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1、农村党员乡村建设行动心得体会范文材料5篇_党员心得体会【按必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，大力实施乡村建设行动战略。推进乡村建设行动，人才是基本保障和关键。“致天下之治者在人才”，因此乡村建设行动要不断强化“人才”基础，打造一支高素质、多元化的“三农”工作队伍。小编为您整理了农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文材料5篇，给您在日常工作学习中借鉴。农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文 - 乡村建设行动 “C位出道”的基层党群工作者 基层党群工作者作为基层干部队伍中的一股“新鲜血液”。面对农村繁重的工作、复杂的环境，更应提升自身综合实力，敢于担当作为，勇当主力军，扛起责任
2、、抓好主业，做好中流砥柱、多面手，发力站稳“C位”，助力乡村建设行动。 要有“咬定青山不放松”的理想信念。“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗是借咏竹子的顽强生命力来表达一种坚定的信念。人品就像竹品，正因深深扎根在青山之上，才能面对各种各样的风吹雨打，依然屹立挺直。古人说：“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”在当今新时代新环境新背景下，站在农村这个广袤的天地，“我们”要做好迎接各种各样困难的准备，面对着重重的内外压力以及各种各样利益的诱惑，我们要坚定理想信念，争做一名“稳扎稳打”的基层党群工作者。 要有“一枝
3、一叶总关情”的为民情怀。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，群众的事就是天大的事，群众利益无小事 。现身处一个平凡而又不平凡岗位的“我们”，是基层组织的先锋队，是疫情防控一线的排头兵，是脱贫攻坚的擎旗手，是乡村建设行动的助推者。要全身心投入工作，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，做好基层群众的“宣传员、组织员、联络员、信息员、服务员”。 要有“芳林新叶催陈叶”的时代精神。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”书记在20XX年春节团拜会上的讲话指出，改革开放40年来，我们以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。进入新时代
4、，社会瞬息万变，农村改革发展任务繁、重、杂，唯有不自满、不懈怠、不松劲，以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲、“钉钉子”的实劲，将现有改革精神进行到底。越是在这个时候，“我们”越需要坚定意志，勇往直前，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，越需要有定力、有担当、有韧劲，以崭新的精神状态不断助力乡村建设行动。 当青春遇见乡村，基层党群工作者用担当与奉献为乡村建设行动增添力量，用激情与奋斗为乡村建设添砖加瓦。赶上脱贫攻坚战、乡村建设行动，他们用实际行动阐释一个不落下的使命责任，在全面建成小康社会的方向奋勇发力。在复兴赶考的道路上，他们始于梦想，成于实践“C位”，为乡村建设行动贡献出自己绵薄之力。 农村党员乡村建设行
5、动心得体会优秀优秀范文 用“三字经”回引农民工 培养乡村建设行动领跑人 xx长宁大力实施“雁归工程”，努力念唱“引、育、用”三字经，将优秀农民工吸引回来、培育出来、使用起来，“离雁归巢”成为服务群众的主心骨、产业发展的风向标、脱贫奔康的领头雁、乡村建设行动的领跑人。 念唱“引”字，让优秀农民工返乡创业 在“回引”上做文章，建立健全“双向对账”和“双访双联”联系服务机制。用“乡情”回引，由干部联系加上亲朋好友动员他们回到家乡，既能创业就业又能照顾亲人，维系乡情，圆梦乡愁。用“关爱”回引，通过电话、短信、微信等形式“一声问候”传递县委、政府的关怀温暖;春运期间在县内7个高速出口、长宁客运站主要针对
6、农民工开展“青春志愿爱在旅途”春运志愿服务活动;每年召开农民工座谈会，倾听他们多年在外的打拼经历体会，以及对家乡建设的意见建议，帮助他们解决实际困难。用“项目”回引，向他们发布项目推荐，从项目筛选、土地使用、金融信贷、水电保障、人才支撑、财政补贴等方面给予帮扶，2020年1到6月共为135名创业者发放创业担保贷款1930万元，财政贴息72.38万元，吸纳带动800余人创业就业。用“政策”回引，出台长宁县实施“聚火”工程加强优秀农民工回引培养实施方案，把散在“满天星”的农民工聚成一团火，开创农民工返乡创业就业新局面。 念唱“育”字，让优秀农民工淬火成钢 在“培育”上下功夫，制定实施农民工培训计划
7、、发展计划和优秀农民工纳入村级后备干部培养计划。在技能培训上下功夫。按照“缺什么补什么、干什么训什么”的原则，开展有针对性的培训提能，打造了长宁特色小吃(双河凉糕、竹海黄粑)、花溪全兔宴、竹海家宴铜锣九大碗、竹编工艺(竹炳扇)、“竹都妈咪”品牌，在科技创新上下功夫。大力支持农民工创新创业，取得了很好的效果，长宁县5位农民工选手参加2020年第四届“中国创翼”创业创新大赛宜宾选拔赛暨第三届“宜宾创翼”创业创新大赛分获二、三等奖。金丝楠木家具、旅游工艺品和竹编灯具等产品参加xx省双创活动周启动仪式路演活动，获得好评。罗杰申报的“尼泊尔香猪创新养殖”项目，获省科技厅立项支持，争取财政专项资金10万元
8、。3家企业拟申报今年高新技术企业，由我县组织申报的4项农民工科技创新项目已通过市科技局专家评审，有望获得市级科技项目支持。在政治激励上下功夫。选树了回乡创业领富典型杨小红、优秀党员周少贵、创业之星唐顺兵等一批省市县先进典型，2020年7月我县秦梦泉荣获xx省“优秀职业农民”称号。全县县级以上创业明星10个，县级以上优秀农民工16个。今年3月我县召开首届农民工创新创业暨农民工发展大会对5位农民工创新创业标兵和10位优秀农民工进行了表彰。20XX年全县“最美长宁人”40名，其中返乡农民工6人。县上成立农民工党工委，并建立在京、在粤流动党员党支部，2020年计划成立成都、重庆、浙江、厦门流动党支部，
9、保障专项工作经费。入党积极分子动态保持在500人左右。营造了干事创业氛围。在拓展服务上下功夫。建设长宁农民工之家微信平台，在长宁发布微信和“竹海红帆”党群服务平台设置“农民工服务保障”专栏，设立就业创业、服务保障、权益维护等13个栏目，为农民工提供了优质服务。 念唱“用”字，让优秀农民工回报桑梓 在“使用”上出实招，优先从优秀农民工中选配村级班子，动态储备村级后备力量422名，累计从返乡就业创业农民工群体中发展党员742名。积极推荐农民工村干部参加各类表彰表扬，今年县委党内表彰计划拿出20%名额表彰农民工，推荐476名农民工担任各级“两代表一委员”。返乡农民工为经济社会发展做出了重要贡献，优秀
10、农民工回引一人，就会带动一批、激活一村。古河镇保民村优秀农民工担任村党支部书记，把村上更多的优秀人才引回来，把蜂糖李、生猪养殖等产业发展起来，短短几年时间就改变了偏僻贫穷的落后面貌;长宁镇佛梨村优秀农民工担任村党支部书记，带回发达地区先进的发展理念，规范农家乐经营，发展旅游景区，延伸了农业生产链。2020年截止目前新增农民工创办企业数142个，新增个体工商户841户，新增专业合作社20户。农民工创办科技型中小企业21家，拥有自主知识产权企业4家，有近40个农民工企业或团队开展创新创业活动。 农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文 “返乡任职”是乡村建设行动战略的好“战术” 为解决部分农村基层
11、党组织软弱涣散问题，山西今年在全省开展机关事业单位干部返乡进村任职行动。干部返乡进村任职，怎么选、怎么管、怎么用?山西临汾已经向381个软弱涣散村选派干部任村党组织书记，探索了行之有效的选派管理模式，助力乡村组织振兴。 新闻中谈到的“部分农村基层党组织软弱涣散问题”，是老问题，也是新问题。面临着飞速发展的时代，农村基层党组织在乡村建设行动、地方发展中的作用越来越重要。为了给村级党组织(两委)输入新鲜血液，更好地助力脱贫攻坚，通过选派第一书记、大学生村官和选调生等形式，让农村基层党组织焕发出了新的生机。但由于种种原因，基层党组织的软弱涣散问题依然存在。在这样的背景下，山西省的“机关事业单位干部返
12、乡进村任职行动”补齐了基层党建的短板，对乡村建设行动战略的实施具有特殊的意义。 返乡进村任职，让基层组织“活”起来。在一些偏远的乡村，村两委的干部多数都是一直生活在本地的“老干部”，他们思想纯洁、有群众基础，但最大的问题就是见识不多、上进心不强，“结构老化、素质不高、能力欠缺”是不争的现实。本来，近年来也有部分地方激励“人才回流”，也就是让外出有作为的农民工返乡创业或到村上任职，让一些乡村的党建工作和经济发展出现了良好势头。而山西省采取的“干部返乡进村任职”，原则是“回到原籍或者邻村任职”，这样更能激发这些干部的“桑梓”情怀，“一直想为村子的发展出力”的愿望得以实现，基层组织就“活”起来了。
13、适销对路选派，让组织能力“强”起来。无数实践证明，任何“一刀切”的方法都是行不通的。就这“干部返乡进村任职”，如果一律“从哪里来就到哪里去”，就会导致人才资源的浪费。例如把一个在科技上有专长的干部派到自己老家的“乱村”，可能发挥的作用就有限了。因此，山西省在选派时，先根据选派村实际，为需要的干部“画像”，然后由各县根据村情民意和干部类型，让“党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进乱村、农业干部进产业村、科技干部进专业村”。这样的选派，既考虑到了“回到原籍或者邻村”，又做到了适销对路，将大大增强基层党组织的办事能力，从而推动乡村建设行动的进程。 关爱考核并重，让干事创业“实”起来。大凡“下派
14、”的干部，以前在一些地方存在较强的“镀金”思想，就导致一些形式主义的产生。而山西省的“干部返乡进村任职”，要求的就是“实干”，“到村工作时间一般不少于一届(5年)，任职期间必须五天四夜吃住在村，不得走读”。在此基础上，加大考核力度，对在治理基层组织中成绩突出的给予奖励，对仍然被列为软弱涣散村或本人年度考核为基本称职的，则进行约谈甚至中途召回。这样，既给予这些“返乡”干部更多的关心帮助，也有更多的鞭策措施，让他们消除了侥幸心理和后顾之忧，一心为“实”而谋。 总之，“机关事业单位干部返乡进村任职行动”也是“本土人才”有效回流。不同的是，那些事业有成的“本土能人”，需要家乡搞好“筑巢引凤”，以宽松的
15、投资环境和看好的美好前景吸引他们“回流”;而“干部返乡进村任职”则是主动报名“回流”桑梓，为的是治理“软弱涣散”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，从而更有效地推进乡村建设行动战略的实施。让曾经“走出去”的干部们“走回来”，倾满腔热情造福乡梓，既是对干部能力的锻炼提升，更是乡村建设行动战略中的有效“战术”，将迎来一片乡村建设行动的新气象! 农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文 做好“三篇文章” 助推乡村建设行动 9月1日，中共中央印发中国共产党农村工作条例(以下简称条例。专门制定关于农村工作的党内法规在中国共产党的历史上还是首次，充分体现了以的党中央对农村工作的高度重视。 条例从制度机制上把加强党的领导落实到了“三农”各个方面、各个环节，实现了有章可循、有法可依，是新时代党管农村工作的总依据，是做好新时代“三农”工作的总抓手，为我们全面实施乡村建设行动战略，做好“农村美”“农业强”“农民富”三篇文章提供了根本遵循。 全面实施乡村建设行动战略，要切实做好“农村美”文章。做好中国的事情，根在农村，全面实施乡村建设行动战略，必须紧扣“做美农村”这一主线，全力以赴保障和改善农村民生，加快补齐农村人居环境和公共服务基础设施短板，着力提升基本公共服务水平和能力，健全党领导下的自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，深入挖掘传承发展提升农村优秀传统文化，大力培育和践行社会主义
