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1、“正风肃纪”活动总结：以活动助推队伍管 理 为进一步加强派出所队伍管理，xx 省 xx 县公安局 xx 派 出所结合自身实际，以扎实开展“正风肃纪”活动为推手， 积极查找和解决在队伍管理上存在的不足，不断改进工作作 风，满足人民群众的新期待、新要求，不断提高为人民群众 服务的能力和水平，提升新时期公安民警新形象。为此，xx 派出所召开全体民警“正风肃纪”查摆会, 时 xx 首先对前一 阶段专项整治活动开展情况进行简单总结，接着传达了县局 推进会会议精神，同志们针对自身问题对照十个方面的问题 进行了深刻的查摆剖析，并制定了下步整改措施。最后，时 xx 要求：在“正风肃纪”专项整治活动中，大家要边
2、学习， 边查摆，边整改，不分阶段，将学习、查摆、整改贯穿活动 始终。认真贯彻县局党委关于“正风肃纪”专项整治活动的 重要指示精神。要求在查摆整改阶段一要务必认清形势，进 一步提高对专项整治活动重要性的认识；二要再学习、再发 动，将正风肃纪专项整治活动推向深入；三要学习、查摆、 工作两不误，以此为契机促进工作，促进警民关系，让群众 感受到我们“正风肃纪”活动取得的成效。 一、以开展“正风肃纪”活动为抓手，推动队伍管理。 xx 所坚持把纪律作风教育贯穿始终，从民警工作、 生活的点 滴养成抓起，教育和引导民警树立举止端庄、行为规范、纪 律严明的良好形象。一是经常组织民警学习公安机关人民 警察内务条令
3、、五条禁令、110 接警规范及各项 规定等，教育民警从点滴小事做起，注重平时养成。二是针 对少数民警意识不强、着装不规范和作风拖拉等问题，实行 带班领导监督制度，发现问题及时纠正。确保了民警们着装 规范化、工作作风扎实，进一步培养广大民警素质意识。三 是针对环境卫生和办公室卫生死角等问题，进行明确规定， 划分卫生责任区，把责任落实到每个民警，由指导员每天检 查一次，及时将存在问题在曝光板进行曝光，并把检查结果 列入到民警等级化考核，做到日查月评。 二、以“正风肃纪” 活动为契机， 实现队伍管理常态化。 在队伍管理中， xx 所以 xx 派出所目标管理为抓手，进 一步修改完善制度规范，以抓一日生
4、活、值班备勤、内务管 理等日常管理制度为突破口，严肃工作纪律， 规范工作程序， 量化工作标准，堵塞管理漏洞，完善制度运行机制，狠抓制 度落实，切实做到以制度规范行为，以制度管人管事，以制 度促工作效率。 在目标管理细则 中设立目标管理基础分， 对日常出勤、内务管理、操行管理、重点人口管理、出租房 屋管理、实有人口管理、执法办案等进行详细的划分，确定 考核奖罚分值。通过分值量化每位民警每月的工作态度、工 作数量、工作质量等。使民警感到工作有了坐标，有了参考 对比对象，在全所形成了比一比、争一争的良好工作作风。 三、以“正风肃纪” 活动为载休， 实现队伍管理实效化。 为把队伍管理和各项措施落到实处，xx 所以“正风肃纪”活 动为载体，把队伍管理与平时工作紧密结合，一是积极走访 执法监督员、企业、单位、辖区群众，向执法廉政监督员和 群众下发征求意见表，共征求群众意见建议十余条。二是建 立台账，落实整改。通过狠抓队伍管理, 工作作风明显转变， 执行力显著增强，办事效率极大提高，队伍整体形象不断提 升。
