精品课件2020庆祝澳门回归21周年模板

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1、1999年12月20日零时整,中国人民解放军军乐团奏响雄壮激昂的中华人民共和国国歌, 中华人民共和国国旗和中华人民共和国澳门特别行政区区旗冉冉升起、猎猎飘扬。,汇报人:xx 汇报时间:2021.X.XX,热烈庆祝澳门回归21周年,序 言 preliminary remarks,1985年5月,葡萄牙总统埃亚内斯应邀访问中国,同中国总理就解决澳门问题进行友好磋商。双方都认为解决澳门问题时机已经成熟。访问结束后发表联合公报,双方决定将就澳门问题于1986年上半年在北京进行谈判。1986年6月,中葡在北京就澳门问题举行首轮会谈。1897年4月13日,中葡两国政府签订了中华人民共和国政府和葡萄牙共和国

2、政府关于澳门问题的联合声明,宣布澳门地区(包括澳门半岛、氹仔岛和路环岛)是中国的领土,中华人民共和国将于1999年12月20日对澳门恢复行使主权。,历史背景,WARMLY CELEBRATE MACAOS RETURN TO 21TH ANNIVERSARY,1583年,在澳门居留的葡萄牙人在未经明朝政府同意下,自行成立澳门议事会进行葡萄牙社区的自治管理,但葡萄牙仍每年付白银予明政府与其后的清政府为地租。由于澳门有葡萄牙人聚居和日本倭寇的活动,明朝于1608年(万历三十六年),香山知县蔡善继以条议制澳十则加强对澳门的管治。,早在明朝,葡萄牙人已开始在澳门进行贸易和修建洋房居住。,1614年,朝

3、廷接纳两广总督张鸣冈的上书,加强澳门的军事防范。,1846年4月 澳督亚马留上任后,随即推行一系列殖民统治政策。1846年5月,亚马留单方面宣布对澳门华籍居民征收地租、人头税和不动产税,把只对葡萄牙居民实行的统治权,扩大到华籍居民。亚马留之举引起驻澳的清朝官员的严重抗议与交涉。,1849年开始 亚马留将清朝官员赶出澳门和捣毁清朝海关,并停止向清政府缴纳地租银。亚马留的举动,进一步激起了华籍居民的民愤。亚马留在同年8月22日被刺杀身亡。,为避免主权彻底丧失,清政府保留了将澳门让与他国的权利,葡萄牙若想将澳门让与他国,必须经过中国同意。,国家努力,WARMLY CELEBRATE MACAOS R

4、ETURN TO 21TH ANNIVERSARY,同年11月8日,联合国大会通过了决议案,将香港和澳门于殖民地名单剔除,此举为中国和平解决香港与澳门的主权问题制造了有利的背景条件。,中葡正式建交后,两国官员开始频繁互访。 1980年3月,澳门总督伊芝迪应邀请进行访问。而中国亦曾派出不少官员(如:任仲夷、习仲勋)造访澳门。随著两国友谊的增进,最高领导人也开始进行互访。 1984年11月,中华人民共和国主席李先念访问葡萄牙,与葡萄牙总统埃亚内斯会面就澳门问题交换意见。 1985年5月葡萄牙总统访问中国,与中国当时的最高领导人邓小平会晤,同表友好地解决澳门问题。,1987年4月13日,中国总理和葡

5、萄牙总理卡瓦科席尔瓦分别代表中葡两国政府在北京人民大会堂西大厅正式签署中葡联合声明。 1987年,中葡两国各在各自政府内取得中葡联合声明的批准。 中葡两国政府终于在1988年1月15日互换批准书,中葡联合声明正式生效 。,政权移交,WARMLY CELEBRATE MACAOS RETURN TO 21TH ANNIVERSARY,1999年12月19日下午5时,第127任澳督韦奇立在澳门总督府进行最后一次的降旗仪式,为政权移交仪式拉开序幕。,1时35分,国家主席江泽民宣布特区政府成立。 1时37分,澳门第一任行政长官何厚铧面对国务院总理朱镕基的监誓下进行宣誓就职,随后澳门政府主要官员,行政会

6、议成员,立法会议员,法官检察官等都纷纷在国旗和区旗下宣誓就职。,1999年12月20日1时30分,中华人民共和国澳门特别行政区政府成立暨特区政府宣誓就职仪式在澳门综艺馆隆重举行。,从关闸到澳门部队营区,驻澳门部队沿途受到了澳门市民的热烈欢迎。 下午2点45分,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民视察中国人民解放军驻澳门部队营区,并进行阅兵。,1999年12月20日,中国人民解放军驻澳门部队准时通过澳门关闸进驻澳门。,历史评价,WARMLY CELEBRATE MACAOS RETURN TO 21TH ANNIVERSARY,据香港某大学在2004年发表的研究报告显示,回归前48%受访

7、澳门市民以正面形容词描述自己对澳门回归的心情,46%受访澳门市民则使用中性形容词描述自己的心情。,而在回归后,76%受访澳门市民认为澳门社会改变很大;而对于自己转变为中国国民的身份,64%受访澳门市民表示因此感到自豪。,1999年12月20日零时整,中国人民解放军军乐团奏响雄壮激昂的中华人民共和国国歌, 中华人民共和国国旗和中华人民共和国澳门特别行政区区旗冉冉升起、猎猎飘扬。,汇报人:xxx 汇报时间:2021.X.XX,非常感谢您的观看和欣赏,单击 添加,单击 添加,单击此处输入文字单击此处输入文字 单击此处输入文字单击此处输入文字,单击此处输入小标题,单击此处输入文字单击此处输入文字 单击

8、此处输入文字单击此处输入文字,单击此处输入小标题,单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容,单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容,单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容,标题,标题,标题,标题,单击此处输入文字单击此处输入文字 单击此处输入文字单击此处输入文字,单击此处输入小标题,单击此处输入文字单击此处输入文字 单击此处输入文字单击此处输入文字,单击此处输入小标题,通过对绩效结果的反馈,总结绩效达成的经验,找出绩效未能有效达成的原因,为以后更好地完成工作打下基础。,绩效管理的最终目的是改善绩效。在面谈过程中,针对下属未能有效完成的绩效计划,主管应该和下属一起分析绩效不佳的原因,并设法帮助下属提出具体的绩效改进措施。,结合上一绩效周期的绩效计划完成情况,并结合下属新的工作任务,和下属一起提出下一绩效周期中的新的工作目标和工作标准,这实际上是帮助下属一起制定新的绩效计划。,行为表现,比如工作态度、工作能力等,对工作态度和工作能力的关注可以帮助下属更好地完善自己,并提高员工的技能,也有助于帮助员工进行职业生涯规划。,2017POWERPOINT,单击此处添加您的副标题文字,感谢观看 THANK YOU,

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