现场管理 丙烯酸车间岗位说明书

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1、现场管理 丙烯酸车间岗位说明书现场管理 丙烯酸车间岗位说明书 管理与专业技术人员岗位说明书管理与专业技术人员岗位说明书 岗位名称岗位名称主任岗位属性岗位属性特正职 所在部门所在部门丙烯酸车间岗位定员岗位定员1岗位类别岗位类别19 报告对象报告对象主管厂长 指导（监督）指导（监督） 对象对象 副主任、统计核算兼办事 岗位描述岗位描述 工作 综述 工作 综述 对丙烯酸车间的生产和人员的各项管理工作总负责 序号序号主要职责与任务主要职责与任务 1全面负责车间各项管理工作，为车间各项管理工作第一负责人。 2负责贯彻执行国家颁布的各项法律法规及公司、厂下发的各项管理制度、规定。 3 负责组织完成上级下达

2、的各项生产指标、指令，组织车间实施并开展各种劳动竞赛及评 比活动。 4负责对车间各种规章制度的制定和完善，并对实施情况进行监督检查。 5负责考核车间人员工作质量，并针对车间人员的工作质量，予以奖惩。 6根据车间岗位人员的状况，做人员调整，以发挥班组骨干作用。 7负责本车间基层建设达标创优工作。 8负责组织制定车间技术培训方案，并实施。 序号序号安全工作职责安全工作职责 1岗位安全责任制详见 HSE 中具体要求 2 3 工厂内部工厂内部各单位行政主要负责人工 作 联 系 工 作 联 系 工厂外部工厂外部无 工 作 业 务 权限 工 作 业 务 权限 对本车间的生产和行政管理有指挥权；在危急装置安

3、全生产、人身设备安全的紧急情况 下有处置权；对班组长的任免有决定权；对车间内部奖金分配形式有决定权；对车间人 员的工作安排有决定权；对违章操作和违纪行为有制止权；对车间副职等干部聘用有建 议权 任职资格与绩效标准任职资格与绩效标准 最低学历、 职称最低学历、 职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格 基基 本本 条条 件件最低经验要求最低经验要求具有 5 年以上丙烯酸装置生产管理或相关工作经验 知识要求知识要求 具有企业管理知识；熟悉国家、公司、工厂的政策、法规和规章制度； 通晓石油化工、化学工程等基础理论；熟练掌握本车间生产装置的工艺 流程、生产原理、生产设备以及相关安全知识 能

4、力要求能力要求 能正确理解上级的工作部署和指令精神；能对车间的生产和管理情况进 行综合分析，提出改进措施；能对下属在工作中的意见分歧进行分析， 做出正确结论。能正确划分副主任、工段长以及专业管理人员的职责和 分工；能根据工厂要求和车间实际，提出车间年度、季度和月工作计划 安排，正确下达工作指令；能拟定、撰写工作计划、总结、调查报告、 业务文件等 培训要求培训要求受过现代企业管理、劳动法规等方面的培训 特质要求特质要求作风严谨、工作细致，法规意识强 保密要求保密要求 以谨慎、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任 何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密 综综 合合 素素 质

5、质 其他要求其他要求能熟练使用办公软件 工作文件 和台账 工作文件 和台账 国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等； 工作日志、HSE 会议记录等 序 号 序 号 工作绩效标准工作绩效标准 1正确执行国家和上级公司、工厂政策法规、规章制度的规定。 2装置稳定、队伍稳定。 3车间培训工作按计划开展，培训内容实用有效。 4车间内工作分工合理，考核、奖惩公正，人员团结合作。 5按时完成公司和工厂安排的各项工作。 编制人：编制人： 审核人： 编制时间：2009 年 3 月审核人： 编制时间：2009 年 3 月 管理与专业技术人员岗位说明书管理与专业技术人员岗位说明书

6、岗位名称岗位名称党支部书记岗位属性岗位属性特正职 所在部门所在部门丙烯酸车间岗位定员岗位定员1岗位类别岗位类别19 报告对象报告对象党委书记 指导（监督）指导（监督） 对象对象 本支部全体人员 岗位描述岗位描述 工作 综述 工作 综述 负责本党支部党建和群众组织工作。 序号序号主要职责与任务主要职责与任务 1抓好党支部和本单位领导班子及职工队伍建设 2召集党支部委员会和党员大会，研究部署工作，讨论决定重要问题； 3 组织实施并检查支部工作计划、决议执行情况，按时向党支部委员会、党员大会和上级 党组织报告工作； 4密切联系群众，做好思想政治工作；抓好党支部基础工作； 5 主持召开党政工团联席会议

7、，协调党政工团工作，调动各方面积极性，圆满完成各项工 作任务； 6做好安全环保督察、对本单位治安保卫、综合治理工作负总责； 7负责群众组织工作。 序号序号安全工作职责安全工作职责 1岗位安全责任制详见 HSE 中具体要求 2 工厂内部工厂内部党群工作部门 工作 联系 工作 联系 工厂外部工厂外部无 工 作 业 务 权限 工 作 业 务 权限 对本支部党群组织活动有组织权 ； 本单位内部人员的工作分工、管理制度的建立、考核、 奖金分配等有建议权。 任职资格与绩效标准任职资格与绩效标准 基基 本本 条条 件件 最低学历、 职称最低学历、 职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格 最低经

8、验要求最低经验要求3 年以上党龄、3 年以上党务或相关工作经验。 知识要求知识要求 熟悉基层党务工作，掌握党的方针、政策、法规和规章制度 ； 熟悉本单 位的专业知识，了解生产装置、生产工艺、安全生产等相关知识。精通 思想政治及党建基础理论， 熟悉企业管理相关理论， 熟悉新时期党的思 想理论，熟悉国家有关政策、法规，熟悉企业工作流程。 能力要求能力要求 分析判断能力 ： 能正确领会上级指令精神，对本支部各类管理情况及职 工队伍思想状况进行综合分析，查找问题，制定有效的解决办法，得出 正确结论。 指挥协调能力 ： 能正确指挥支部工作，协调支部及与工厂各部门之间的 关系，善于沟通，调动员工积极性，善

9、于与本单位班子成员配合，协调 班子关系，提出合理建议，和谐工作。 业务实施能力：能根据厂党委工作部署准确细致地制定支部工作计划， 并创造性地开展党建工作。 语言表达能力 ： 能撰写工作计划、总结、调查报告、业务文件、党课材 料，观点正确，层次清晰，主题明确，理论性强，能准确传达上级文件 和工作指示，布置工作、与人谈话表意明确，重点突出，逻辑性强。 选人用人能力：熟知本支部人员的思想素质和业务素质，知人善用；对 本部门的工作能合理调配，用人所长 ； 正确评价各人的工作，充分发挥 团队作用，调动本部门人员的积极性。 培训要求培训要求受过管理知识、党务工作方面的培训 特质要求特质要求思路清晰，大局意

10、识强；作风正派，工作严谨，能驾驭复杂局面。 保密要求保密要求 以谨慎、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任 何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密 综综 合合 素素 质质 其他要求其他要求熟练使用办公软件 工作文件 和台账 工作文件 和台账 国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等； 支部工作台帐、工会分会活动台账、治保管理等台帐及 HSE 文件。 序号序号工作绩效标准工作绩效标准 1 全面完成本单位年度工作主要目标，实现效益最大化。全年无重大安全、环保事故和治 安、保卫事件。全年无重大不稳定事件。围绕工作主线，做好主题教育和形势任务教育

11、工作。全年不发生违反法律和法规的事件。职工违法犯罪率3，刑事、治安案件发案 率0.5 。 2 做到本单位党政配合密切，班子团结、整体合力有效发挥，党员模范作用明显，职工思 想稳定。 3党风廉政教育及时到位，党员领导干部切实做到勤政、廉政、精心工作。 4 积极开展工会工作，通过劳动竞赛、民主管理、合理化建议等方式，调动本单位职工工 作积极性，保证职工队伍稳定。 5做好发展党员工作，积极培养本单位骨干人员， “空白”班组小于 20% 。 编制人：编制人： 审核人： 编制时间：2009 年 3 月审核人： 编制时间：2009 年 3 月 管理与专业技术人员岗位说明书管理与专业技术人员岗位说明书 岗位

12、名称岗位名称党支部副书记岗位属性岗位属性特副职 所在部门所在部门丙烯酸车间岗位定员岗位定员1岗位类别岗位类别18 报告对象报告对象支部书记 指导（监督）指导（监督） 对象对象 本支部党、 政一把手外其他人员 岗位描述岗位描述 工作 综述 工作 综述 协助党支部书记管理丙烯酸车间支部工作 序号序号主要职责与任务主要职责与任务 1协助书记抓好党支部和本单位领导班子及职工队伍建设 2 协助书记组织实施并检查支部工作计划、决议执行情况； 3协助书记密切联系群众，做好思想政治工作；协助书记抓好党支部基础工作； 4协助书记协调党政工团工作，调动各方面积极性，圆满完成各项工作任务； 5协助书记做好安全环保督

13、察、对本单位治安保卫、综合治理工作负总责； 6协助书记做好工会工作。 序号序号安全工作职责安全工作职责 1岗位安全责任制详见 HSE 中的具体要求 2 3 工厂内部工厂内部党群工作部门 工作 联系 工作 联系 工厂外部工厂外部无 工 作 业 务 权 限 工 作 业 务 权 限 对本支部党群组织活动有组织权 ； 本单位内部人员的工作分工、管理制度的建立、考核、 奖金分配等有建议权。 任职资格与绩效标准任职资格与绩效标准 基基 本本 条条 件件 最低学历、 职称最低学历、 职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格 最低经验要求最低经验要求3 年以上党龄，3 年以上党务或相关工作经验 知

14、识要求知识要求 熟悉基层党务工作，掌握党的方针、政策、法规和规章制度 ； 熟悉本单 位的专业知识，了解生产装置、生产工艺、安全生产等相关知识。精通 思想政治及党建基础理论， 熟悉企业管理相关理论， 熟悉新时期党的思 想理论，熟悉国家有关政策、法规，熟悉企业工作流程。 能力要求能力要求 分析判断能力 ： 能正确领会上级指令精神，对本支部各类管理情况及职 工队伍思想状况进行综合分析，查找问题，制定有效的解决办法，得出 正确结论。 指挥协调能力 ： 能正确指挥支部工作，协调支部及与工厂各部门之间的 关系，善于沟通，调动员工积极性，善于与本单位班子成员配合，协调 班子关系，提出合理建议，和谐工作。 业

15、务实施能力：能根据厂党委工作部署准确细致地制定支部工作计划， 并创造性地开展党建工作。 语言表达能力 ： 能撰写工作计划、总结、调查报告、业务文件、党课材 料，观点正确，层次清晰，主题明确，理论性强，能准确传达上级文件 和工作指示，布置工作、与人谈话表意明确，重点突出，逻辑性强。 选人用人能力：熟知本支部人员的思想素质和业务素质，知人善用；对 本部门的工作能合理调配，用人所长 ； 正确评价各人的工作，充分发挥 团队作用，调动本部门人员的积极性。 培训要求培训要求受过管理知识、党务工作方面的培训 特质要求特质要求思路清晰，大局意识强；作风正派，工作严谨，能驾驭复杂局面。 保密要求保密要求 以谨慎

16、、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任 何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密 综综 合合 素素 质质 其他要求其他要求熟练使用办公软件 工作文件 和台账 工作文件 和台账 国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等； 支部工作台帐、工会分会活动台账、治保管理等台帐及 HSE 文件。 序号序号工作绩效标准工作绩效标准 1 全面完成本单位年度工作主要目标，实现效益最大化。全年无重大安全、环保事故和治 安、保卫事件。全年无重大不稳定事件。围绕工作主线，做好主题教育和形势任务教育 工作。全年不发生违反法律和法规的事件。职工违法犯罪率3，刑事、治安案件发案 率0.5 。 2 做到本单位党政配合密切，班子团结、整体合力有效发挥，党员模范作用明显，职工思 想稳定。 3党风廉政教育及时到位，党员领导干部切实做到勤政、廉政、精心工作。 4 积极开展工会工作，通过劳动竞赛、民主管理、