《2020年-2020暑期教师培训计划范文（青青小草分享）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年-2020暑期教师培训计划范文（青青小草分享）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020暑期教师培训计划范文为贯彻落实市教育局XX年教师大比武活动的安排及有关教师暑假培训会议的精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，提高教师的理论素养和实践能力，建立一支适应新课改需要的师资队伍，结合本校实际，特制定xx一中暑期教师培训计划。一、培训方式集中培训、网络研修与个人自学相结合二、培训内容教师专业培训。（1）7月1日7月5日信息技术培训高一高二信息管理员培训，内容：学习信息管理规定和操作规程。高一高二教师多媒体、电子白板使用培训。由信息中心承办。（2）高三教师自主研究XX年全国高考试卷，开学后进行学科专业能力测试。2、班主任教育法规培训。8月学习中小学教师职业道德规范中小学班主任
2、工作规定，并进行网络沙龙研讨（以xx一中教师qq群为平台），每人发言不少于10次。3、青年教师职业生涯规划培训。XX年7月后入职教师撰写一份自我专业发展计划书，不少于300字。4、其它专项活动（1）7月7日7月10日全市中小学教师通识性知识测试、微作业设计比赛培训。7日上午全校教师集中学习；8日以教研组为单位学习；9日上午举行考务会。（2）7月11日上午9：3011：00在阶梯教室进行通识性测试；下午2；304；30在阶梯教室进行微作业设计。（3）7月28日8月3日，全校教职工参加市人事局开展的专技人员继教公需科目网上培训。（4）7月8月免费师范生参加在职研究生学习。（5）8月下旬，在微作业设计比赛的基础上举行学校题库建设骨干教师培训。三、培训要求全体教师要从落实国家有关规定、提高自身专业素养方面正确认识继续教育的重要性，增强暑期培训自觉性、积极性、主动性，严肃认真完成培训任务。2、学校教科处将对暑期培训进行全程监督考核，将教师学习及完成作业情况作为校本培训载入教师业务档案。3、学校将对未完成培训任务教师进行约谈、通报等处理。
