《漫谈哈弗福德学院师生比例7比》由会员分享，可在线阅读，更多相关《漫谈哈弗福德学院师生比例7比（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、漫谈哈弗福德学院 师生比例7比1哈弗福德学院Haverford College建于1833年，位于费城郊外，校内安静而庄重，校外则是历史文化悠久的费城。坐落在这个“大校园”内的哈弗福德学院是美国顶尖文理学院之一，吸引着来自32个国家和几乎各个州的莘莘学子们。学院的学生中有约30%的有色人种。哈弗福德学院的特色之一是custom program。这个项目的开始阶段和其他学校帮助新生熟悉校园的orientation基本类似，不同之处在于，在Haverford，这个项目会延续一整年。住在一层楼的人(通常是十几个人)为一个custom group。一个组里，有约1/3的高年级学生，他们负责给新生提供不
2、同领域的帮助，有专门负责你学术指导的，有负责帮助熟悉不同文化的等等。这一年一个小组的人会以组的形式参加很多活动，比如每个星期的讨论会，或者各种自己组织的娱乐活动。这个项目的功能是在大学能够建立起类似高中“班级”的概念，让每个人都觉得有所归属，让新生更好的适应大学离开家的生活。另一个特色的是honor code。可以理解为校规校纪，但不是硬性的规定，更偏重道德的约束。比如考试是把卷子带走自己做，这时就要靠Honor Code来约束自己不准参考复习资料，不许超时等等。Honor code的道德准则不仅应用于学术，还有社交，“真诚待人”等等。大都会博物馆宣布哈弗福德学院院长Daniel H. Wei
3、ss为其下任总裁：大都会博物馆宣布Daniel H. Weiss将作为该博物馆下一任总裁，其目前任职于哈弗福德学院，是一位成就卓著的艺术史学家和革新的管理者。现任总裁Emily Kernan Rafferty在大都会博物馆的工作已接近40年，作为总裁也有10年，他将在3月31日正式退休。在此之前，博物馆的一个特别委员会经过大面积的筛选，最终推荐Weiss作为总裁。他将在今年夏天正式上任，也就是哈弗福德学院这学期的课程结束之后。博物馆主席Brodsky在声明中说道：“代表我们的遴选委员会和整个的董事会，我以最热忱的心情欢迎Daniel Weiss作为我们的下一任总裁。博物馆很幸运能够吸引如此一个
4、杰出的、有创造力的和精力充沛的领导来担当此重任。Weiss在管理方面的能力是得到了证实的，我相信，他将帮助博物馆构建一个更加牢固的未来”。Daniel H. Weiss出生于美国新泽西州的纽瓦克市，在长岛长大。1979年在乔治华盛顿大学获得学士学位，1982年在约翰霍普金斯大学获得中世纪与现代艺术方面的硕士学位。他的博物馆生涯始于肯尼迪表演艺术中心的商场部经理一职，2005-2013担任拉斐特学院 (Lafayette College)的院长和艺术史教授，之后成为哈弗福德学院的院长到现在。留学游记漫谈哈弗福德学院不知不觉，在我们还以为仍然行驶在森林中间的高速路上时，实际已经悄悄驶入了哈弗福德学
5、院(Haverford College)。位于费城郊外的哈弗福德学院始建于1833年，校内安静而庄重，校外则是历史文化悠久的费城。美国本土人常常称费城为一个“大校园”，因为费城有超过50所大学，而坐落在这个“大校园”内的哈弗福德学院也是美国最好的文理学院之一，跟同样享誉盛名的Swarthmore College以及Bryn Mawr College结有深厚的情谊，彼此可以随意选课，还可以拿到彼此的学分甚至专业认可。带领我们做校园参观的小伙子一路倒着走路，激情澎湃地跟我们讲解着这个让他深爱的学校，说实话，这是我参加过的所有校园参观中最打动我的一次。哈弗福德学院的特色之一是Custom Progr
6、am(熟悉校园风俗文化的项目)。这个项目的开始阶段和其他学校帮助新生熟悉校园的Orientation(适应引导)基本类似，不同之处在于，在Haverford，这个项目会延续一整年。十几个学生为一个组，他们住在一层楼上。每一个组里，有约1/3的高年级学生，他们负责给新生提供不同领域的帮助，有专门负责你学术指导的，有负责帮助熟悉不同文化的等等。这一年一个小组的人会以组的形式参加很多活动，比如每个星期的讨论会，或者各种自己组织的娱乐活动。这个项目的功能是在大学能够建立起类似高中“班级”的概念，让每个人都觉得有所归属，让新生更好的适应大学离开家的生活。对于我们国际学生，这个项目的意义就更大了，毕竟我们
7、远离父母，远离熟悉的文化，一切都是陌生的。这个项目能够让留学生们真正接触美国人、融入他们的文化圈子，用我们想到的话说，这就是他们学校里的小家。哈弗福德学院的另一个特色的是Honor Code(行为准则)，也可以理解为校规校纪，但不是硬性的规定，更偏重道德的约束。提起这个词，相信所有申请过或者即将申请哈弗福德的学生应该都不算陌生，是的，这就是连学校申请附表文书都要强调的内容，是每一个加入哈弗福德的学生必须牢记的准则。Honor Code的关键词是信任(trust)、关心(concern)和尊重(respect)。比如考试时把卷子带走自己做，这时就要靠Honor Code来约束自己不准参考复习资料
8、，不许超时等等。更令人印象深刻的是，当我们来到哈弗福德的食堂，正好赶上他们的晚餐用餐高峰时间，所有学生都把书包随手扔在食堂门口的地上，我甚至看到有人忘记拉书包链，里面的笔记本电脑就这么赤裸裸的躺在外面，但是大家就这么放心的放在门外进去用餐，因为大家互相信任，不会有人乱拿别人的东西。这已经成为了学校的一抹亮色风景，也让进来的游客最直接的感受到了这里Honor Code的渗透力量。我们的小导游还跟我们讲了他自己的亲身经历，有一次穿着写有Haverford字样的套头衫走在大街上穿着，突然有个女生拍她的肩膀：“你是Haverford的学生吗？不好意思我需要去对面买点东西，这些行李箱不方便，帮我照看一下
9、吧，我能相信你对不对?”说完她便跑到了对面的餐厅里。一会儿，女孩儿回来了，看到站在原地未动的小伙子，女孩儿笑着说：“我就知道，Haverford Honor Code是很管用的!”可见，哈弗福德的行为准则在美国都是享誉盛名的。这里70%的学生宿舍都是单间，这里平均的师生比例是7:1，比很多美国高中的比例还要小很多，老师能照顾到每个学生的学习生活情况，60%的教授都住在校园里面，你有什么不懂的问题，他们会做些甜点小吃邀请你到家里去做客，顺便“开小灶”。你是不是已经动心了呢？推荐阅读：加拿大小伙不要文凭 蹭课世界名校达四年问问Siri零除以零：既没有饼干又没有朋友患莱姆病艾薇尔卧床数月 留学生须防范!怎样通过文书写作论述你的阶层并脱颖而出？
