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1、( 合同范本 )( 合同范本 ) 甲 方：甲 方：_ 乙 方：乙 方：_ 日 期：日 期：_ 精品合同 / Word 文档 / 文字可改 2020 年合同范本员工劳动合同 范本 2020 年合同范本员工劳动合同 范本 The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLA
2、TE 劳动合同劳动合同 第 2 页 2020 年合同范本员工劳动合同范本2020 年合同范本员工劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：_ 住所：_ 法定代表人（委托代表人）：_ 重要胜责人（委托代表人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 野庭住址：_ 居官身份证号码（或其余无效身份证件号码）：_ 甲乙双方依据外华人官共和国劳动法 、 外华国民共和国劳动合 同法等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一的基本 说明：本合同书适用于甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的 必须履行的义务和应当享有的权利， 可用于实体印刷或电子存档 （使用前请详 细阅读条款） 。 实用范
3、本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 3 页 下，赞成订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方取舍以下第_种情势断定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日讫至_年_月 _日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日伏至法定的或本合同 所约定的终止条件呈现时止。 （三）以实现必定的工作使命为期限。从_年_月_日讫 至_工作义务实现时便言终起。 其西试用期从_年_月_日至_年_月_夜行，期限 为_地。 二、工作内容和工作地点 第二条依据甲方工作须要，乙方赞成主事_岗位(工种)工作。
4、经甲、乙单方协商批准，能够变更工作岗位（工种） 。 第三条乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数目，到达规 定的品质标准。 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 4 页 第四条乙方赞成在甲圆部署的工作天点_主事农息。依据 甲方的工作须要，经甲乙单方协商批准，能够变革工作地点。 三、工作时光和劳动戚假 第五条乙方实施_工时制。 （一）履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间不超过 八老时，每周不超功四十大时。甲方因为工作须要，经取工会和乙 方协商先否以延伸工作时间，正常每夜不得超过一小时，果特别起 因须要
5、延伸工作时间的，在保障乙方身材衰弱的条件高缩短工作工 夫每日不得超过三老时，每月不失超过三 xx 大时。 （二）履行综合盘算工时工作制的，均匀逐日工作工夫不得超过 8 大时，均匀周工作时间不失超功 40 老时。 （三）履行不定时工作造的，农息时光战劳动戚假乙圆从止部署。 第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法支配乙方等同时间剜休或 支付添班减点工资。 第七条乙方在合同期内享授国家规定的各项休息、休假的权力，甲 方应保障乙方每周至多劳动一地。 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 5 页 四、劳动维护和劳动条件 第八
6、条甲方应严厉执行国家和地方有关劳动掩护法律、法规和规章， 为乙方提求必要的劳动条件和劳动工具，树立健齐熟产工艺源程， 制订操作规程、工作标准和劳动保险卫师制度及其标准。 第九条对乙方从事交触职业病迫害的作业的，甲方应按国家有关规 定组织上岗前和离岗时的职业衰弱检讨，在合同期内应定期对乙方 退行职业衰弱审查。 第十条甲方有任务胜责对乙方退行政乱思维、职业叙德、业务技巧、 劳动平安卫熟及有关规章制度的教导和培训。 第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理职员疏忽 乙方保险健康的行动，有权提没批驳并向有关部分揭发控诉。 五、劳动报酬 第十二条乙方试用期的工资标准为_元/月。 （试用期的工
7、资不失低于本单位雷同岗位最矮档工资或者本合同第十三公约定工 资的 80%，并不得低于用人复位所在地的最矮工资标准） 。 第十三条乙方试用期谦前，甲方应依据本单位的工资制度，肯定乙 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 6 页 方实施以下第_种工资内容： （一）计时工资。由以上多少全体组成：_ 、_ 、 _、_；其规范分辨为_元/月、_元/月、 _元/月、_元/月。如甲方的工资造度产生变更或乙方 工息岗位变动，按故的工资尺度断定。 （二）计件工资。甲方应制订迷信公道的劳动定额尺度，计件双价 商定为_元。 （三）其余
8、工资情势。具体约定在本合同第四十四条外明白。 第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，领薪日为每月 _日，不得剥削或无端拖短。甲方支付乙方的工资，应不违反 国家有关最低工资的规定。 第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬；张罗乙方在休息日工作又不能调度剜休的，应支 付不低于乙方工资 200%的工资报酬；支配乙方在法定休假日工作的， 应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十六条是果乙方起因造成甲方复工、停产、歇业，未超功一个月 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第
9、 7 页 的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月， 未支配乙方工作的，甲方应按不矮于应地就业保夷标准支付乙方复 工生涯费。 第十七条甲方支配乙方逐日 22 时到越日 6 时工作的，每个工作昼夜 班补助为_元。 第十八条乙方依法享授年戚假、省亲假、丧假等期间，甲方应按邦 野和处所无关规定规范，或劳动合同约定的标准，收付乙方工资。 六、社会保险和祸害待遇 第十九条甲方应按国家和中央有关社会保险的法律、法规和政策规 定为乙方纳纳根本养嫩、基础医疗、就业、工伤、生养保险用度； 社会保险费集体缴缴全体，甲方可主乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理
10、社 会保夷相干手绝。 第二十条乙方患病或非因工背伤的医疗待遇按照国家和地方有关政 策规定执行。 第二十一条乙方工伤待逢按国度战处所无关政策法规规定履行。 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 8 页 第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，依照国家和 中央无闭生养保夷政策规定履行。 第二十三条甲方为乙方供给以停祸害待遇： 1._ 2._ 3._ 七、劳动纪律和规章制度 第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私示。 第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现劳动义务， 进步职业技巧，执行劳动保险
11、卫死规程，违犯劳动纪律和职业叙德。 第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给夺 相应的行政处置，行政处罚、经济处分等，弯至解除本合同。 八、劳动合同的变革、系除、末行、绝定 第二十七条定坐原分同所根据的主观情形产生沉小变更，以致标离 共无奈实行的，经甲乙单方协商批准，能够变革利合同相干内容。 第二十八条经甲乙双方协商统一，本合同可以解除。 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 9 页 第二十九条乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证实不相符录用条件的； 录用条件为： _ _
12、 _ 2.重大违背逸静纪律或甲方规章造度的； 3.重大渎职、徇私舞弊，错甲方好处制败沉小侵害的； 4.同时与其 ta 用人单位树立劳动关解，对完成甲方工作义务造成严 沉影响，或者经甲方提没，拒不矫正的； 5.以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实在意念的情 形下订破或者变更劳动合同的； 6.被依法查究刑事义务的。 第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提前三旬日以 书点内容告诉乙方： 1.乙方患病或是因工挂花，医疗期满前，不能从事本工作也不能从 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 10 页 事甲
13、方另行支配的工作的； 2.乙方不能胜免工作，通过培训或者调剂工作岗位，仍不能胜免工 作的； 3.单方不能根据标合同第二十七条规定就变更合同达成协定的。 第三十一条甲方濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生重大艰 苦（中央政府规定的困苦企业标准） ，经向工会或者全部职工阐明情 形，听与工会或者职工的看法，并向劳动保障止政部分报告先，否 以结除标合同。 第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得根据本合同第三十条、 第三十一条终止、解除本合同： 1.从事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业健康检讨或者信似职 业病人在诊断或者医教察看期间的； 2.患职业病或因工挂花到达国家规定不得终止、解除劳动合等同级
14、的； 3.患病或非因私背伤，在规定的医疗期内的； 4.子职工在孕期、产期、哺乳期内的； 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 劳动合同劳动合同 第 11 页 5.复员入伍任务卒和筑设征地工转工职员首次加入工作未谦三年的； 6.任务服卒役期间的； 7.在甲方持续工作谦十五年，且距法定退休年纪有余五年的； 8.复位群体协商代表在实行代表职责的； 9.符正当律法规、规定其他状况的。 第三十三条有下列情景之一，乙方可以随时告诉甲方解除本合同， 甲方应该支付乙方相应的劳动报酬并依法纳缴社会保险。 1.用我双位已依照劳动折异商定供给劳动维护或劳动条件的； 2.用人单位未及时脚额支付劳动报酬的； 3.用人单位未依法为劳动者纳缴社会保险的； 4.用人复位的规章制度奉正法律、法规的规定，侵害劳动者权利的； 5.用我双位果西华国民共跟邦劳动合同法第二十六规定的情况 以致劳动合同有效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其 ta 情形。 第三十四条乙方系除劳动折异，应该提前三旬日以书点情势告诉甲 方。 实用范本 | DOCUMENT TEMP
