《现场管理 丙烯酸车间岗位说明书》由会员分享,可在线阅读,更多相关《现场管理 丙烯酸车间岗位说明书(97页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、现场管理 丙烯酸车间岗位说明书现场管理 丙烯酸车间岗位说明书 管理与专业技术人员岗位说明书管理与专业技术人员岗位说明书 岗位名称岗位名称主任岗位属性岗位属性特正职 所在部门所在部门丙烯酸车间岗位定员岗位定员1岗位类别岗位类别19 报告对象报告对象主管厂长 指导(监督)指导(监督) 对象对象 副主任、统计核算兼办事 岗位描述岗位描述 工作 综述 工作 综述 对丙烯酸车间的生产和人员的各项管理工作总负责 序号序号主要职责与任务主要职责与任务 1全面负责车间各项管理工作,为车间各项管理工作第一负责人。 2负责贯彻执行国家颁布的各项法律法规及公司、厂下发的各项管理制度、规定。 3 负责组织完成上级下达
2、的各项生产指标、指令,组织车间实施并开展各种劳动竞赛及评 比活动。 4负责对车间各种规章制度的制定和完善,并对实施情况进行监督检查。 5负责考核车间人员工作质量,并针对车间人员的工作质量,予以奖惩。 6根据车间岗位人员的状况,做人员调整,以发挥班组骨干作用。 7负责本车间基层建设达标创优工作。 8负责组织制定车间技术培训方案,并实施。 序号序号安全工作职责安全工作职责 1岗位安全责任制详见 HSE 中具体要求 2 3 工厂内部工厂内部各单位行政主要负责人工 作 联 系 工 作 联 系 工厂外部工厂外部无 工 作 业 务 权限 工 作 业 务 权限 对本车间的生产和行政管理有指挥权;在危急装置安
3、全生产、人身设备安全的紧急情况 下有处置权;对班组长的任免有决定权;对车间内部奖金分配形式有决定权;对车间人 员的工作安排有决定权;对违章操作和违纪行为有制止权;对车间副职等干部聘用有建 议权 任职资格与绩效标准任职资格与绩效标准 最低学历、 职称最低学历、 职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格 基基 本本 条条 件件最低经验要求最低经验要求具有 5 年以上丙烯酸装置生产管理或相关工作经验 知识要求知识要求 具有企业管理知识;熟悉国家、公司、工厂的政策、法规和规章制度; 通晓石油化工、化学工程等基础理论;熟练掌握本车间生产装置的工艺 流程、生产原理、生产设备以及相关安全知识 能
4、力要求能力要求 能正确理解上级的工作部署和指令精神;能对车间的生产和管理情况进 行综合分析,提出改进措施;能对下属在工作中的意见分歧进行分析, 做出正确结论。能正确划分副主任、工段长以及专业管理人员的职责和 分工;能根据工厂要求和车间实际,提出车间年度、季度和月工作计划 安排,正确下达工作指令;能拟定、撰写工作计划、总结、调查报告、 业务文件等 培训要求培训要求受过现代企业管理、劳动法规等方面的培训 特质要求特质要求作风严谨、工作细致,法规意识强 保密要求保密要求 以谨慎、诚实的态度,采取必要合理措施,维护工厂商业秘密。不以任 何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密 综综 合合 素素 质
5、质 其他要求其他要求能熟练使用办公软件 工作文件 和台账 工作文件 和台账 国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等; 工作日志、HSE 会议记录等 序 号 序 号 工作绩效标准工作绩效标准 1正确执行国家和上级公司、工厂政策法规、规章制度的规定。 2装置稳定、队伍稳定。 3车间培训工作按计划开展,培训内容实用有效。 4车间内工作分工合理,考核、奖惩公正,人员团结合作。 5按时完成公司和工厂安排的各项工作。 编制人:编制人: 审核人: 编制时间:2009 年 3 月审核人: 编制时间:2009 年 3 月 管理与专业技术人员岗位说明书管理与专业技术人员岗位说明书
6、岗位名称岗位名称党支部书记岗位属性岗位属性特正职 所在部门所在部门丙烯酸车间岗位定员岗位定员1岗位类别岗位类别19 报告对象报告对象党委书记 指导(监督)指导(监督) 对象对象 本支部全体人员 岗位描述岗位描述 工作 综述 工作 综述 负责本党支部党建和群众组织工作。 序号序号主要职责与任务主要职责与任务 1抓好党支部和本单位领导班子及职工队伍建设 2召集党支部委员会和党员大会,研究部署工作,讨论决定重要问题; 3 组织实施并检查支部工作计划、决议执行情况,按时向党支部委员会、党员大会和上级 党组织报告工作; 4密切联系群众,做好思想政治工作;抓好党支部基础工作; 5 主持召开党政工团联席会议
7、,协调党政工团工作,调动各方面积极性,圆满完成各项工 作任务; 6做好安全环保督察、对本单位治安保卫、综合治理工作负总责; 7负责群众组织工作。 序号序号安全工作职责安全工作职责 1岗位安全责任制详见 HSE 中具体要求 2 工厂内部工厂内部党群工作部门 工作 联系 工作 联系 工厂外部工厂外部无 工 作 业 务 权限 工 作 业 务 权限 对本支部党群组织活动有组织权 ; 本单位内部人员的工作分工、管理制度的建立、考核、 奖金分配等有建议权。 任职资格与绩效标准任职资格与绩效标准 基基 本本 条条 件件 最低学历、 职称最低学历、 职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格 最低经
8、验要求最低经验要求3 年以上党龄、3 年以上党务或相关工作经验。 知识要求知识要求 熟悉基层党务工作,掌握党的方针、政策、法规和规章制度 ; 熟悉本单 位的专业知识,了解生产装置、生产工艺、安全生产等相关知识。精通 思想政治及党建基础理论, 熟悉企业管理相关理论, 熟悉新时期党的思 想理论,熟悉国家有关政策、法规,熟悉企业工作流程。 能力要求能力要求 分析判断能力 : 能正确领会上级指令精神,对本支部各类管理情况及职 工队伍思想状况进行综合分析,查找问题,制定有效的解决办法,得出 正确结论。 指挥协调能力 : 能正确指挥支部工作,协调支部及与工厂各部门之间的 关系,善于沟通,调动员工积极性,善
9、于与本单位班子成员配合,协调 班子关系,提出合理建议,和谐工作。 业务实施能力:能根据厂党委工作部署准确细致地制定支部工作计划, 并创造性地开展党建工作。 语言表达能力 : 能撰写工作计划、总结、调查报告、业务文件、党课材 料,观点正确,层次清晰,主题明确,理论性强,能准确传达上级文件 和工作指示,布置工作、与人谈话表意明确,重点突出,逻辑性强。 选人用人能力:熟知本支部人员的思想素质和业务素质,知人善用;对 本部门的工作能合理调配,用人所长 ; 正确评价各人的工作,充分发挥 团队作用,调动本部门人员的积极性。 培训要求培训要求受过管理知识、党务工作方面的培训 特质要求特质要求思路清晰,大局意
10、识强;作风正派,工作严谨,能驾驭复杂局面。 保密要求保密要求 以谨慎、诚实的态度,采取必要合理措施,维护工厂商业秘密。不以任 何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密 综综 合合 素素 质质 其他要求其他要求熟练使用办公软件 工作文件 和台账 工作文件 和台账 国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等; 支部工作台帐、工会分会活动台账、治保管理等台帐及 HSE 文件。 序号序号工作绩效标准工作绩效标准 1 全面完成本单位年度工作主要目标,实现效益最大化。全年无重大安全、环保事故和治 安、保卫事件。全年无重大不稳定事件。围绕工作主线,做好主题教育和形势任务教育
11、工作。全年不发生违反法律和法规的事件。职工违法犯罪率3,刑事、治安案件发案 率0.5 。 2 做到本单位党政配合密切,班子团结、整体合力有效发挥,党员模范作用明显,职工思 想稳定。 3党风廉政教育及时到位,党员领导干部切实做到勤政、廉政、精心工作。 4 积极开展工会工作,通过劳动竞赛、民主管理、合理化建议等方式,调动本单位职工工 作积极性,保证职工队伍稳定。 5做好发展党员工作,积极培养本单位骨干人员, “空白”班组小于 20% 。 编制人:编制人: 审核人: 编制时间:2009 年 3 月审核人: 编制时间:2009 年 3 月 管理与专业技术人员岗位说明书管理与专业技术人员岗位说明书 岗位
12、名称岗位名称党支部副书记岗位属性岗位属性特副职 所在部门所在部门丙烯酸车间岗位定员岗位定员1岗位类别岗位类别18 报告对象报告对象支部书记 指导(监督)指导(监督) 对象对象 本支部党、 政一把手外其他人员 岗位描述岗位描述 工作 综述 工作 综述 协助党支部书记管理丙烯酸车间支部工作 序号序号主要职责与任务主要职责与任务 1协助书记抓好党支部和本单位领导班子及职工队伍建设 2 协助书记组织实施并检查支部工作计划、决议执行情况; 3协助书记密切联系群众,做好思想政治工作;协助书记抓好党支部基础工作; 4协助书记协调党政工团工作,调动各方面积极性,圆满完成各项工作任务; 5协助书记做好安全环保督
13、察、对本单位治安保卫、综合治理工作负总责; 6协助书记做好工会工作。 序号序号安全工作职责安全工作职责 1岗位安全责任制详见 HSE 中的具体要求 2 3 工厂内部工厂内部党群工作部门 工作 联系 工作 联系 工厂外部工厂外部无 工 作 业 务 权 限 工 作 业 务 权 限 对本支部党群组织活动有组织权 ; 本单位内部人员的工作分工、管理制度的建立、考核、 奖金分配等有建议权。 任职资格与绩效标准任职资格与绩效标准 基基 本本 条条 件件 最低学历、 职称最低学历、 职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格 最低经验要求最低经验要求3 年以上党龄,3 年以上党务或相关工作经验 知
14、识要求知识要求 熟悉基层党务工作,掌握党的方针、政策、法规和规章制度 ; 熟悉本单 位的专业知识,了解生产装置、生产工艺、安全生产等相关知识。精通 思想政治及党建基础理论, 熟悉企业管理相关理论, 熟悉新时期党的思 想理论,熟悉国家有关政策、法规,熟悉企业工作流程。 能力要求能力要求 分析判断能力 : 能正确领会上级指令精神,对本支部各类管理情况及职 工队伍思想状况进行综合分析,查找问题,制定有效的解决办法,得出 正确结论。 指挥协调能力 : 能正确指挥支部工作,协调支部及与工厂各部门之间的 关系,善于沟通,调动员工积极性,善于与本单位班子成员配合,协调 班子关系,提出合理建议,和谐工作。 业
15、务实施能力:能根据厂党委工作部署准确细致地制定支部工作计划, 并创造性地开展党建工作。 语言表达能力 : 能撰写工作计划、总结、调查报告、业务文件、党课材 料,观点正确,层次清晰,主题明确,理论性强,能准确传达上级文件 和工作指示,布置工作、与人谈话表意明确,重点突出,逻辑性强。 选人用人能力:熟知本支部人员的思想素质和业务素质,知人善用;对 本部门的工作能合理调配,用人所长 ; 正确评价各人的工作,充分发挥 团队作用,调动本部门人员的积极性。 培训要求培训要求受过管理知识、党务工作方面的培训 特质要求特质要求思路清晰,大局意识强;作风正派,工作严谨,能驾驭复杂局面。 保密要求保密要求 以谨慎
16、、诚实的态度,采取必要合理措施,维护工厂商业秘密。不以任 何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密 综综 合合 素素 质质 其他要求其他要求熟练使用办公软件 工作文件 和台账 工作文件 和台账 国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等; 支部工作台帐、工会分会活动台账、治保管理等台帐及 HSE 文件。 序号序号工作绩效标准工作绩效标准 1 全面完成本单位年度工作主要目标,实现效益最大化。全年无重大安全、环保事故和治 安、保卫事件。全年无重大不稳定事件。围绕工作主线,做好主题教育和形势任务教育 工作。全年不发生违反法律和法规的事件。职工违法犯罪率3,刑事、治安案件发案 率0.5 。 2 做到本单位党政配合密切,班子团结、整体合力有效发挥,党员模范作用明显,职工思 想稳定。 3党风廉政教育及时到位,党员领导干部切实做到勤政、廉政、精心工作。 4 积极开展工会工作,通过劳动竞赛、民主管理、