《给餐饮老板的辞职报告 新编写》由会员分享，可在线阅读，更多相关《给餐饮老板的辞职报告 新编写（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、给餐饮老板的辞职报告 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗 位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除 劳动合同关系的实用文体。下面是小编为大家搜集整理的给 餐饮老板的辞职报告，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你 带来帮助。 篇一：给餐饮老板的辞职报告尊敬的领导： 您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同 事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成 长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成 为一名合格的餐饮服务员。在新发现的这段工作经历，是 我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人， 高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐
2、心 指导下学到了很多知识，长了很多见识， 不论做事还是做人， 这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会 及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！ 这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件 事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。 在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的 认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回 忆。是同事也是朋友， 是领导也是亲人， 这是我的肺腑之言。 作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个 人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不 会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的
3、作用也不 是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都 让我倍感亲切！可是我有自己不得不离开的原因，余下的这 段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！ “天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家 工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！ 申请人： 20XX年 1 月 8 日 篇二：给餐饮老板的辞职报告尊敬的领导： 时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在 目。是 xx 让我知道了什么是真正的诚信！是xx 让我见识了 即人性又合理的管理体制！是xx 让我看到了过硬的服务技 能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一 至的精神、再有独一无二的火锅工艺
4、，从而打造出了惠民县 独特的“ xx 品牌”！是的，这就是xx 为什么在这六七年里一 直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公 平竞争，就业压力不断加大， 加上这袭卷全球的 “金融风爆”。 无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！ 当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx 再创历史 辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。 随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工 的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近， 在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉 重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业 心 太 重 也 许 是 想 在 外 边 闯 一 片 属 于
5、 自 己 的 一 片 天 吧？半年合同期已满本人决定不再续约不知 道领导在 XX年 5 月 31 号之前能不能批下来？ 虽然本人决定离开， 但是衷心希望xx 能再上一个台阶， 超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基 础，能打造出一流的xx 品牌，成为惠民的龙头企业， 提前进入“国际市场” ！相信xx 品牌能做到百年不倒， xx 企业万年不衰！ 让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！ ！ xxx 20XX年 x 月 x 日 篇三：给餐饮老板的辞职报告尊敬的 xx 经理： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职 信。 我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅 之后，由
6、于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑 战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识， 积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力 不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间 的思考，我决定递上辞呈。 为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常 运作，更迫切的原因是我必须在20* 年 7 月后参加计算机等 级证的 培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑 之后，我决定在 20* 年 8 月前辞去而我在餐厅的工作。我知 道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉 意。 感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段 经历对我二言异常的珍贵。 将
7、来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而 感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发 展中相当重要的部分。 祝餐厅领导和个各位同事身体健康 工作顺利！ 再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望 餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。 XXX 篇四：给餐饮老板的辞职报告尊敬的领导： 我是餐饮部的XX ，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下 面是我的辞职报告。 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一 种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第 一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青 春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东
8、西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都 是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里 面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开 始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最 小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的， 心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里 未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永 远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体 里。 还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200 x 年的时 候。那
9、时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队， 您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而 又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也 不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的 成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了 观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。 这是您带领我们取得的第一次成绩。 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与 个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经 理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位 了酒店的经营策略， 不断地尝试新的机制与奖励、分配办法， 力争让酒店的经济效益不断迈上新高
10、，也让酒店员工的福利 待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都 以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目 光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因 此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福 利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也 许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里， 在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利 益的举动， 这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我， 作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之 地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里 为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就 必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展 的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从 中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店 的发展起到应有的作用。 这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中 得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一 种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工 作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给 我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
