银行业扫黑工作下一步工作计划

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1、银行业扫黑工作下一步工作计划银行业扫黑工作下一步工作计划_2018扫黑工作总结及下半年工作计划2018 扫黑工作总结及下半年工作计划 自市委，市政府部署“扫黑”专项斗争工作以来，我局高度 重视，迅速行动，有条不紊地开展“扫黑”工作，现就我局近半 年“扫黑”工作汇报如下。一、统一思想认识高。全县“扫黑”工作动员大会召开后， 我局立即召开局党组会进行专题研究，制定并下发了工作方案，明确 了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、联乡驻村工作要做实” 的工作目标， 制作了宣传牌。同时， 在干部职工大会上进行宣传发动， 提高了全局上下对“扫黑”专项行动的认识，进一步增强了责任 感和紧迫感，决心为促进社会

2、政治大局稳定、经济社会协调发展、人 民安居乐业作出积极贡献。 二、加强领导责任制。按照上级有关要求，局长是这次“除 恶治霸”专项斗争的责任人，分管领导为具体责任人，充分发挥部门 的职能作用，落实部门的责任制，加强政法机关“扫黑治霸”工 作的支持与配合， 发动鼓励检举、 揭发黑恶势力犯罪线索和犯罪事实， 做到“发现就打” 、 “一有苗头就打” ，从而取得实效。特别是在坚持 有黑、无黑、无恶铲霸、无霸治乱的原则，有效打击各类渉 水等违法犯罪行为；深入、细致、扎实摸排各类涉黑涉恶线索，突出 打击重点、强化工作措施，加强排查和巡查力度，一旦发现黑、恶、 霸、乱要及时上报会同公安机关和有关部门联合执法，

3、严厉打击；全 局上下紧盯水利行业黑恶势力性质违法犯罪活动， 深入推进扫黑 专项斗争，坚决打赢扫黑专项斗争这场攻坚仗。 三、立足防范追究严。局党组要求各科室、各局属单位结合自身 的职能，积极主动地参与“扫黑”专项斗争，不折不扣自身的职 能，积极主动地参与“扫黑”专项斗争，不折不扣地完成局党组 安排的各项工作任务。同时加强本科室的内保工作和干部职工的教育 管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力 犯罪或充当“保护伞” 。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明 确、 措施不落实而影响 “扫黑” 专项行动的， 一律依照有关规定， 追究当事人和单位负责人的责任。今年来，我局按照扫“黑

4、”办的统 一部署，对水利项目承建或招投标过程中，易发生强揽工程、恶意竞 标的黑恶势力；在实施水利项目过程中，易发生对征地、拆迁、工程 建设等进行煽动闹事的黑恶势力；在河道采砂或生态治理过程中，易 发生非法采砂、 阻挠生态治理或环境保护的黑恶势力认真梳理排查因 水利工程建设引发的土地矛盾纠纷，及时做好化解、维稳工作，排查 在水利工程建设中非法强揽和欺行霸市行为， 做到一发现苗头就配合 相关部门予以打击，使一些不法分子没有滋生的土壤，扎扎实实做好 我局的“扫黑”工作，确保一方平安，促进经济社会和谐发展。 下半年工作计划 一、强化调查摸底，深挖涉黑涉恶线索。要把排查线索、摸清底 数作为开展扫黑专项斗

5、争的重要基础，对所辖地区、行业、领域 的涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析，做到底 数清、情况明。 二、采取多种手段，深挖隐藏的涉黑涉恶线索。要充分运用大情 报、大数据等信息化和人力情报手段，通过发挥新闻媒体监督作用等 多种途径，对重点人员、重点场所、重点领域和群众举报线索进行排 查，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。 三、强化信访工作，及时发现涉黑涉恶线索。对信访集中、矛盾 突出的人员和区域，加强分析研判，及时发现涉黑涉恶线索。 银行业扫黑工作下一步工作计划_银行分行开展扫黑专项斗争工作情况汇报银行分行开展扫黑专项斗争工作情况汇报 今年来， 工行 xx 分行认真组织落实上级行和监

6、管部门的银 行业扫黑工作要求，通过开展一系列行之有效的措施积极 布署开展扫黑专项斗争工作，顺利实现第 xx 个安全年。一、完善组织、强化领导。我行成立市行扫黑专项斗 争领导小组，领导小组组长由分管案防工作的纪委书记担任， 领导成员由各相关部室主要负责人组成。制定落实了本行落实 银行业银行业扫黑专项斗争的工作方案，积极部署，广泛 动员，切实提高对该项工作的重视程度，成员单位按照职能分 工做好强化督导并及时向领导小组办公室报告活动开展情况， 确保该项工作顺利进行。二、积极宣传，营造氛围。严格按照上级扫黑专 项斗争领导小组的安排部署，充分发挥点多面广的优势，以“扫 黑专项斗争的举措和成果”为宣传重点

7、，与“平安河南建设” 宣传和“金融知识进万家”活动相结合，积极安排组织多种形式 的宣传活动，营造对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。一是网点 宣传，利用电子屏、自助机具等各种形式载体，通过展板、播 放视频、分发宣传材料等形式开展日常宣传。二是网络宣传。通过当地网站、微信公众号等网络平台，围绕宣传重点针对不 同人群推送宣教信息。三是集中宣传。借助我行开展的“金融知 识进万家”宣传教育活动，结合本机构业务、客户群体等组织骨 干走进广场、学校、工厂等进行宣传。四是内部宣教。结合内 部职工教育培育，利用各种学习手段，提升全员对扫黑工 作的重视程度，提高遵纪守法意识。三、多措并举，消除隐患。我行针对当前扫黑专

8、 项斗争面临的严峻形势，坚决防范黑恶势力插手银行，坚决遏 制黑恶势力向我行蔓延，坚决防止我行员工参与黑恶势力。一 是深入排查，将涉黑涉恶排查作为深化整治银行业市场乱象的 重要内容之一，重点排查员工是否有涉黑涉恶活动，是否有业 务涉及黑恶势力，是否与涉黑涉恶的第三方机构有合作，实现 “横到边、纵到底、不留死角”，对存在薄弱环节和突出问题进 行专项治理。二是加强员工管理。强化员工行为管理，加大员 工八小时内外活动的监测力度引导员工抵制、检举涉黑涉恶线 索的动力。三是挖掘线索。通过信访投诉和舆情梳理，加强对 银行客户资金往来的监测控制手段，挖掘涉黑涉恶线索。同时， 发现涉黑涉恶线索及时上报并移交公安

9、机关调查处理。四、积极配合，巩固战果。强调全行要切实履行工作职责， 积极配合政法机关调查取证，做好涉黑涉恶账户、财务的查询、 扣押和冻结工作，坚决杜绝因配合不积极不主动而延误工作时 机等情况发生。 银行业扫黑工作下一步工作计划_扫黑专项斗争工作计划扫黑专项斗争工作计划 为落实中央和省、地、市关于开展扫黑专项斗争的工作部 署，按照上级部门的具体要求，结合我办工作实际，制定以下工作计 划。一、工作重点 坚持问题导向，紧盯涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈的重点领 域及相关部门，重点查处和整治十类问题： 1. 威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透 的黑恶势力； 2. 把持基层政权、操纵

10、破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞 集体资产的黑恶势力； 3. 利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的 “村霸”等黑恶势力； 4. 在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶 势力； 5. 在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域， 强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力； 6. 在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸 市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力； 7. 操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力： 8. 非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力； 第1页共5页 9. 插手民间纠纷、充当“地下执法队”的黑恶势力； 10

11、. 境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力。二、工作举措 坚持“有黑扫黑、无黑、无恶治乱”的原则，推动扫黑 专项斗争取得重大战略性成果。（一）开展线索起底行动。一是梳理排查信访举报。办事处以近五年为重点，梳理收到的反 映党员干部涉黑涉恶和“保护伞”问题的信访举报和问题线索。二是双向移送线索。扫黑专项行动工作领导小组办公室和花 园派出所建立涉黑涉恶问题线索与黑恶势力违法犯罪线索双向移送反 馈机制，明确双方线索移送反馈的责任人、内容、时限和方式。三是巡察拓展线索来源。办事处对涉黑涉恶问题群众反映强烈的 社区开展专项巡察，通过走村入户、随机抽查、现场接访深入了解， 摸清情况，对发现的涉黑涉恶腐

12、败问题线索，发现一起、移送一起。四是畅通举报渠道。大力宣传办事处涉黑涉恶公开举报电话、举 报信箱，受理涉黑涉恶腐败问题的举报反映。五是建立线索管理台账。办事处扫黑专项行动工作领导小组 办公室建立线索管理台账，专项登记，专人负责，逐一核查，逐一销 号。每月梳理汇总，确保件件有着落。（二）开展严查严惩行动。第2页共5页 一是同步调查。对黑恶势力违法犯罪和腐败问题交织的复杂案 件，扫黑专项行动工作领导小组办公室与派出所同步调查，协调 推进。二是分片指导办案。由办事处领导班子成员分片指导，统筹审查 调查资源，有效解决审查调查“最后一公里”问题。三是严惩内外勾联。对向黑恶势力和团伙通风报信、干预或阻碍

13、涉黑涉恶案件查办的办事处及社区干部，一经发现并查实，根据有关 规定严肃处理。（三）开展专项督查行动。一是定期开展督查。办事处每月至少开展 1 次专项督查，随机抽 取社区、采取走村入户、机动式明察暗访等方式，着力发现扫黑 专项斗争中的不作为、慢作为、乱作为及玩忽职守、失职渎职等问 题。二是坚决追责问责。对督查中发现的，因重视不够、发现不及 时、打击不主动、整治不彻底，致使黑恶势力坐大成势的；对相关办 事处属职能部门和办事处村干部，应发现问题而没有发现，发现问题 不处置不报告的；对在扫黑专项斗争中组织领导不力、执行落实 不力的，要坚决追究有关责任人员的责任，督促认真整改。（四）开展联合整治行动。一

14、是加强问题研判。扫黑专项行动工作领导小组办公室要把 党员干部涉黑涉恶，“乡霸”、“村霸”和宗族恶势力，党员干部参 第3页共5页 与黄、赌、毒现象作为重点，认真研判分析党员干部涉黑涉恶腐败的 突出问题，有针对性的提出工作计划。二是加强沟通。扫黑专项行动工作领导小组办公室对扫黑除 恶专项斗争工作开展情况定期报送；对党员干部涉黑涉恶及“保护 伞”问题线索，以及相关案件的办理进展情况随时报送至综治办。（五）开展警示教育行动。一是组织专题宣讲活动。对农村基层干部廉洁履行职责若干规 定（试行）等规定，结合典型案例，通过开展宣讲。二是开展个别谈话。对公职人员存在的涉黑涉恶苗头性问题早警 示、早纠正、早处理。

15、三是观看警示教育片。组织全办事处干部及社区干部观看党员干 部涉黑涉恶及“保护伞”问题典型案件警示教育片，边惩治边警示， 引导教育党员干部明是非、辨善恶。四是加强通报曝光。对查结的办事处社区干部涉黑涉恶案件，一 律点名道姓内部通报或公开曝光，发挥查案治本功能。三、工作要求 （一）组织有力，落实责任。办事处建立领导机构和办事机 构，专门负责专项斗争相关工作。由办事处党工委书记作为第一责任 人。第4页共5页 （二）动真碰硬，尽职尽责。办事处要敢啃硬骨头，杜绝形 式主义和官僚主义作风，冲在第一线，干在第一线，不折不扣地落实 扫黑专项斗争各项工作。（三）依纪依法，守纪守法。审查调查要坚持以事实为依 据、以法纪为准绳，做到不枉不纵，将每一起案件办成铁案。要严明 法纪红线，坚决防止办关系案、人情案、金钱案。对办事处干部涉黑 涉恶的，一经发现，要严肃查处，决不遮丑护短。第5页共5页 - 12 -