《qianjia4周年福利特训营课件-如何用汇报计划反推目标管理执行》由会员分享，可在线阅读，更多相关《qianjia4周年福利特训营课件-如何用汇报计划反推目标管理执行（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如何用汇报计划反推目标管理执行 化龙网络王丽娜 管理，有必要这么累？ 往返奔波于了解各业务线发展 不断去询问了解团队工作情况 忙于翻查财务数据和管理信息 汇报，为管理减负！ 汇报八大思路 销售数据客户管理 市场分析运营情况 产品研究人力资源 财务风控改进计划 销售数据 签约合同数 签约额 新老客户量 增减幅度 同期对比 回款部门 业务员 当期达标率 累计完成率 同期对比 应收款应收款 已回款 未回款 预计回款时间 营销计划性目标达成风险控制 销售数据关键词 客户管理 重点客户行业客户 合作客户 未合作客户 续约客户续约率 续约量 增减幅度 未续约分析 新签客户开拓量 转化率 成交周期 来源分析
2、 客户质量客户动态销售勤勉销售能力 客户管理关键词 市场分析 媒体监测新客户来源 重点客户 市场动态 行业动态行业政策 市场数据 协会联盟 市场策略 竞争对手行业数据 竞品动态 竞品市场策略 节点营销节日 热点 借势营销 效果转化 知己知彼市场敏感度快速响应 市场分析关键词 运营情况 内容选题 分发 评分 渠道 反馈 平台PC APP 微信 社群发帖量 回帖量 活动到场率 成交量 转化率 活动效果 结案分析 集客集客量 来源分析 数据回访 分配 转化率 平台健康度资源平衡性市场影响力 运营情况关键词 产品研究 市场反馈客户效果 业绩表现 同类产品分析 产品研发产品迭代 竞品分析 研究新品 新模
3、式探索新功能 新产品 新玩法 新思维 广泛学习求同存异敢于创新 产品研究关键词 一手抓业务，一手抓队伍 不仅管好事，更要管好人 人力资源 组织结构岗位分析 编制结构 职责分工 核心岗位 人力评估职业状态 能力水平 工作结果 核心员工 绩效分析计划任务 完成结果 重点项目 考核内容 培训实施入职培训 绩差改进 知识技能 经验分享 招聘分析人员流动 离职原因 简历筛选 面试情况 关注变化沟通改进优胜劣汰人才储备 人力资源关键词 财务风控 预算规划营销费用 人力成本 办公费用 其他费用 开源节流预算管理 优化流程 人力配置 政策制度 内控机制成本意识财务知识 财务风控关键词 改进计划 发现问题 解决
4、问题 用人 节点 重要 活动 机制 客户 改进 计划 改进计划 执行结果 工作闭环查漏补缺冗余管理 改进计划关键词 汇报核心主动 及时 汇报重点核心数据 核心人才 数据图表过程描述 结果分析关键指标匹配 表现形式 目标反向拆解 汇报以终为始 汇报框架管理框架 汇报内容计划+执行+结果 汇报过程目标复盘 汇报管理，是企业管理的放与收 航加垂直产品矩阵 航 加 商 家 通 小 程 序 矩 阵 区域互联网商业化平台 航加商业化服务平台致力于加速全国区域互联网发展， 系统地为区域媒体提供标准技术产品运营指导培训 商业化模式重塑等全面解决方案。 邮箱： 咨询热线：0519-88296602陈婷QQ：2948985683 我们竭诚为您服务！ 小海豚TEL：17768370386
