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1、岗位职责某电器有限公司岗位职责说明书岗位职责某电器有限公司岗位职责说明书 目 录目 录 1 执行总经理岗位说明书04 2 生产副总岗位说明书05 3 人资部经理岗位说明书06 4 行政科长岗位说明书07 5 人事科长（验厂专员）岗位说明书08 6 保洁组长岗位说明书09 7 人事文员岗位说明书10 8 行政助理岗位说明书11 9 司机岗位说明书 12 10 清洁工岗位说明书13 11 稽核专员岗位说明书14 12 保安队长岗位说明书15 13 保安员岗位说明书16 14 技术部经理岗位说明书17 15IE 工程师岗位说明书18 16 开发工程师岗位说明书 19 17 技术科长岗位说明书20 1
2、8 模具科长岗位说明书21 19 样品科长岗位说明书22 20 主架工程师岗位说明书23 21 技术部文员岗位说明书24 22 品管部经理岗位说明书25 23 IQC 科长岗位说明书26 24 IPQC 科长岗位说明书27 25 OQC 组长岗位说明书28 26 IQC 检验员岗位说明书29 27 IPQC（金工）检验员岗位说明书30 28 IPQC（装配）检验员岗位说明书31 29 OQC 检验员岗位说明书32 30 品管文员岗位说明书33 31 PMC 经理岗位说明书 34 32 PMC 物控专员岗位说明书35 33 PMC 文员岗位说明书36 34 PMC 仓储科长岗位说明书37 35
3、PMC 材料仓管员岗位说明书38 36 PMC 零星仓管员岗位说明书39 37 PMC 成品仓组长岗位说明书40 38 PMC 成品仓管员岗位说明书41 39 PMC 化学品仓管员（兼废品仓）岗位说明书42 40 PMC 仓库备料员岗位说明书43 41 PMC 仓库资料员岗位说明书44 42 采购部经理岗位说明书45 43 塑胶/包材采购岗位说明书46 44 五金/非标件采购岗位说明书47 45 零星采购员岗位说明书48 46 采购文员（内勤）岗位说明书49 47 财务部经理岗位说明书50 48 主办会计岗位说明书51 49 成本会计岗位说明书52 50 出纳会计岗位说明书53 51 往来会计
4、岗位说明书54 52 材料会计岗位说明55 53 会计助理岗位说明书56 54 设备科长岗位说明书57 55 电工岗位说明书58 56 机修工岗位说明书59 57 装配车间主任岗位说明书60 58 装配生产线长岗位说明书61 59 装配车间物料员岗位说明书62 60 装配生产线检验员岗位说明书63 61 装配车间统计员岗位说明书64 62 金工事业部经理岗位说明书65 63 金工生产组长岗位说明书66 64 金工生产技术组长岗位说明书67 65 金工统计员岗位说明书68 66 金工型材仓管员岗位说明书69 67 金工物料组长岗位说明书70 68 外贸部经理岗位说明书71 69 外贸部业务员岗位
5、说明书72 70 外贸部单证员岗位说明书73 71 外贸部助理（兼单证员）岗位说明书74 72 外贸部业务跟单员岗位说明书75 73 内销部经理岗位说明书76 74 内销部美工岗位说明书77 75 内销部方案策划岗位说明书78 77 内销部售后服务岗位说明书79 78 价格稽核专员岗位说明书80 副总经理岗位职责说明书副总经理岗位职责说明书 职位名称 副总经理职位编号GM-02-002 基本基本 信息信息 所属部门总经办直接上级总经理 学 历大专以上学历 专 业财务/营销/相关经营管理类 能力素质 1 具 3 年以上的企业全盘管理经验。 2 了解国家相关法律、经济、政治以及财务、人力资源、贸易
6、及营销知识。 3 良好的沟通、协调及团队凝聚能力。 4 思维敏捷，具快速地分析、判断、处理异常能力和各类应急能力。 5 熟悉中、西方先进的企业管理模式，具备出众的领导管理才能。 6 具备卓越的战略眼光及政策制定能力及执行的时效性及能力。 任任 职职 资资 格格 业务了 解范围 熟悉本公司各部门的运作及公司各类产品 内 部生产中心和公司其它各个部门工作工作 关系关系外 部供应商（厂商） 、客户维护、验厂、政府关系及与公司相关合作单位 岗岗 位位 职职 责责 1.根据市场信息、行业现状结合公司实际制定中长期战略目标； 2.制定实施战略具体达成方案； 3.检讨公司每月经营业绩，督促外贸、内贸业务能量
7、是否能保障凌鹰所投入的人员、设备的吞吐量，保障 生产正常运行，平衡公司正常运营 ； 对内外贸日常业务的监督与管理，协调业务、国内销售与生产中心 的横向关系； 4.检查与督导生产中心展开的日常工作，追踪结果，促进生产中心达成公司各月/周生产目标及品质目标 ； 5.检查与督导品管部门， 关注品质提升业绩及提升全员品质意识 ； 关注生产中出现的重大生产及品质异常， 协调各相关部门对重大异常进行攻关，要求限期进行改善，并对改善结果进行追踪及点评； 6.检查与督导财务部展开日常工作，监督财务按时完成月度、季度、年度盘存及各月成本控制业绩及各月 工资结算的及时性与准确性； 7.协助人资部打造企业文化，提升
8、公司形象与扩大影响力 ； 协助人资部完成人员招聘业绩，保障生产中心 及各部门人员的及时补充，确保公司各部门对各项战略目标的达成（包括员工福利、薪酬、激励、员工 绩效考评体制等） ； 8.检查与督导技术部展开日常工作， 协调技术部门与生产中心的衔接， 彻底保障技术对生产的支持与生产 的顺畅；监督技术样品完成期限及各类技术资料的完整、准确和变更的时效性； 9.监督与检查公司各部门对公司各项政策（制度）落实情况，找出差距提出及要求提升措施并跟进结果； 10.协助采购开发“能执行凌鹰政策、吻合凌鹰持续发展的各类材料供应商”及外协厂商，保障公司物料采 购的及时性及对供应商进行管理； 11.建立一系列有利
9、于创新管理的制度、办法，开展全方位、全员参与的技术、 管理、体制创新活动，着 力于创新能力的培养与制度的健全，使企业保持行业领先地位。 12.定期系统地评估公司管理绩效并持续改进。 13.对凌鹰公司进行综合监控与管理及完成总经理临时交待的其它任务； 工作工作 权限权限 1 具对各部门经理级的人事任免权； 2全面负责本公司的标准化管理各类体系文件的优化、执行及维护工作; 3有对预、决算报表行使监督和对其提出改进或改正的权利。 4组织拟订公司的方针、目标、经营计划和投资方案，并提交总经理批准。 5具签发岗位权限内的文件。 检查与考核检查与考核 总经理对其进行日常检查与考核。 生产副总岗位职责说明书
10、生产副总岗位职责说明书 职位名称 生产副总经理职位编号PR-03-003基本基本 信息信息所属部门生产中心直接上级执行总经理 学 历大专以上学历 专 业财务/营销/机械制造/管理类等 能力素质 1.具 5 年以上同等工作经验及全面生产管理工作经验，精通行业加工、生产工艺流程及技 术质量管理经验。 2.具有优秀的计划与执行能力、沟通能力、分析解决问题能力及生产内部决策力； 3.能全面统筹整个生产运作，做到安全、质优、高效、低耗； 4.有强烈的事业心和开拓创新意识及良好的人格魅力，能承受巨大心理压力和团队凝聚力 任任 职职 资资 格格 业务了 解范围 熟悉同行业生产流程及公司各部门的运作，了解产品
11、加工工艺 内 部生产中心旗下各部门 工作工作 关系关系 外 部各外协厂商 岗岗 位位 职职 责责 1根据公司确定的战略目标，主导编制、实施公司中、长期生产发展规划，制定年度及月度工作计划， 并按照工作计划督促实现公司在工艺、产能、品质、成本等方面的要求，协助销售部门处理好有关售前 售后服务工作，最终满足市场的要求； 2.负责审核生产、设备、计划、物控、仓库等管理制度，及制度检查、监督、控制和执行； 3.全面负责公司生产系统正常运转，统筹 PMC 部（仓储科） 、金工事业部、装配事业部、技术部、采购部 各部门工作，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的 问
12、题； 4.协助执行总经理制定公司质量方针和质量目标；督导各部门完成产品的质量目标，并持续提高产品质 量；负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织相关部门解决和处理，重大问题直接上报 执行总经理； 5.贯彻上级有关生产方面的方针、政策，督导下属部门编制生产作业计划并检查、落实和考核，确保实 现业务订单准交率、产量及效率目标；并做好凌鹰生产订单与生产资源的合理调配； 6.督导下属各部门认真做好生产统计核算管理工作，确保统计核算规范化、统计数据和准确，为财务提 提供准确的成本核算与工资核算等数据； 7.推进和落实 6S 的管理工作，定期检查与指导各下属部门 6S 管理工作落实，促进员工素质提
13、升，打造 良好的企业形象； 8.督导下属各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、及时分析原因，采取有效措施，确 保生产正常运转； 9.督导下属各部门贯彻、执行公司的成本控制目标，降低责任部门的各种成本（人工、材料、设备） ，确 保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 10.加强下属部门员工的安全教育、质量教育、技术培训，不断提高员工的安全意识、质量意识、技术能 力，提高员工的整体素质； 11.负责、监督和指导下属部门设备管理和维修保养工作，确保设备的完好率，不断提高设备的利用率和 使用寿命； 12.审批下属部门中层管理人员聘任方案；审核生产中心年度人员编制、招聘计划、绩效考
14、核方案及薪酬 福利方案； 13.负责、监督和指导下属部门日常工作中落实各项客户验厂各项要求，主动承担验厂责任，确保公司验 厂合格； 14.负责、监督和指导下属部门员工日常工作中严格执行公司各项行政规章制度，及时宣导公司各项行政 指令，确保有效落实； 15. 协助推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象； 16. 完成执行总经理、总经理临时安排的各项工作任务。 工作工作 权限权限 1.具对旗下各单位主任级（含）以下管理人员的人事任免权； 2.对生产中心经理具人事任免的建议权； 3.有对生产中心经理级内部的各类报表行使监督和对其提出改进或改正的权利; 4.具签发岗位权限内的文件。 检查与检查
15、与执行总经理、总经理对其进行日常检查与考核。 考核考核 人资部经理岗位职责说明书人资部经理岗位职责说明书 职位名称人资部经理职位编号HR-05-004基本基本 信息信息所属部门人力资源部直接上级执行总经理 学 历大专以上 专 业人力资源管理、工商行政管理等相关专业 能力素质 1.优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力； 2.具较强的沟通、协调、组织、管理能力，对异常事项具洞察、分析、判断 的能力； 3.具打造企业执行力及凝聚力的能力； 4.具人力资源规划、操作的能力，文笔功底雄厚，工作细心、原则性强。 任任 职职 资资 格格 业务了 解范围 了解国家法律、法规及相关政策，全面掌握企业人事、行
16、政管理知识，熟悉国 内外行政、人力资源管理的体系及发展趋势。 内 部公司各部门工作工作 关系关系外 部人才交流单位、媒体机构、政府相关部门、医疗保险单位 岗岗 位位 职职 责责 1.统筹、优化、组织制定公司人事、行政、后勤管理的各类制度及流程文件； 2.有效执行公司定案的各项规章制度，并适时对各部门执行情况进行督导及点评； 3.组织起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文类文件，并有效建立档案； 4.负责公司各类会务的总体规划和管理； 5.根据公司的实际和发展规划，拟订公司人力资源战略规划、定岗定编规划，并指导、监 督规划的实施； 6.负责公司内部企业文化建设、早会、公司培训及各宣传专栏的策划、编排与落实； 7.代表公司与政府部门和有关社会团体、机构相关事务的联络； 8.负责公司相关法律事务的处理工作；对公司各类违规行为进行奖惩、公告和存档； 9.组织编制企业行政性资产、物资采购计划及预算，合理控制行政办公经费成本； 10. 统筹企业办公用品及其他行政性资产的购买审批、保存、发放、维修与管理工作； 11. 负责公司行政基建
