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1、关于用工合同范文锦集6篇 关于用工合同范文锦集6篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是什么样的呢？以下是帮大家的用工合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。 根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。 一、协议期限 本协议自二_年_月_日起至二_年_月_日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。 二、工作任务 1 根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在部门（分店）担任工作。 2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗
2、位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排.如乙方认为难以适应调整,可申请辞职. 3 乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务. 三、劳动保护和纪律 1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。 2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务. 3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪. 4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促
3、考核和奖惩。 四、劳动协议的终止、解除、变更 1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。 2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议. 3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的,即可辞退。 五、违反协议承担责任 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正. 2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。 六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。 七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 八、双方需约定的其他事项。 公司
4、下达的各项任务指标乙方应努力完成。 用人单位:(签章) 法定代表人： （或委托代理人）: 年 月 日 劳动者: (年 月签章)日 甲方： 乙方： 根据县 _的帮扶计划，针对XX年在XXX镇三个村所种植的示范桃园管理办法，经甲、乙双方友好协商，达成如下修剪协议： 通过整形修剪，可培养成结构良好、骨架牢固、大小整齐的树冠，并能符合栽培距离的要求。合理修剪可使新梢生长健壮，营养枝和结果枝搭配适当，不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例，并使结果枝分布合理，连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定。合理修剪能使果树通风透光，果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳，而且必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理水
5、平，灵活运用整形修剪技术，其作用才能发挥出来。对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫。 修剪、涂白总金额 元。(其中：修剪 株；涂白株。) 1、甲方指定规划修剪、涂白范围。 2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作。 3、乙方施工前，甲方预支给乙方元，用于杂用。 4、甲方及村支两委负责监督管理。 四、乙方的权利与业务： 1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划。 2、在修剪过程中，出现一切安全事故由乙方负责（甲方的村民不得无故扰乱施工）。 3、在施工过程中，产生的一切费用由乙方自行承担。 五、结算时间： 在修剪结束后由甲方负责验收，验收结束后三个工作日，将其全部款项打给
6、乙方指定账户。如不按期付款，将按总金额的3%缴纳滞纳金。 六、未竞事宜，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。 甲 方：XXXX人民郑虎（盖章） 甲方代表： 乙 方：XXXX单位（盖章） 乙方代表： 20xx年 月 日 根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人： _号： 单位地址： 现居住地： 一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。 二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成
7、工作任务。 三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。 五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的
8、，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要约定的其他事项： 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人 签名或盖章： 签约日期： 签约日期： 聘用方：麻田新苗幼儿园（以下简称甲方）。 应聘方： （以下简称乙方）。 麻田新苗幼
9、儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园，为加强教职员工管理，本着创建一流幼儿园和给幼儿一个健康、安全的环境，甲、乙双方根据中华人民 _劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿特签定本合同。 一、聘用职位和期限 聘用职位：保育员 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 二、保育员职责 1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。 3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。 4、
10、指导督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作，根据幼儿饭量随时增添饭菜，满足幼儿的饭菜需求，饭前及时统计幼儿就餐人数。 5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。 6、耐心细致照顾幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观察幼儿的情绪、食欲、睡眠、大小便情况，发现病情及时报告。 7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮助幼儿修剪指甲。 8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。 9、星期天教师值班，保证住校幼儿的安全，带领幼儿做游
11、戏，为住校幼儿洗衣服。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可由甲方自行辞退乙方 。 四、在聘用期内，严禁打骂、体罚幼儿，如因乙方打骂、体罚幼儿造成的不良效果，由乙方负全部责任。 五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲 方：麻田新苗幼儿园 乙 方： 公章 ： 章： 年 月 日 年 月 日 甲方：XX海阳私立学校 法定代表人：XXX 委托代理人： 甲方地址：XX新城人民西路160号 乙方： 居民 _号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间：年月日 根据中华人民
12、_教师法、中华人民 _民办教育促进法、中华人民 _劳动法及中华人民 _劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教
13、学工作的正常安全进行。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的.权利。 第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班费。 第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月?专科及以下元/月元。（其中试用期间工资为元/月。） 除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道
14、德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。 乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的； （4）被撤销教师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能
