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1、医院党委巡察工作汇报,尊敬的巡察组各位领导、同志们： 这次市委巡察组对我院进行巡察,充分体现了市委对我院工 作的高度重视。通过巡察组的指导, 必将有力地推动我院着力解 决思想政治建设、纪律作风等方面存在的突出问题，促进广大干 部职工树牢“四个意识”、强化责任担当、改进工作作风，在全 院努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好环境，为推动 中央和省市委各项决策部署落地见效，全面完成我院各项任务目 标提供有效保障。下面,我代表领导班子,就我院主要工作完成情 况、存在的突出问题和下一步改进措施向巡察组作如下汇报: 一、主要工作成效 1.抓思想政治建设，党员干部理论素养不断提高。一是健全 学机制。年
2、来，院党委全面贯彻党的十八大、十八届历次全 会、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，深刻领 会新时代中国特色社会主义思想，认真落实省十三次、市 四次党代会精神，严格落实基层党建重点工作任务，深入推进“两 学一做”学教育常态化制度化，认真落实支部“三会一课”制 度，通过制定学计划，严明学纪律，统一配发学资料，确 保人员、时间、内容、效果“四落实”。进一步坚定了党员的党 性观念，增强了“四个意识”、树立了“四个自信”。二是坚持 以学促做。开展“党员示范区、示范岗”创建活动，通过党员立,1,2,足岗位亮身份、亮职责、亮承诺、比作为、比贡献，进一步推进 “两学一做”学教育学做结合，知行合一。三是强
3、化意识形态 工作责任。成立了以党委书记任组长的意识形态工作领导小组， 认真贯彻落实意识形态工作制度。制定实施方案，明确各支部、 科室的识形态工作责任和支部书记科主任第一责任人的责任。四 是加强思想武装。坚持医德规范教育，督促落实科室科室医德 医风量化考核责任书，开展培育和践行社会主义核心价值观活 动，促进核心价值观的要求成为医院职工的行为惯。五是抓好 舆论引导。落实网络安全管理，开展网信安全管理教育，传播医 院文明行医的正能量，成立了网络舆情应急处置领导小组，完善 网络舆情应急处置机制。 2.抓组织建设，党建组织基础明显夯实。一是落实党建工作 责任制。落实了院党委班子分工负责和党员领导联系支部
4、制度， 靠实每位党员院领导联系支部的职责，落实党员院领导督导支部 工作，开展专题党课辅导，严格督查落实。二是严明党的政治纪 律和政治规矩。抓住每年认真开好党委民主生活会和支部组织生 活会这个重要环节，强化院科两级干部和党员讲政治讲规矩和核 心意识教育，坚决维护以同志为核心的党中央权威，确保 党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。三是坚持民主集中制原 则。院领导班子对凡是涉及医院建设的重大问题都能做到集体领 导、民主集中、会议决定，既发挥了班子的集体领导作用，又保 证班子成员在职权范围内充分行使职权，保证了班子的团结和 谐，认真落实 “三个不直接分管”和“末位表态”制度。四是 健全落实党组织生活各
5、项制度。进一步规范落实了党委民主生活,3,会制度和支部组织生活会制度，领导干部双重组织生活制度、党 组织“三会一课”制度等21项党组织生活制度。五是严肃党内 政治生活。扎实安排严格把关定期召开班子民主生活会、支部组 织生活会。加强党员日常管理，坚持落实民主评议党员、党费收 缴管理等制度，各支部按要求落实“三会一课”。六是夯实党建 基础。坚持督查抓落实，着力解决医院党建责任落实中存在的“上 热下冷”的问题，抓实党支部活动阵地建设，确保支部活动经费。 八是加强党务干部和党员队伍建设。加强专兼职党务干部培训， 不认真落实培养发展党员工作记实制度和支部培养发展党员的 各项工作规范，按规定落实入党积极分
6、子培训。严格党员日常教 育管理，及时转接组织关系，严格落实“先锋指数”考评管理， 坚持开展每年一次民主评议党员工作。坚持开展走访慰问生活困 难和身体有病的老党员活动。 抓作风建设，干部队伍作风持续转变。一是严格执行中央 “八项规定”、省市委“双十条”规定和国家卫生部要求的医疗 卫生行风建设“九不准”，紧盯“节点”，防止“四风”反弹， 在节日期间随机进行明察暗访，公布举报电话，有力遏制了“四 风”问题反弹，杜绝不廉洁问题的发生。二是杜绝了公车私用， 严格控制了接待范围标准，缩减了“三公”经费，严格按规定调 整了办公用房。 抓廉政建设，领导干部廉洁自律意识逐步提高。一是落实 党风廉政建设主体责任。
7、坚持落实党委会议研究部署落实党风廉 政建设工作，严格落实每位院领导分管工作和党风廉政建设“一 岗双责”的责任。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，,4,一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是落实廉 政教育培训。组织全体党员和院科两级干部认真学十八届历次 中纪委全会和十九届一次、二次中纪委全会精神，学“两准则 两条例”。组织全院中层以上党员干部接受拒腐防变廉政警示教 育。三是严格规范权力运行机制。严格落实 “一把手”不直接 分管人事、财务、工程项目建设和“末位表态制”制度。四是落 实党风廉政建设主体责任约谈制度。坚持集体约谈和各种形式的 个别约谈相结合，认真落实对分管领导、科级干
8、部和关键岗位各 类人员的廉政约谈，不断强化各级干部不敢腐、不想腐和不能腐 的自觉意识。五是落实干部个人有关事项报告制度。 6.抓履职尽责，推进业务工作不断上台阶上水。 二、存在的突出问题和原因剖析 （一）在政治建设方面，还存在履行主体责任不到位、压力传 导层层递减的问题。一是对“四个意识”、“四个自信”、“四 个服从”学掌握不够透彻，运用不够熟练自觉。主要表现在： 学仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度 消化和吸收，学用结合不紧密。对全局工作中的问题善于从政治 高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强。二是有 些班子成员认识不够到位，不能正确处理党建和党风廉政建设工 作
9、与自己分管的业务工作的关系，借口业务工作忙存在顾此失彼 的现象。三是在落实上级工作任务和制度不够严格。 （二）在思想建设方面，还存在抓学力度不大、办法不 多，理想信念宗旨根基还需进一步夯实的问题。一是对新 时代中国特色社会主义思想的核心要义领会还不够深刻，学得,5,不够精细、不够深入，自党的十九大召开以来，虽然坚持对党的 十九大报告和新修改的党章原原本本学，但学时缺乏系统性 思考，理解的不深不透。二是在思想作风上与组织要求尚有差距。 个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是对基层党员干部队 伍的纯洁性建设需要进一步深入。对基层党员干部的思想动态把 握不全面，不深入。 （三）在组织建设方面，还存
10、在党组织生活质量不高的问 题。一是兼职的党务干部对党建工作投入的精力时间不足。二是 坚持请示报告制度需要进一步强化。三是学方式过于生硬，学 内容过于空泛，党员干部的读书笔记、心得体会和学交流等 材料，惯于参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好结合各自 思想工作实际去理解和思考，学效果不理想。四是党内组织生 活不够严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时，支部组织生活 会质量有待于进一步提高。 （四）在作风建设上，还存在调查研究不够深入、履职能 力不足、履职担当不够的问题。一是个别干部存在担当作为的思 想自觉和行动自觉不到位，宗旨意识不强、工作不认真、不踏实、 贪图安逸、不思作为。工作主动性不强，推一
11、推动一动、不推不 动。二是履职能力不能适应新形势新任务的要求，落实工作存在 上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性。疏于 学思考，本领不强、专业不精、落实工作措施不力。三是思想 观念保守、创新精神不强，工作主动性和创造性不足。四是践行 党的群众路线不够彻底，深入实际调查研究不够。 （五）在纪律建设上，还存在执行纪律宽松软的问题。一是抓,6,党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加强。二是对执行中央 八项规定及其实施细则的强化指导和日常监督不到位。三是对 “四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够、批评不够、反 击不够。四是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干部落实 党风廉政建设责任
12、制跟踪落实不力，对党员干部苗头性、倾向性 问题没有及时指正并跟踪抓好整改落实。 （六）在落实管党治党和反腐败工作方面，还存在“两个 责任”落实不到位的问题。一是对党建工作谋划少，惯于“上 传下达”，满足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，开 展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够，抓业务工作 与抓党建工作“一手硬一手软”。二是对党员干部日常教育监督 不严格，压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题 抓早抓小、立行立改不及时。 针对问题，认真深刻剖析，院领导班子和党员干部当前在 思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题，原因是多方面的， 但主要还是在宗旨意识、党性修养等方面存在
13、差距和不足。 一是理论武装抓得不紧，党性观念不强。抓领导班子思想 政治学的力度不够，没有把理论学上升到增强党性修养、坚 定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。由于不重视政治素养 的提升，“精神之钙”不足，理想信念淡化，使世界观、人生观、 价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四 风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。 二是理想信念定力不足。个别党员干部对理想信念是“主 心骨”、“压舱石”认识还不够充分，认为党性修养锻炼多年，,7,已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，不能够严 格按照共产党员的标准要求自己，放松了自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高的要求
14、，工作上只求过得去、不求过得硬， 缺乏积极性、主动性、创造性，工作标准不高，自我要求不严， 精神不振，工作缺乏激情和追求。 三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有 真正内化为党员干部个人的自觉行动，特别是对各项纪律落实情 况缺乏严格的督促检查，满足于自己不违规、不越线，对分管工 作中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律执行不严，该执 行的没有执行到位。 四是工作作风不实。一些党员干部按照惯性抓工作落实的 惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还 没有真正树立起来，遇到问题惯于强调临床工作的特殊性，对 医院业务工作思考多、管得多，对上级决策部署仅停留在传达学 的层面，
15、安排谋划少、督促落实少。 五是敢于担当精神不够。部分党员干部担当负责劲头不足， 思想不够解放，对职责范围内的一些工作缺乏开创性的设想和措 施，工作循规蹈矩，按部就班，谋划工作的视野不够宽，进取精 神不够强，直面困难、主动担当、奋发拼搏的劲头不足。 六是从严治党责任落实不到位。落实主体责任上不到位， 履职尽责的决心和力度不大，对党员干部的日常教育、管理和监 督失之于宽、失之于软。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）学思践悟，持续强化理论学。一要认真抓好,8,新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学宣传 贯彻落实。要突出主题、学深悟透，着力提升学贯彻的政治自 觉，坚定不移用新时代中国特色社
16、会主义思想统一思想、 武装头脑。坚定不移把新时代中国特色社会主义思想贯彻 到推进医院改革发展各个方面。二要突出思想理论教育。严格落 实中心组学、“三会一课”制度，不断提高党员干部理论素养 和思想政治水，带动全院干部职工坚定理想信念，自觉运用马 克思主义立场观点方法，特别是新时代中国特色社会主义 思想指导和推动工作。 （二）靠实责任，健全机制，全力抓好党建任务落实。一 要靠实责任。二要坚细化督查考评。三要健全完善工作推进落实 机制。 （三）规范动作，严把程序，确保党内政治生活全面落实。 一要强化党组织和党员规范化管理。二要强化理论学。三要做 到学有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结。 （四）加强监督，严格管理，推进作风建设做细做实。一 要认真落实“一岗双责”和日常检查、重点抽查和年底考核相结 合的制度。二要严格落实请销假、请示报告等制度，严肃查处作 风散漫、工作推诿、损害群众利益违违纪违规的党员干部。 （五）坚持底线，严明纪律，不断强化规矩意识。一要坚 持民主
