工转正评估审批表 7HR-006人员异动考评审批表 9HR-007工作通知函 10HR-008 试用人员转正通知函11HR-009 工作调动通知函 12HR-010 员工薪资上册通知函 13HR-011工资调整表 14HR-012工作移交清单 15HR-013离职面谈表 16HR-014离职通知书 17HR-015解除劳动合同通知书及回执18HR-016终止劳动合同通知书及回执 19HR-017解除劳动合同关系协议书 20HR-018解除劳动合同证明书
2、21HR-019培训需求调查表 22HR-020外培审批表 24HR-021外请讲师审批表 25HR-022培训效果调查表26HR-023培训签到表27HR-024请休假申请单 28HR-025员工动态单 29HR-026员工面谈记录表 30HR-027发送登记表 31HR-001用人申请表申请部门增补职需求人申请增十.L工田由动椭制内主仙1蓿望到们-甘T竹埋田性别年龄勺资7kW婚姻状学历职称工作年经历要求技能要求其他要求新增人员的主要工作内容部门申请部门分管领导人力资源音尊意见：签名：日期：总经理意见批示：名：日期：HR-002应聘人员登记表应 聘 部 门 及 职 位填表日期：年月日姓名性别
3、民婚昭 八、片出生年年龄身籍政治面期望薪金户籍地身份证号码现住址联系方式最高学毕业学校毕业时专业%fl个人特长21资格证书级1机主要工作经 历公司名称职务起止时间离职原因1姓名与 本 人 关 系年龄职 业联善方你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工 之姓名及隶属之部门。否口是口你是否受过何种惩罚或奖励？否口是 口右有请详述之：应聘渠道： 口公开招募口媒体招募口同事引荐 口亲属介绍口 其它请简述你的性格特点和兴趣爱好：除应聘职位外，你还适合何种工作：所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。HR-003面试评估表仪容仪表差 中 良 优沟通、表达、应变能力口差
4、 中口 良口 优人际交往能 力、心理状态口差 中口 良口 优个性气质类型口外向偏外向口中性口偏内向口内向应聘的动机口应届毕业寻求发展提高收入口人际关系其他：稳定性差 中 良 优学习能力，上 进心口差 中口 良口 优专业知识口差 中口 良口 优对行业、工作差 中 良 优的兴趣与本岗位的匹配程度口差 中口 良口 优从业经验，工 作技能其他技能兴趣爱好其他期望待遇口到岗时 间部门意见、叫以岫L 需再次面试口放弃，专档备用口试人员：月日人力资源部意 见可以试用 口需再次面试 口放弃，存档备用口试人员：年 月日总经理意见：名：期：应聘者：性别：应聘职位：面试时间：HR-004员工入职登记表部门：岗位:登
5、记日期：姓名性别民 族学历出生日期联系电话健康状况相现在住址紧急 情况 联系 人片户籍地址紧急 情况 联系 电话身份码Email最高学历起止日期学历毕业学校专业培训经历起止时间培训学 校培训内容取得证 书主要家庭成员成员关系姓名工作单位电话工作经历起止日期工作单 位职务证明人离职原因是否与原单位解 除劳动合同是口否口应聘登记表学历证书复印件学位入职 证书复印件专业资格/职称证明资料身份证复印件口其他证件审查体检报告口离职证明口背景调查声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。我允许：成都金强自来水有限责任公司考查
6、我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。签名：日期：HR-005员工转正评估审批表姓名部门岗位入职引导人入职日 期试用日 期员工填写试用期工作总结:可附页员工填写试用期工作表现 自评1 =很差4=好2=差5=很好3= 一般出勤情况 1 4 5 2 3工作态度 1 4口 52 3工作效率 1 4口 52 3工作技能 1 4 52 3领导能力（限主 12 3管级以上） 4 5团队合作 1
7、4 52 3部门填写试用期工作表现评估1 =很差2=差3= 一般4=好5=很好出勤情况 1 2 3 4 5工作态度 1 2 3 4 5工作效率 1 2 3 4 5工作技能 1 2 3 4 5领导能力（限 主管级以上） 1 2 3 4 5团队合作 1 2 3 4 5总体评估 1 2 3 4 5部门意见：1、主要工作成绩及不良情况报告：2、综合评语:【】胜任本职位工作，建议按期转正；【】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期()个月转正【】不能胜任本职位要求，建议辞退名：日期：人力资源部意见：【】按期转正【】辞退延期转正名：日期:总经理意见：签名：日期：表格填写说明：1、试用期工作总结和试用
8、期表现自评由试用期员工本 人填写；2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交 人力资源部；3、表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。HR-006人员异动考评审批表姓名性别入职日期原 部 门原职 务新部 门新职务异动原因口伸口降职口轮岗口调动晋级 降级其他细节：原部门意见综合表现：异动息见：签名：日期：新部门意见已经了解：期待：意见：签名：日期：人力资源部异动审核意见：签字：总经理审批签字：工作通知函（部门）：经面试合格，同志定丁年月日到部门报到试用。特此通知！人力资源部年 月 日HR-007工作通知函（部门）：经面试合格，同志定丁年月日到部门报到试用。特此通知！人力资源部年 月 日H
9、R-008试用人员转正通知函（部门）：试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，丁年月日转正成为正式员工特此通知!HR-008试用人员转正通知函（部门）：试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，丁年月日转正成为正式员工人力资源部人力资源部特此通知!HR-009工作调动通知函（部门）：因工作需要，经公司研究决定：（部门）的同志定丁年月日调（部门）工作，请该同志在接到 通知后日内办安工作移交手续，到指定部门报到。特此通知！人力资源部HR-009工作调动通知函（部门）：因工作需要，经公司研究决定：（部门）的同志定丁年月日调（部门）工作，请该同志在接到 通知后日内办安工作移交手续，到指定部门报到。特此通
10、知！人力资源部HR-010员工薪资上册通知函公司部门员工，于年M日已经入职公司成为（试用员工口正式员工）该员工：职务： 级别：_薪水：（元/月）特别待遇：合计：（元/月）经公司批准确定，请于_年_月日进行薪资上册。部门负责人意见：人力资源部意见：总经理意见：年 月 日年 月 日年 月日填表人：填表日期：HR-010员工薪资上册通知函填表人:填表日期:HR-011工资调整表姓 名性别出牛年-A!旺原一作原一作变史现部门:现岗原工资调整后部门意签字：人力资签字： J 公口 口pi贝4 J 十 门 曰 口世八以乃（ 以5贝工）该员工：职务： 级别： 薪水： （元/月）特别待遇： 合计： （元/月）经公司批准确7E,请丁 年 月口进行新资上册。1L武贝部门负责人意见：年 月 日人力资源部意见：年 月 日总经理意见：年月日填表日期:HR-011工资调整表_出生年入E只时原作原作心申珈部门1 1壬见责原工资调整后部门意签字：人力资签字：总经理签字：填表人填表日期：HR-012工作移交活单移交 人部岗门位接交部门项目内容数量接交人监交人工作资料
