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1、红十字会“四风”突出问题专项整治实施方 案 红十字会“四风”突出问题 专项整治实施方案 根据旗党的群众路线教育实践活动第一督导组 关于上报专项整治方案的通知要求，为切实解决 红十字会工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风等“四风”突出问题，结合我会实际， 特制定此方案。 一、范围和时间安排 范围：全体在职党员、干部 时间： XX年 4 月至 XX年 7 月 二、重点内容 紧扣“为民、务实、清廉”要求，着力解决党员 干部“四风”方面存在的突出问题，重点开展六项专 项整治工作。 调查研究不深入问题专项整治 1、整治内容：在单位研究问题多， 深入基层调研 少，难于真正沉下去问题；业务工
2、作调研多，访贫问 苦少问题。 2、目标要求：通过认真开展调查研究专项行动, 强化服务意识 , 转变工作作风 , 把整治调查研究不深入 的问题作为一项长期工作来抓, 坚持沉到基层 , 蹲到点 上搞调研 , 深入基层、深入群众 , 切实提高调查研究的 质量, 增强服务决策能力。 3、整治措施： 大兴调查研究之风。会领导到基层调研，要明确 主题，增强目的性，既到工作开展好的单位总结经验， 更要到困难集中、情况复杂、矛盾尖锐的地方去听民 声、解民难。每年每名科级干部到基层调研不少于30 天，一般干部不少于40 天。 运用调研成果。对调研中发现的共性问题加强综 合研究，把具体工作措施上升为工作部署，固化
3、为长 效机制。撰写至少4 篇调研报告。 4、整治时间： XX年 4 月至 XX年 6 月 5、责任人：李忠诚 文山会海问题专项整治 1、整治内容：会议数量多、时间长；文件简报多 的问题。 2、目标要求：通过对文山会海问题专项整治，切 实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒 空话、套话；精简文件简报，切实改进文风，提高文 第 3 页 共 7 页 件的指导性、可执行性。 3、整治措施： 精简会议。能不开的会，坚决不开；能合并的会 议尽量合并；控制好会议的规模与时间。领导干部也 要少讲话，讲短话，带头倡导好的会风。 严格控制各类文件简报。要减少文件、简报，能 不发的文件、简报，尽量不发，能在
4、上通知的就不发 纸质文件。严格控制文件篇幅，一般性文件、材料、 讲话稿不超过 1500字，一般性简报不超过800 字。 4、整治时间： XX年 4 月起至 XX年 6 月 5、责任人：王杰 “不担当、不负责”问题专项整治 1、整治内容：不愿负责，没有担当的勇气：“得 罪人”的事不干， “讨人嫌”的话不说，只要不出事， 宁愿不做事。 2、目标要求：着力解决对待工作不敢担当、不愿 负责，遇到矛盾绕着走等问题；着力解决不想事、不 干事、混日子现象。 3、整治措施： 强化教育，提升素质。通过教育提升干部的综合 素质，增强干部的责任感、使命感，不断对干部进行 正面心理强化。 完善制度，深化管理。进一步完
5、善各项工作责任 制，明确干部基本职责、工作范围、拥有权限、协作 关系等内容的相关责任，健全干部监督机制，一旦个 别干部触犯了这些规章制度，就有相应的工作机制对 其进行约束。 4、整治时间： XX年 4 月至 XX年 6 月 5、责任人：其木格 “门难进、脸难看”等机关作风问题专项整治 1、整治内容：重点整治对待群众态度生硬、推诿 扯皮、办事效率低下问题；不作为、慢作为等问题。 2、目标要求：通过“门难进、脸难看、事难办” 等机关作风问题专项整治，促进机关党员干部弘扬求 真务实、真抓实干、热情服务的优良作风，努力形成 简政风清、务实高效的政务环境。 3、整治措施： 加强对各部室党员干部的教育，树
6、立机关的良好 形象。 设立干部监督岗位，以便于群众对态度生硬、推 诿扯皮、办事效率低干部针对性的提出意见，加强群 众监督。 利用群众意见箱和红十字会站，畅通群众反映意 见的渠道； 第 5 页 共 7 页 开展明察暗访，严肃查处并通报典型违纪违规行 为。 4、整治时间：立即整改，长期坚持。 5、责任人：其木格 “慵、懒、散”，工作效率不高问题专项整治 1、整治内容：重点整治干部队伍作风上存在的 “庸”、“懒”、“散”问题，表现为缺乏敬业精神， 工作上无作为，工作质量差的问题；缺乏开拓进取精 神，不刻苦钻研业务的问题； 存在“干好干差一个样” 的心态，工作效率不高，办事“拖”、“拉”等问题。 2、
7、目标要求：通过对“慵懒散”问题专项整治， 进一步提升机关干部队伍向心力和凝聚力，工作作风 勤勉扎实，爱岗敬业，努力创造一流业绩，“为民、 务实、清廉”的形象更加稳固。 3、整治措施： 打造团队精神，倡导爱岗敬业，让每个人树立起 积极向上的进取心态。 针对部分干部的使命感不强，工作效率不高的问 题，认真组织学习， 增强责任感， 加强职业道德修养。 加强对各项工作任务督促检查，表扬先进，批评 “拖”、“拉”、“不作为”等行为。 建立健全规章制度， 抓制度落实，以制度促管理、 增效率。规范工作规程，提高工作效率，增强机关效 能，提高服务群众的水平。 强化反腐倡廉警示教育，做到警钟长鸣。 4、整治时间
8、：立即整改，长期坚持。 5、责任人：其木格 制度建设问题专项整治 1、整治内容：围绕解决“四风”方面突出问题， 把握制度建设重点工作，修订完善已有制度，建立健 全全新的制度。 2、目标要求：把制度建设作为解决问题的治本之 策，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落 实，务求取得实效。 3、整治措施： 认真梳理制度。对已有制度进行全面梳理，列出 清单，认真做好废改立工作。对行之有效的制度，予 以重申，抓好落实；对与新形势新任务新要求不相适 应的，予以修订完善；对制度缺位的，抓紧研究建立 新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的 制度体系。 健全完善制度。针对“四风”方面存在的突出问 题
9、，在体制、机制上查缺补漏，严格遵守上级部门相 关整治“四风”的规章制度，结合红十字会实际，细 第 7 页 共 7 页 化相关制度，实现用制度管权管事管人。 4、整治时间： XX年 4 月至 XX年 6 月 5、责任人：其木格 三、工作要求 强化领导，落实责任。单位领导和相关责任人要 高度重视， 精心组织，切实加强组织领导。 领导牵头、 相关负责人具体落实，确保每项问题的整改能落实到 人，责任到人，取得实效。 分工协作，密切配合。“四风”问题整改落实涉 及方方面面，要互相配合、明确重点、落实责任，相 关部室要积极协助，主动配合，以高标准、严要求完 成工作，确保整改落实到位。 立查立改，务求实效。对于查找出来的问题，能 够马上解决的，绝不拖延，马上整改，专项督查；对 于那些难度较大或需要较长时间才能解决的问题，要 积极创造条件，逐步予以解决。 建立机制，推进工作。要以解决“四风”问题整 改落实为契机，认真梳理旗红十字会作风建设方面存 在的问题，分析查找根源， 研究工作措施和具体做法， 构建作风建设的长效机制， 力争取得实践和理论成果。
