岗位职责 最终版岗位职责

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1、岗位职责 最终版岗位职责岗位职责 最终版岗位职责 董事长岗位职责董事长岗位职责 1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议， 接待重要客户来访，负责会议决议的贯彻落实； 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常 经营工作中的重大事项； 3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案； 4、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案； 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料； 6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重 要合同和协议； 7、指导公司的决策实施以及重大业务活动； 8、董事长不能履行职责时，可授

2、权总经理代理。 总经理岗位职责总经理岗位职责 1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法规和上级的决议及企业的 各项规章制度； 2、负责建立各项专业管理体系并组织实施； 3、主持项目投标前的报价及项目策划工作，并负责合同签订和组 建项目经理部； 4、依据施工合同，监督实施过程中的组织协调与进度、质量、安 全、成本等方面的管理控制； 5、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划； 6、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪； 7、负责进行授权范围内的利益分配； 8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资 金贷款、使用； 9、健全公司财务管理制度，审批公司日常各种用款

3、，做好增收节支 和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值； 10、主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提 出改进措施，努力降低施工成本； 11、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、 周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督； 12、负责协调与业主、分包商、监理、设计院、相关政府职能部门 等之间的关系，保持融洽沟通渠道，满足各项业务的顺利开展； 13、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素 质。 总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之

4、间 有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查 督促会议决议的贯彻实施； 4、协助总经理与各合作伙伴建立良好的合作关系，并负责做好公司 来宾的接待及重要会议的组织与会务工作； 5、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，收集、汇总应聘资料， 安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等； 6、协助总经理做好经营服务各项管理工作，辅助进行日常工作，包 括整理文件、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理； 7、协助总经理开展经济活动分析，参与项目部重要经济事项，了解 公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 8、协助经理做好项目招标、

5、施工过程中各项预定目标的执行、落 实、监督、检查等； 9、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企 业经营管理目标； 10、完成领导交办的其他工作。 业务副经理岗位职责业务副经理岗位职责 1、认真贯彻执行国家法律法规和企业规章制度； 2、负责编制项目管理实施规划，主持图纸会审及参与施工方案的编 写，负责推广先进施工方法、先进技术和新的管理模式； 3、在总经理的调度下，负责公司日常管理工作，使公司管理逐步实 现规范化、制度化； 4、负责协调与业主、分包商、监理等单位之间的关系，做好所属施 工现场的平面规划、调整解决施工班队出现的各种问题； 5、协助项目经理开展经济活动分析，参与决

6、定项目部重要经济事 项； 6、在总经理的授权范围内，负责对资源进行动态管理，建立各种专 业管理体系并组织实施，进行利益分配； 7、定期组织职工进行培训学习，检查、考核、落实公司各项规章制 度的执行； 8、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作； 9、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程； 11、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实； 12、参与公司重大投资决策，拟定公司相关计划、制度等； 13、严格按照公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管 理，督促工作人员及时处理事务，对自己不能处理或不能及时处理 的事项及时向总经理汇报； 14、完成领导交办的其它工作。 财务部主任

7、岗位职责财务部主任岗位职责 1、 严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机 关相关条例、规定；针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公 司各部门； 2、负责财务部全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意 见； 3、 负责督促落实公司财务人员岗位职责，对各岗位财务人员的任 职资格、福利待遇等提出建议和意见； 4、 负责公司财务人员的业务培训和工作指导； 5、 建立健全电算化财务核算制度，遵守电算化财务核算的相关规 定，合法使用电算化软件开展日常核算工作； 6、 正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司年度财务决 算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策 提

8、供可靠的数据支持； 7、 协调好公司与各税务部门的关系； 8、 负责与各部、室之间的工作协调和配合； 9、 负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公 司部门银行帐户的合法使用实施监督和管理； 10、负责公司各类费用开支的控制和审核工作； 11、 季度末、年末负责编制各部门各项税费的应交、已交、欠交情 况统计，并负责各项税费的催缴工作； 12、 完成领导交办的其他工作。 主管会计岗位职责主管会计岗位职责 1、负责办理公司各项收支业务； 2、参与项目部成本管理和成本分析，监控各项成本费用的支出； 3、参与决定项目采购管理、责任目标管理、预算管理、分配等重要 经济事项； 4、负责公司各

9、项账务的核对与查询工作； 5、负责填制原始凭证和记账凭证，经审核无误后，录入财务系统； 6、负责公司税务申报、交纳以及税务资料的收集； 7、办理公司所属银行账户的开立和撤销，及时办理网银追加，按期 办理银行对账、相关资料单据收集整理； 8、负责安全生产费用的计提和核算，确保资金及时到位； 9、参与所辖工程债权、债务管理工作，协助收集相关债权管理资 料； 10、办理工程财务结算； 11、负责整理所管辖的已完工并符合项目兑现条件的项目的相关财 务指标； 12、完成领导交办的其他工作。 现金出纳岗位职责现金出纳岗位职责 1、负责办理现金收付和内部银行结算业务，负责现金、银行存款收 支，进出款项不出差

10、错，填写支票符合规定要求，库存现金不超过 定额，不得以“白条”充抵现金，不得任意挪用现金，做到日清月 结； 2、负责登记现金和银行存款日记账，根据已经办理完毕的收付款凭 证，逐笔、及时登记现金和银行存款日记账，并结出余额，现金的 账面余额要同实际库存现金核对相符，内部银行存款的账面余额要 及时与银行对账单相核对，对未到账款要及时查询； 3、负责保管库存现金和各种有价证券，对现金和各种有价证券，要 确保其安全和完整无缺； 4、负责保管有关印章、空白收据和空白支票，支票签发须执行有关 手续，方可生效，印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用， 对空白收据和空白支票，专设登记簿登记，认真办理领用、注

11、销手 续； 5、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作； 6、完成领导交办的其他工作。 综合部主任岗位职责综合部主任岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定公司的 日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系； 2、负责公司行政资产和行政管理用具及后勤办公用品购置、发放、 登记、保存，严格出入库手续； 3、掌握公司的人员情况，督促办理劳务工的合同签订、意外伤害保 险办理等工作； 5、负责检查公司的车辆使用管理，按规定做好大小车的管理、调 度、使用； 6、根据经理指示，参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备， 对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际

12、执 行情况，将执行中存在的问题向经理反应，及时协调解决； 7、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有 规律性的项目，通过总结列入有关规章制度中； 8、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及经理安排起 草的其他文件、文稿； 10、负责公司印章管理及各部门的印章改刻发、核实、补发以及缴 毁工作； 11、根据公司发展需要，执行公司培训计划，协助组织员工培训； 12、负责公司管理人员申报、复印件管理； 13、负责公司各项资质证书的办理及年审工作； 14、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续； 15、熟悉公司各项工作业务环节，配合其它岗位及相关部门的工 作； 16 、

13、完成领导交办的其他工作。 综合部主管岗位职责综合部主管岗位职责 1、负责编制公司行政事务开支计划，并对计划的执行实施有效控 制； 2、负责公司人员的继续教育； 3、负责认真编制劳动力的需用计划，熟练掌握工人技术状况，搞好 劳动力平衡调度； 4、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对 外形象，负责安排落实值班和节假日值班； 5、负责公司办公区、生活区（宿舍、食堂、茶水炉、浴室等）环境 的卫生检查及日常管理工作； 6、负责公司各种会务工作安排，包括会议通知、场所及会议用品的 准备工作； 7、负责外来人员的接待和施工人员的住宿安排及房屋的租赁等事 宜； 8、负责对食堂满意度的调查，

14、搞好职工的伙食； 9、负责认真执行公司绩效考核有关规定，做好员工绩效考核工作； 10、建立公司人员的档案，督促办理劳务工的合同签订、意外伤害 保险等工作； 11、配合检查劳动纪律执行情况，做好出勤、请销假管理工作； 12、完成领导交办的其它工作。 办公室文员岗位职责办公室文员岗位职责 1、负责公司管理体系文件、相关法律法规、技术标准类文件、施工 组织设计、质量计划、作业指导书、施工图纸及相应设计文件的管 理和控制，确保公司使用文件为有效版本； 2、负责公司各专业施工、质量记录的统一收集、保存； 3、负责对各种文件、资料及质量记录进行标识（受控、非受控、作 废） ； 4、负责各类管理文件的接收、

15、登记、保管、传递、发放、借阅工 作； 5、负责传递、报送各种计划、报告、报表和工作联系单、工程变更 单、签证单、报审表、报验表等； 6、负责组织竣工资料的整理，以及整编、分类、组卷、装订、出 版、扫描、光盘刻录和工程像片的编辑等； 7、负责传真收发和工程部印章保管与使用登记工作； 8、协助公司专业人员对公司文件、通知、制度等及时进行张贴、传 达； 9、负责公司 IT 设备、网络的日常管理和维护，配合上级部门做好 信息系统的实施培训和应用推行工作，并对应用过程中出现的问题 及时解决或反馈； 10、负责收集、整理、反馈公司业务管理流程修订意建； 11、根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案

16、管理工 作，对日常档案工作做好检查，不断提高档案工作质量； 12、完成领导交办的其它工作。 业务主管岗位职责业务主管岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、负责对公司管理办法的研究和提出改进意见； 3、根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并确保 完成公司下达的经营责任指标； 4、负责对销售业绩的统计与分析； 5、确保每月的项目回款、发票正常收回； 6、合理使用资金，加快资金的周转率； 7、合理利用现有库存，实现动态库存的零管理； 8、负责对产品销售过程的管理工作，开展渠道的经营和客户服务工 作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织 竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动； 9、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出销售业务 的招聘和使用计划，保证公司内部考核制度的合理完善及人力资源 的有效配置； 10、掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公 司核心竞争能力； 11、协助完成项目方案的制定及合同形成； 12、密切与经销商、二批、终端的工作