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1、一级建造师建筑实务试题精选 1 答案一、单项选择题(共 20 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意)1.当地质条件和场地条件许可时，开挖深度不大的基坑最可取的开挖方案是（ A ） 。A放坡挖土 B中心岛式挖土 C盘式挖土 D逆作法挖土2.室内防水工程施工环境温度应符合防水材料的技术要求，并宜在（ B ）以上。A-5 B5 C10 D153. 吊同一重物，斜索夹角不同，如图所示，斜索中拉力为 N，总吊索拉力为 P，则( C )。A.PAPB NANB B.PA=PB NANB D.PA800 万元，因此本月实际应支付工程款为：115-(865-800)50 万元累计支付的工程
2、进度款为：650+50700 万元累计支付工程款(含预付款)：700+100=800 万元6 月份：竣工结算工程造价：1000+15+51020 万元（或表中各月累加）工程质量保修金：1020330.6 万元6 月份完成建安工作量为 150 万元，索赔金额 5 万元，5 月份尚未支付的工程款为：865-80065 万元竣工结算时业主应付工程款：150+5+65-30.6189.4 万元5B 承包商是否仍应对该屋面漏水承担质量保修责任?说明理由。屋面漏水修理费应由谁承担?应承担责任。因为在正常使用条件下，屋面防水工程的最低保修期为 5 年。修理费 5 万元应由 B 承包商承担。 (五)背景资料某
3、公司承接了寒冷地区某商场的室内、外装饰工程。其中，室内地面采用地面砖镶贴，吊顶工程部分采用木龙骨，室外部分墙面为铝板幕墙，采用进口硅酮结构密封胶、铝塑复合板，其余外墙为加气混凝土外镶贴陶瓷砖。施工过程中，发生如下事件：事件一：因水龙骨为甲供材料，施工单位未对木龙骨进行检验和处理就用到工程上。施工单位对新进场外墙陶瓷砖和内墙砖的吸水率进行了复试，对铝塑复合板核对了产品质量证明文件。事件二：在送样待检时，为赶计划，施工单位未经监理许可就进行了外墙饰面砖镶贴施工，待复验报告出来，部分指标未能达到要求。事件三：外墙面砖施工前，工长安排工人在陶粒空心砖墙面上做了外墙饰面砖样板件，并对其质量验收进行了允许
4、偏差的检验。事件四：施工检查时，出现如下问题：(1)塔吊与临时生活设施共用一个配电箱：无配电箱检查记录。(2)塔吊由木工班长指挥。(3)现场单行消防通道上乱堆材料，仅剩 1m 宽左右通道，端头 20m20m 场地堆满大模板。(4)脚手架和楼板模板拆除后乱堆乱放，无交底记录。工程进展到第 28 周 4 层结构拆模后，劳务分包方作业人员直接从窗口向外乱抛垃圾造成施工扬尘，工程周围居民因受扬尘影响，有的找到项目经理要求停止施工，有的向有关部门投诉。问题1.事件一中，施工单位对甲供的木龙骨是否需要检查验收?木龙骨使用前应进行什么技术处理?2.事件一中，外墙陶瓷砖复试还应包括哪些项目，是否需要进行内墙砖
5、吸水率复试?铝塑复合板应进行什么项目的复验?3.事件二中，施工单位的做去是否妥当?为什么?4.指出事件三中外墙饰面砖样板件施工中存在的问题，写出正确做法。补充外墙饰面砖质量验收的其他检验项目。5.指出事件四发现的问题，项目经理部应如何进行整改?6.针对本次扬尘事件，项目经理应如何协调和管理? 解答：1.事件一中，施工单位对甲供的木龙骨是否需要检查验收?木龙骨使用前应进行什么技术处理?需要。木龙骨还应进行防火、防腐、防蛀等技术处理。2.事件一中，外墙陶瓷砖复试还应包括哪些项目，是否需要进行内墙砖吸水率复试?铝塑复合板应进行什么项目的复验?外墙陶瓷砖抗冻性、水泥安定性和抗压强度复试应补做。不需复验
6、内墙砖吸水率，铝塑复合板的剥离强度应进行复验。3.事件二中，施工单位的做去是否妥当?为什么?不妥当。理由：复试报告未出来；未报请监理同意。4.指出事件三中外墙饰面砖样板件施工中存在的问题，写出正确做法。补充外墙饰面砖质量验收的其他检验项目。存在问题：外墙饰面砖样板件不应做在陶粒空心砖墙面上，而应做在加气混凝土外墙上。样板件的基层与大面积施工的基层应相同(加气混凝土墙上) 。还应对外墙面饰面砖进行粘结强度检验5.指出事件四发现的问题，项目经理部应如何进行整改?制定整改措施，指定专人负责，监督检查落实。各项整改如下：塔吊属于动力设备，不能与临时生活设施共用一个配电箱。根据生活设施用电量，单独为生活
7、设施增加一个配电箱。塔吊指挥人员应换为持证信号工。材料分类码放整齐，保证单行消防通道净宽不小于 4m，端头处应有 12m12m 回车场地。脚手架、模板、木材等各种材料应码放整齐，各级工程技术人员逐级交底，并形成交底记录。6.针对本次扬尘事件，项目经理应如何协调和管理?项目经理协调和管理如下：向居民作好解释工作。避免以后施工过程中类似事件发生，取得居民谅解。及时和当地环保部门、建设行政主管部门等有关单位联系沟通，取得其理解和支持。加强劳务分包作业队伍管理。教育提高劳务队伍环保意识：按分包合同规定对劳务分包方进行处罚。要求分包采取袋装措施，垃圾装运下楼。加强对本单位管理人员教育，提高现场监管力度。
