公司纪检工作要点

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1、公司纪检工作要点一,整体思路年纪检工作的整体思路是.坚持以新时中国社会思想为指导,持续深切大,届历次央全会和届央纪委第四次全体会议精神,落实集团纪检监察工作会议精神及企业(公司)党委推动全部从严治党工作安排,一体推动不敢腐,不能腐,不想腐机制建设,聚焦“监督,执纪,问责,教育,建设”五位一体,贯通协同“两个责任”,提升监督实效,落实纪检改要求,融入中心抓作风建设,化解存量遏制增量,净化政生态,打牢基础工作,为国神企业(公司)建设世界一流能源企业提供坚强政和纪律保证.二,工作目标.层层压实全部从严治党主体责任,上级每一个决策安排在企业切实落地执行.持续保持高压态势,对违规违纪行为零容忍,严惩戒,

2、问题线索处置率达到%.对企业党员领导干部“画像”评价更加客观,精准,常态化举办提质增效扭亏增盈工作中的作风评价.落实纪检工作改要求,企业(公司)纪委规范工作机构,基层纪委单独设立纪委办公室,完成职能转变,“三个为主”执行到位.精品文档.企业政生态明显好转,诬告陷害,恶意举报行为大幅减少,信举报线索同比下降.纪委书记须为本单位人事工作领导小组成员,在初始酝酿阶段参与重要人事安排并实施全过程监督.协助党委保证理论,教育面达%;举办廉洁教育,党员领导干部接受教育面达%.三,具体措施(一)贯通协同“两个责任”.“五个督促”推动党委落实主体责任.监督检查党委和党员干部增强“个意识”,坚定“四个自信”,做

3、到“两个维护”的自觉性,做到“五个督促”.督促党委建立完善不忘初心,牢记使命长效机制;督促制订党委和党员领导干部“一岗双责”责任清单;督促党委每半年听取一次领导班子成员履行“一岗双责”情形汇报以及职能部门,下级党组织落实主体责任情形汇报,至少每半年专题研究一次党风廉政建设和反败工作;督促党委及各级党组织充分使用中心组,“会课”等方式,深切党章党规党纪,适时传达上级党组织,纪检组织的安排要求;督促党委不定期约谈职能部门,下级党组织主要负责人,推动管党治党责任全部覆盖,层层传导.精品文档.监督推动职能部门落实主体责任.职能部门是落实主体责任的关键,要定期向党委汇报监督职能部门落实主体责任的情形.依

4、照“管业务必须管监督”的要求,监督职能部门在分管领域工作中是否做到了业务工作与全部从严治党同计划,同安排,同落实,同考核,尤其是掌管人,财,物的重点部门是否将党风廉政建设放进工作内容.精品文档.强化与党委的沟通协调.纪委每半年要主动向同级党委汇报监督责任落实情形,通报党风廉政建设情形,共同分析研判政生态,提出党风廉政建设的意见和建议,纪委书记要每月一次与党委书记会商,谈话谈心,交换作风建设,廉洁风险,问题线索等方面意见,确保主体责任和监督责任同频共振,同向发力.精品文档(二)提升监督实效.常态举办政监督.要紧盯党委履行职责使命的政责任,围绕“四个落实”把握政监督重点:对党委贯彻落实党的路线方针

5、政策和党央重要决策安排情形进行检查;对落实全部从严治党战略安排情形进行检查;对落实新时组织路线情形进行检查;对党委落实巡视,巡察,审计,主教育整改情形进行检查.今年要着重保证党内政生活一些准则国有企业基层组织工作条例等两项制度执行情形监督,重点检查班子成员参加双重组织生活,企业重要事项报告制度落实情形,要对党组织举办党员评议的工作进行监督,并建立监督账.精品文档.凸出监督重点.各单位纪委要把以往举办的效能监察转变为专门监督检查,采用抽查的方式,强化选人用人,物资采购与招投标,工程建设等重点领域监督,每年举办专门检查不得少于两次.要强化对“关键少数”履职履责,行使权力的监督,对本单位主要负责人,

6、班子成员举办平常提醒约谈.要督促规范“三重一大”事项决策程序,建立“三重一大”决策监督账,纪委书记在会前仔细研究议题内容,形成独立观点,要针对发现的问题或可能存在的廉洁风险适时发声.要强化干部选拔任用监督,严格落实干部选拔任用“凡提四必”要求,纪委书记要在初始酝酿阶段参与重要人事安排并如实记录所发表的意见,严格把好拟提拔党员干部“党风廉政意见回复”关.要依照集团廉洁档案“活夹”管理要求,动态更新同级党委管理的党员领导干部廉洁档案.精品文档.探索“谈话函询+”模式.今年要探索“谈话函询+纪律教育”和“谈话函询+纪律检查建议”两种模式.“谈话函询+纪律教育”,要把纪律教育贯穿线索处置全过程,针对党

7、员干部在遵规守纪方面出现的苗头性,倾向性问题,在谈话函询时讲明党纪党规和法律法规有关规定,亮明组织态度,提升告诫警示效果;“谈话函询+纪律检查建议”,要对监督执纪中发现的其它问题,在向同级党委汇报时提出纪律检查建议,通过督促召开专题生活会,组织举办专门检查等方式推动整改.精品文档.抓实巡视巡察整改监督.要监督党委履行巡视巡察整改主体责任情形,全部整改进度情形,以及完善规章制度,完善长效机制,推动解决问题的情形;监督党委主要负责人承担巡视巡察整改责任人责任,组织保证整改落实的情形,领导班子成员落实“一岗双责”,保证职责范围内整改工作的情形.要建立巡视巡察整改问题监督表,逐项核实检查,持续跟踪督办

8、,动态分析整改效果,对整改工作中发现的方式,僚问题和敷衍整改,虚假整改等问题严肃追责问责.精品文档(三)落实纪检改要求.规范企业(公司)纪委工作机构.企业(公司)纪委办公室要建立监督检查,审查调查,案件监督管理相互协调,相互制约的工作机制,设立监督室,综合(审查)室,案管室,配齐配足纪检工作人员.精品文档.推动基层纪委职能转变.全部规范基层纪检部门设置,各基层纪委要将办事机构统一更名为纪委办公室,单独设立并落实人员编制.要查找本单位“三转”存在的问题,并向同级党委进行汇报.要划清纪检职责界限,各单位在月底前,要实实在在将非纪检的职能从纪检部门中分离出去,坚定把不该管的工作交还给主责部门,把该管

9、的管住,管好,管到位.企业(公司)纪委要对工作推动慢,该转未转的基层纪委通报批评.精品文档.坚持基层纪委书记履职考核以企业(公司)纪委为主.企业(公司)纪委从三个维度考核基层纪委:基层党委主体责任是否落实到位,有无查实的信举报问题线索,纪委书记的工作是否在状态.考核工作不唯企业规模,不唯经济效益,不唯资历资格.要落实神华国能(神东电力)集团企业(公司)所属单位纪委书记履职考核实施办法,依照企业(公司)纪委评价权重占%,组织人事部门综合考核评价权重占%确定成绩,年底评定%比例优秀纪委书记.推动考核结果使用,要直接与基层纪委书记薪酬绩效挂钩并作为选拔任用的重要凭据.精品文档.坚持基层纪委书记,副书

10、记,纪委办公室主任的提名考察以企业(公司)纪委会同组织部门为主.要仔细落实基层单位纪委书记,副书记提名考察办法,坚持党管干部原则,强化监督制约原则和干部专业化原则,完善交流机制,拓宽选人视野和渠道,严格执行提名和考察程序.精品文档.坚持监督执纪工作以企业(公司)纪委领导为主.线索处置,立案审查等在向同级党委报告的与此同时,必须向企业(公司)纪委报告.建立企业(公司)纪委统一组织领导,统一协调力量,统一指挥行动,统一审核把关的办案模式,要强化对基层纪委监督检查,线索处置,谈话函询,初步核实,审查调查,审理的领导,强化审核把关力度.对有案不查,瞒案不报,徇私包庇的,严肃问责.精品文档(四)融入中心

11、抓作风建设.举办提质增效扭亏增盈方面干部作风“画像”.联系企业(公司)提质增效扭亏增盈工作,要深切举办“四查四看四强化”活动.各单位纪委对党员干部在提质增效扭亏增盈方面担难,担险,担责,担过情形,以及工作中存在的慵政,懒政,不作为等问题进行“画像”.对同级党委班子成员的“画像”要向企业(公司)纪委汇报,对同级党委管理干部的“画像”要向同级党委汇报.精品文档.巩固拓展落实央项规定精神成果.企业(公司)纪委要修订完善国神企业(公司)贯彻落实央项规定精神监督检查手册,分别制订总部和基层依照检查表.要强化手册执行落地,各基层单位依照手册内容常态化对表自查,企业(公司)纪委定期对手册执行情形组织区域抽查

12、,在重要时间节点举办专门检查,随机抽查.要把贯彻落实集团企业(公司)条要求和“四个一律不得”,“六项从严查处”要求作为经常性工作,密切关注并适时纠正违规公款吃喝,违规收受礼金,违规使用公车等问题,持续进行整治.精品文档.整治方式,僚.要落实集团党组关于强化作风建设力戒方式,僚的意见,将坚定反对“四风”非常是方式,僚问题作为平常监督和纪律审查重要内容,精准处理处置.要强化对干部“担当”的监督,把责任落实作为履职监督的重要取向,督促党员干部勇挑重担,迎难而上,主动作为,探索实践.要强化安全生产领域执纪问责,着力查找防控安全风险和安全监管中存在的方式,僚问题.要督促做好疫情防控工作,在斗争实践中考察

13、和识别干部,对不作为,乱作为的干部,对不投入,不深切的干部,对不会干,不能干的干部,要适时问责,问题严重的要就地免职.精品文档(五)化解存量遏制增量.持续保持惩治败高压态势.要坚持重遏制,强高压,长震慑,坚定做到有案必查,有腐必惩,有贪必肃.要畅通信举报渠道,用好问责利器,围绕政纪律,组织纪律,廉洁纪律,群众纪律,工作纪律,生活纪律,对增量发现一起查处一起,在零容忍遏制增量的前提下,有力削减存量,对不思改,不知止,问题线索集合,群众反馈强烈的问题优先查处.要坚持当年线索当年清,真正做到案结事了.精品文档.坚持规范监督执纪.收到问题线索,要联系该单位的整体政生态,被反馈人平常表现情形,以往问题线

14、索处置情形,以往被反馈问题性质,线索本身可查性等因素进行综合分析研判,展开初步了解后再确定处置方式,对没有掌握真凭实据,或掌握证据不足以立案的问题线索不采用初步核实进行处置.要贯彻执行中国共产党纪律检查监督执纪工作规则,规范请示报告,线索处置,执纪审查,案件审理等工作流程,做到正风肃纪与规范执纪审查相统一.要落实执纪审查安全制度规定,制订完善的安全防范措施.要强化对纪律处分决定和组织处理意见执行情形监督检查,坚定防止和纠正执行不到位问题.精品文档.实事求是使用“四种形态”.要强化和规范党内政生活,非常是通过批评和自身批评用好种形态,发现党员干部苗头性,倾向性问题,要适时面对面教育提醒,谈心谈话

15、;要使党纪轻处分,组织调整成为违纪处理的大多数,党纪重处分,重要职务调整的成为少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数.精品文档.建立完善“一案三查三推动”机制.要在查办案件与此同时,深查体制障碍,机制梗阻和制度少洞,深查管党治党责任落实情形,着力推动革新体制机制,强化制度建设,推动做深做实平常教育管理监督,推动“两个责任”贯通协同.督促实施“阳光工程”,推动完善企务公开,业务公开制度,使权力在阳光下规范运行.精品文档(六)净化政生态.善于使用“大监督”成果.要经常与巡察,审计,财务,党建,组织人事,法律等部门会商,拓展线索渠道,发挥执纪问责作用,逐渐净化政生态.精品文档.建立问题线索说清楚机制.对于问题线索较集合的单位,纪委书记要对涉及本单位党委班子成员及所管理干部的问题线索做到“三个说清楚”,即:说清楚问题线索的成因是什么;说清楚问题线索具体指向哪些人,哪些事;说清楚问题线索处置后职工队伍的思想动态.精品文档.准确把握“三个区分开来”.要善于在问题线索处置中对干部的失误和错误进行综合分析,联系干部的动机态度以及问题的性质程度,

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