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1、组织部年度目标责任完成情况汇报 县委考察组： XX年，我县组织工作以党的十七大、十七届四中、五中 全会精神为指导，紧扣“争先进位、富民强县”主题和“五 县”建设目标，狠抓学习型党组织建设、创先争优活动，全 力服务“三大三创六做”等县域经济社会发展重点工作，进 一步提高了组织工作的科学化水平，促进了县域经济又好又 快发展。 一、开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织， 党员干部思想政治素质进一步提高 我们在全县党员干部中开展了“创建学习型党组织、学 习型班子，争当学习型干部、学习型党员”活动。一是明确 活动目标。即：党组织实现“五有”，领导班子达到“五提 高”，党员干部达到“五增强、五提升”
2、。二是建立导学、 督学、考学、评学制度。年初，逐级逐人明确学习重点、任 务和措施，加大导学力度，坚持党组织督查、专家督导、结 对促学、公示促学，强化督总。每年对干部进行一次理论测 试和法律法规知识考试；结合年度考核，对干部学用情况和 学风进行考核和民主评议。设计“红、黄、绿”三种卡片， 记录干部考核、测评格次，作为干部使用的基本依据。三是 统筹培训资源， 大规模培训干部。以“古莘大讲堂” 为平台， 邀请省农业厅副厅长xxx 等专家教授就中央1 号文件精神、 应急管理、十七届五中全会精神等内容举办科级干部培训会 5 期；流动党校采取定期上门或乡镇邀请培训方式，对农村 基层干部进行“菜单式”培训。
3、XX年，全县共举办各类教育 培训班 xx 期，培训科级领导干部xxxx 人次，一般党员干部 xxxx 余人次，农村实用人才xxxx 人次。四是开展大讨论解 放思想。在县乡机关开展了“争先进位，富民强县”集中教 育活动，各级班子围绕“继续解放思想”和“争先进位，我 该怎么办”开展大讨论，全县党员干部“横向争、纵向创一 流”的进位意识不断增强，形成了抢抓机遇，争先进位，富 民强县的共识共动。XX年底，全县招商引资在建项目xx 个， 累计完成投资xx.x 亿元，完成全年目标任务的xxx%,全县农 民人均纯收入年底预计可达到xxxx 元，较上年增长xx% ，在 全市上半年目标责任考评中综合排名第二。
4、二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人 才队伍建设进一步加强 一是强化目标责任考核，不断完善建立“三位一体”目 标责任考核体系。统筹目标责任考核、领导班子和领导干部 考核、党风廉政考核，将部门、乡镇目标任务分解到人，建 立了领导干部岗位目标责任体系，作为领导干部考核的主要 内容。二是规范干部选拔任用。制定了科级干部选拔任用 办法，进一步完善了干部选任“八种提名途径和七项监督 措施”，较好做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责 任主体明确。 完善了干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、 “一报告两评议”等制度，坚持干部任前档案审核、任前廉 政计生鉴定、任职、试用期任职公示等制度，进一步
5、规范了 干部选拔任用工作进行立体监督。二是严格干部管理监督。 坚持干审信息联系通报、个人重大事项请示报告、干部任期 经济责任审计和诫勉谈话制度，坚持定期下访、定期谈心， 强化对干部的日常监督管理。四是加强后备干部队伍建设。 对后备干部实行滚动管理，每年年度考核推荐一次后备干 部。XX年，确定各类后备干部xxx 名。切实加大后备干部培 养力度，先后选派xx 名有发展潜力的后备干部到信访、创 卫等岗位任职锻炼。五是充分发挥人才作用。完善了人才工 作“三联”制度，在优秀专业人才中大力开展“五个一”岗 位比贡献活动，通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓 励支持人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各
6、类人才 在富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农 村产业项目和企业xx 多个，形成调研报告xx 篇，创造科技 成果 xx 个，产生经济效益两千多万元。 三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水 平进一步提升 我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工 作，强势推进创先争优活动。一是建立了创先争优活动责任 体系。落实了县委书记“责任人”责任，县级党员领导干部 的“包联责任”，党委书记“直接责任人”责任，县、乡主 管领导的“主管责任”，党支部书记“具体责任人”责任， 党委组织员的“组织实施责任”等“六个责任”，在全县形 成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓， 县委常委重视
7、抓， 职能部门全力抓” 的创先争优活动工作格局。二是强化宣传， 营造氛围。抽调专人组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、 部门、村组、厂矿企业进行巡回辅导，开展宣讲xx 场次， 编发简报xx 余期。在县电视台开设专栏，全方位宣传创先 争优活动，及时报道各党委在活动中涌现出的好做法、好典 型，营造了创先争优的浓厚氛围。三是抓点示范， 全面推进。 建立了xx 个创先争优活动领导小组成员联系点，筛选确定 了一批先进集体和个人，通过树典型、学榜样，让广大党员 干部看得见，摸得着，信得过，形成比、学、赶、帮、超的 浓厚氛围。 四是创新载体， 分类指导。 在农村党组织开展 “升 级晋档、科学发展”活动，实现了
8、农民增收、农业增效、农 村稳定；机关党组织深入开展建和谐班子、带和谐队伍、创 和谐机关的“三和谐”建设活动，提高了机关党建科学化水 平；在社区党组织开展“评星晋级、科学发展”和“认领十 岗、争当五员”活动，构建了区域化党建格局；“两新”党 组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载体，不断 提高党建工作覆盖面。在非公企业党组织开展了“五个一” 活动，推进了非公企业党建工作创新。五是健全制度，加强 督查。建立创先争优活动信息月报制度和督查制度，加强工 作指导，定期对各党委创先争优活动情况进行督促检查，及 时发现存在问题，提出整改意见，促进了活动顺利开展。 我们坚持把农村基层党组织“升级晋档、科
9、学发展”活 动作为创先争优的重要载体来抓，通过“抓选配， 建强班子； 抓培训，提高素质；抓制度，规范管理；抓服务，促进发展； 抓典型，示范带动”，提升了党建服务发展的水平。一是强 基固本抓班子。坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设 和党员教育管理，建立“农村党员学习日”制度扎实推进远 程教育工作，强化农村干部学习教育，提高了基层干部的素 质和带富能力。在政治上、经济上、精神上全方位激励，充 分调动基层干部的积极性，对x 名成绩优秀、做出突出贡献 的村党支部书记给予提拔使用。对xxx 名离任村干部给予每 人每年 xxx 元的生活补贴。全县xxxx 名在职两委干部享受 补贴待遇。二是规范管理求实
10、效。大力推行“四议两公开” 工作，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、村 党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公开”制度。建立 督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公示制，对重大 事项决议和实施过程、结果全程公开，扩大群众的知情权、 参与权、决策权、监督权。三是强化服务促增收。 以实施“515” 工程为重点， 确定 XX年升类目标任务， 明确提出年内实现5 个人均纯收入达万元的村，xx 个人均纯收入达x 千元的村， xx 个人均纯收入达x 千元的村。坚持把“升级晋档”的目标 任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划，明确增 收目标、具体项目和帮扶措施。实行“1234”驻村工作法，
11、 发挥驻村干部“五帮一代”，扎实开展下派“三员”、部门 包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动，为村级经济 发展提供坚强的组织保障。XX 年，全县下派党组织书记68 名，党建指导员xx 名，经济发展指导员xx 名，共帮建班子 xx 个，帮引项目xxx 个，帮办实事xxx 件。深入开展“三级 双向承诺”、“乡村说事日”活动，全县有xxxx名农村党 员作出了服务承诺，确定了自身发挥作用的岗位。共向群众 承诺事项 xxxx 件、落实 xxxx 件，兑现率达到99% 。四是严 格考评树典型。注重在后备党员干部、党员创业示范户中推 荐典型， 先后树立了x 个创先争优先进集体、xx 余名先进个 人，县财
12、政拿出xx 万元对 x 个“一村一品”示范村、x 个标 准化示范养殖小区、x 个农民专业合作示范社、x 名农村致 富领头人和x 名农村致富示范户进行了奖励。 四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织 部门自身建设进一步加强 我们以“三服务两满意”为目标，深入推进“讲党性、 重品行、作表率”学习实践活动，以培育组工文化为核心， 着力打造效能组工、活力组工、和谐组工，进一步增强组工 干部业务技能，激发工作热情和活力。一是开办组工讲坛， 建设学习型机关。建立部机关图书室，购买三大类书籍500 余册。积极开展业务知识测试、写作、演讲等四项技能比武 活动，每周一进行干部演讲、全员点评，组织开展了
13、以“淡 泊名利是不是伪话题”为主题的辩论赛，强化了组工干部思 考能力和语言表达能力。XX年，共开展读书交流活动三次， 干部演讲 xx 余次。在机关形成“常学习、常换脑、常提高” 的学习氛围。二是加强规范化建设，建设效能型机关。坚持 以制度管事管人，完善了部机关干部行为准则、信访接待等 方面制度xx 项。制定组织工作目标责任制，实施组织 工作项目化管理，提高工作效能。加强组工干部选调任用、 考核评价等制度建设，通过激励选拔、 挂职锻炼、 竞争上岗、 交流轮岗等方式，使组工干部在实践中积累新经验、增长才 干，形成选优、竞争、流动的良好机制。三是开展百篇信息 调研竞赛，建设创新型机关。开展信息调研评
14、比活动，形成 了“全员抓调研、靠工作带调研、以调研促工作”的良好氛 围。今年， 在各类报刊、 杂志、网络发表信息调研xxx 余篇， 进行专题调研xx 次，解决实际问题xx 个，其中干部教育 “四 学制度”典型经验信息先后被中国人事报、当代xx 等杂志刊登，成为我县推进学习新型党组织建设的指导性调 研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组室之间 配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政治素 质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展了 篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工 干部身心，形成了“团结、敬业、奉献”的团队精神。 另外，组织史征编工作进展顺利。完成了
15、xx 党委工作 纪事年卷的编纂工作，xx 党委工作纪事年卷的各类资 料征集全部到位，编辑工作有序进行。认真落实党风廉政风 建设责任制和计生、环境保护一票否决制，全年无一例违反 政策规定。落实包联帮扶和创卫包联部门责任，全面完成了 创卫工作任务。 一年来，我们在工作中取得了一定成绩，但距市委组织 部的要求还有一定差距。XX年，我们要认真贯彻落实十七届 四中、五中全会精神，围绕服务科学发展主题，突出机构改 革、县乡党委换届工作、创先争优活动三个重点，规范管理 上求突破、服务农民增收上求突破、两新党建上求突破、优 化人才创业环境上求突破、组工文化建设上求突破。进一步 解放思想、开拓创新、服务发展、狠抓落实，全力推进我县 组织工作迈上新的台阶。 以上汇报如有不妥，请批评指正。
