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1、煤矿运输副队长述职述廉报告 煤矿运输副队长述职述廉报告： 我叫，现任运输副队长的岗位。半年来，在一矿 和上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职 工，围绕队生产经营建设目标， 严格遵从“从零开始、 向零奋斗”的理念。严格执行“标准化”和“双基” 管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产条令，认 真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。 现将工作情况和自身认识汇报如下： 一、政治思想工作方面 1、 加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。 认真结合集团公司、局、矿三级党委的各种工作会议 精神， 领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针， 尤其是贯彻我党的重要文件精神，进行深入学习、领
2、 会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上 与上级组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足 岗位，奋发向上、积极进取的信心。 2、转换角色，抓住重点， 工作定好位在矿上级领 导的正确指导下，使我队各项安全工作得到了完善和 规范。首先成立了安全领导小组， 制定各项规章制度， 并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按 照工作标准开展各项区队管理工作，从干部到职工人 人工作有职责，有章可循，针对本队工作头绪多、人 员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工 作中，严格防止事故隐患，加强安全管理工作力度向 管理要效益。 二、工作情况总结 1、坚持“一线工作法” ，做好一线安全生产工作，
3、 突出重点。鉴于我区队人员较多、安全素质能力参差 不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促 进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，实现了 安全生产。积极开展了“质量标准化”和“双基”的 宣贯工作。按照矿上的统一部署，一是针对集团公司 公布的质量标准化，进行了宣贯；二是为深入贯 彻“双基”，使每位员工对“质量标准化”的条款能 够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持， 做到知禁令、守规则、不违反，对员工进行“质量标 准化”的启示性学习和引导性理解。 2、全员安全教育培训首先， 将集团公司的各个文 件针对全员宣读，开展理念学习，结合岗位情况开展 安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进
4、行分析 教育；危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害 识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自 第 3 页 共 4 页 己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；对安全生产 进行培训，使职工了解安全生产步骤、方法；学习事 故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展运输伤害 事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原 因析反思，举一反三。 做好全队职工的周、月安全培训教育，每月进 行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者 一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。 使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包 括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务 的特点，提出相应的注意事项。
5、每月进行事故案例学 习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反 思讨论会，“一人吃一堑，众人长一智”大家在良好 的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。 抓好新进职工三级教育制度，不走形式，严格按 照矿培训管理制度执行，我队进的新人，均经过队、 班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗， 并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信 息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确 保职工队伍整体的安全技能素质， 从而确保安全生产。 三、完善制度，加强管理，向管理要效益 1、建立健全本对事故应急预案； 明确职责， 并组 织全队职工干部学习，在预案演练，事故演练，按照 局矿安全工作的要
6、求，每月进行事故预案演练，从演 练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足 之处各班组分工不够明确，还有待进一步提高。 2、强化“质量标准化” “岗位标准化” “手指口 述”及“双基”的宣传教育工作。 3、为规范各岗位操作人员工作标准，结合本队工 作岗位工作实际情况，使工作有标准，有危害识别提 示。从而规避了风险，提高员工安全防范措施，降低 了安全风险，保证了安全生产。 4、 坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面 的检查，对检查发现的问题及时组织整改，并由队上 按时监督复查。整改不了的进行汇报。 5、加强人员现场安全管理工作。 对直接作业环节 加强检查考核，充分开展危害识别，使岗位人员认识 到危害识别的重要性，从而提高了大家的安全意识。 通过危害识别和安全月活动的开展，增强了干部、职 工安全意识，营造了学习安全知识的氛围，自身的素 质也得到很大的提高。 XX年 9 月
